ДЛЪЖНОСТНА ХАРАКТЕРИСТИКА НА ЗАМ. ГЕНЕРАЛЕН ДИРЕКТОР НА ЗАО ПО ОБЩИ ВЪПРОСИ - ПЪРВИ ЗАМ.
1. ОБЩИ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Основната задача на заместник-генералния директор по общите въпроси - първи заместник е да организира работата за осигуряване на икономически услуги, правилното състояние в съответствие с правилата и нормите за промишлена санитария и пожарна безопасност на сгради и помещения и да създаде условия за ефективна работа на персонала на предприятието.
1.2. Заместник генералният директор по общите въпроси се назначава и освобождава със заповед на генералния директор на предприятието в съгласие с учредителя.
1.3. Човек с основен или пълен висше образованиеподходяща област на обучение и трудов стаж в административната работа от най-малко 3 години.
1.4. Заместник по общите въпроси е пряко подчинен на генералния директор на предприятието.
1.5. Ръководи работата на обслужващия персонал на предприятието (служба за зелено управление, отдел за миене, шофьори на превозни средства).
1.6. По време на отсъствието на заместник по общите въпроси неговите задължения се изпълняват от генералния директор-главен лекар на CJSC или друго длъжностно лице, назначено със заповед на генералния директор.
1.7. Съгласно длъжностната характеристика заместник генералният директор по общите въпроси - първи заместник трябва да знае:
Основи на организацията и управлението на здравеопазването;
Резолюции, инструкции, заповеди, други насоки и нормативни материали относно административното и икономическото обслужване на предприятието;
Структурата и организацията на работа на предприятието и неговите специализирани отдели;
Перспективи за техническо, икономическо и социално развитие на санаторно-курортния бизнес;
Производствен капацитет на предприятието;
Процедурата за разработване и одобряване на планове за производствени и икономически дейности на предприятието;
Методи за управление на бизнеса и управление на предприятието;
Процедурата за сключване и изпълнение на договори с организации (лица) на трети страни за предоставяне на услуги;
Организация на отчитане на времето в предприятието;
Ред и срокове за отчитане;
Средства за механизация на ръчния труд в домакинството;
Процедурата за закупуване на мебели, оборудване, офис консумативи и обработка на плащания за услуги;
Опит във водещи предприятия за бизнес услуги;
Основи на икономиката, организацията на производството и управлението;
Постиженията на науката и технологиите в Украйна и чужбина в санаторно-курортния бизнес и опита на други санаториални и курортни институции;
Форми и методи на организация на производството, труда и управлението;
Схема за предупреждение на персонала на предприятието за особено опасни инфекции и гражданска защита;
Функционални отговорности на подчинените служители;
Щатна маса;
Дати, време и място на занятия по бизнес квалификация, обществени образователни институти, гражданска защита, санитарни дни, санитарни часове, профсъюзни събрания и други публични събития;
Текуща и крайна дезинфекция, дезинфектанти, тяхното приготвяне и използване, дезинсекция и дератизация, средства, използвани за тези цели;
Правила за експлоатация на компютърна техника;
Основни изисквания държавни стандартиза организационна и разпоредителна документация;
Закон на Украйна "За защита на труда";
Закон на Украйна "За пожарна безопасност";
Нормативни документи и актове за защита на труда;
Правила и норми за безопасност на труда;
Правила за пожарна безопасност и промишлена санитария;
Правила за електрическа безопасност;
Правилник за вътрешния трудов ред;
Инструкции за охрана на труда и пожарна безопасност;
Закон на Украйна за гражданската защита;
Наредби за гражданската защита на Украйна;
Колективен договор;
Основи на трудовото законодателство;
Описание на работата.
2. ФУНКЦИИ
2.1. Областта на работа на заместник-генералния директор по общите въпроси - първи заместник е организацията на работата за осигуряване на икономически услуги, добро състояние в съответствие с правилата и разпоредбите на индустриалната санитария и пожарна безопасност на сградите и помещенията, възложени на предприятието. територия, създаваща условия за ефективна работа на персонала на предприятието.
Работното място представлява кабинет, разположен в административна сграда и оборудван за работа с необходимата нормативна и методическа документация.
2.2. Заместник генерален директор по общите въпроси - първи зам.
2.2.1. Получава задачи от генералния директор на предприятието и изпълнява служебните си задължения в съответствие с тази длъжностна характеристика, инструкциите за защита на труда и други нормативни документи.
2.2.2. Участва в разработването на планове за текущи и основни ремонти на дълготрайни активи на предприятието, изготвяне на разчети и бизнес разходи.
2.2.3. Осигурява отделите на предприятието с мебели, домакинско оборудване, средства за механизация на инженерната и управленската работа, контролира тяхното опазване и навременен ремонт.
2.2.4. Организира подготовката на необходимите материали за сключване на договори за предоставяне на услуги, получаване и съхраняване на необходимите битови материали, оборудване и инвентар, предоставянето им на поделенията на предприятието, както и водене на отчет за техните разходи и съставяне на установена отчетност. .
2.2.5. Контролира рационалното разходване на материали и средства, предназначени за административни и стопански цели.
2.2.6. Организира приемането, регистрацията и необходимото обслужване на делегациите и лицата, пристигащи в командировка.
2.2.7. Наблюдава работата по организиране, озеленяване и почистване на територията, празнична украса на фасади на сгради и др.
2.2.8. Организира бизнес обслужване на срещи, конференции, училища и семинари за обмен на добри практики и други събития, провеждани в предприятието.
2.2.9. Осигурява изпълнението на противопожарните мерки и поддържането на противопожарното оборудване в изправност.
2.2.10. Предприема мерки за въвеждане на механизация на труда на обслужващия персонал.
2.2.11. Осъществява управление и контрол върху работата на службата за зелено стопанство, перилния цех, транспортните средства и материално отговорните лица на предприятието.
2.2.12. Изготвя месечни отчетни документи.
2.2.13. Изготвя и контролира изпълнението на плановете за действие на икономическата служба за подготовка на курорта за работа през пролетно-летния и есенно-зимния период, а също така участва в разработването на цялостен план за предприятието.
2.2.14. Проучва нуждите на предприятието от материали, работно облекло и предпазни обувки.
2.2.15. Съставя годишни заявки за тях, както и следи за рационалното им използване.
2.2.16. Организира и провежда работа за повишаване на бизнес квалификацията на обслужващия персонал на предприятието.
2.2.17. Следи за обучението на обслужващия персонал (служба за зелено управление, перална работилница, автотранспорт) по охрана на труда и пожарна безопасност.
2.2.18. Провежда навременна проверка на територията, отделите на предприятието, проверка на сгради, конструкции и работни места.
2.2.19. Следи за спазването на икономичния режим и нормите за потребление на гориво, вода и електроенергия в икономическия отдел на предприятието.
2.2.20. Разработва длъжностни характеристики на подчинените и следи за тяхното изпълнение.
2.2.21. Осигурява своевременно и надеждно счетоводно отчитане и предоставяне на отчети и друга информация за работата на административно-икономическата служба на предприятието на регулаторните органи.
2.2.22. Предоставя месечни отчети за напредъка.
2.2.23. Участва в работата по социалното развитие на персонала на предприятието, участва в разработването, сключването и прилагането на колективен трудов договор.
2.2.24. Участва в работата на техническия съвет на предприятието.
2.2.25. Организира надзора на безопасното и техническо състояние на строителните конструкции в съответствие с „Нормативни документи по въпросите на инспекцията, сертифицирането, безопасната и надеждна експлоатация на сградите“.
2.2.26. Работи и отговаря за общото състояние на защитата на труда, пожарната безопасност, електрическата и промишлената безопасност, промишлената санитария в службата за управление на зелени площи, перилния цех и превозните средства.
3. СЛУЖЕБНИ ОТГОВОРНОСТИ Заместник генералният директор по общите въпроси - първи заместник е длъжен:
3.1. Изпълнява възложените му функции ефективно и своевременно в съответствие с Устава на АД „Санаториум „Саки“, действащото законодателство, изискванията на наредби, наредби и инструкции.
3.2. Решава всички въпроси в рамките на предоставените му права.
3.3. Изпълнява ежедневни задачи, получени от генералния директор на предприятието и задачи в съответствие с одобрения работен план.
3.4. Вземете своевременни мерки за предотвратяване на кражба на материални активи на предприятието и увреждане на имуществото на предприятието.
3.5. Провежда подбора и поставянето на персонал в подчинените служби, следи за изпълнението на функционалните им задължения; ходатайства пред генералния директор на предприятието за насърчаване или налагане на дисциплинарни санкции на персонала на подчинените служби. Наблюдавайте спазването от персонала на службата за управление на зелени площи, магазина за миене и шофьорите на превозни средства с вътрешните трудови разпоредби.
3.6. Участвайте в разработването и изпълнението на годишни и дългосрочни планове за организационни и икономически мерки за повишаване на нивото на икономическа експлоатация на сгради и конструкции, във въвеждането на нови производствени технологии в предприятието с цел повишаване на надеждността и безопасността на работата .
3.7. Организира и ръководи работата по въвеждането на механизация на технологичните процеси, широкото разпространение на най-добрите практики в експлоатацията на дълготрайните активи на предприятието.
3.8. Изготвя проекти на заповеди, свързани с дейността на предприятието по административни и икономически въпроси.
3.9. Наблюдава работата по озеленяване, озеленяване и почистване на територията, своевременно отстраняване на битовите отпадъци от територията на предприятието; празнична украса на фасади на сгради.
3.10. Организиране на домакински услуги за срещи, конференции, избори и други събития, провеждани в санаториума.
3.11. Участва в сключването на договори за предоставяне на услуги с организации и лица, подготвя необходимите материали за тяхното сключване и следи за спазването на условията на договорите.
3.12. Участвайте в приемането на завършената работа.
3.13. Следи за рационалното използване на материалите и средствата, разпределени за икономически цели.
3.14. Наблюдавайте своевременното изготвяне на заявки за предоставяне на предприятието с материали, мебели, домакинско оборудване и средства за механизация на инженерната и управленската работа.
3.15. Следете за тяхното запазване и навременни ремонти.
3.16. Разработване и прилагане на мерки за подготовка на предприятието за работа през пролетно-летния и есенно-зимния период.
3.17. Организира и управлява работата по въвеждането на механизация на технологичните процеси, насърчава широкото разпространение на най-добрите практики в експлоатацията на дълготрайните активи на предприятието.
3.18. Следи работата на телефонните мрежи, радиото, телевизията, включително кабелна. Вземете мерки за техния своевременен ремонт, подмяна, модернизация и др.
3.19. Наблюдава обучението на персонала и повишаването на квалификацията на подчинения персонал.
3.20. Наблюдава обучението на персонала на службата за зелено управление, работилницата за миене и водачите на превозни средства по защита на труда, правила за пожарна безопасност, електрическа и промишлена безопасност и промишлена санитария.
3.21. Своевременно спазвайте инструкциите на Държавната служба за надзор на труда, пожарната, санитарния надзор и други регулаторни органи.
3.22. Въвеждане на по-модерни и по-безопасни методи на работа, конструкции, огради, устройства, предпазни средства, насочени към подобряване на условията на труд, промишлена хигиена, предотвратяване на злополуки, производствени наранявания и професионални заболявания.
3.23. Съгласно вашия работен план, направете прегледи в структурните подразделения на предприятието, отразете идентифицираните недостатъци в работата в дневниците за преглед и наблюдавайте тяхното отстраняване.
3.24. Подготвя и дава предложения относно организацията на заплащането и условията на труд на обслужващия персонал на предприятието, както и по други социални въпроси на екипа за включване в колективния трудов договор.
3.25. Участвайте в работата на комисията за разработване на колективен трудов договор.
3.26. Следи за изпълнението на дейностите, свързани с икономическото обслужване на предприятието, включени в колективния трудов договор.
3.27. Вземете активно участие в работата на техническия съвет на предприятието, докладвайте за тяхната работа, правете презентации, давайте предложения за подобряване на работата на икономическата служба на предприятието.
3.28. Осигурява безопасни и благоприятни условия на труд за служителите на подчинените служби; разработване на длъжностни характеристики за инженерите на тези услуги; контролира предоставянето на услуги с инструкции за защита на труда, пожарна, електрическа и индустриална безопасност, промишлена санитария и други правила за служителите за изпълнение на техните функционални задължения.
3.29. Провеждане и осигуряване на обучение, инструктажи и проверка на знанията на обслужващия персонал по защита на труда, пожарна, електрическа и индустриална безопасност, промишлена санитария, трудово законодателство и следи за тяхното навременно прилагане.
3.30. Постоянно следи състоянието на защитата на труда, пожарната, електрическата и индустриалната безопасност, промишлената санитария в икономическата служба; участват в работата на комисии за извършване на оперативен контрол на защитата на труда в предприятието.
3.31. Осигурете ясни действия на обслужващия персонал на предприятието при възникване на извънредни ситуации, аварии, пожари, като за целта му предоставете инструкции и други правила за действията му в горепосочените ситуации.
3.32. Участвайте в работата на комисията за проверка на знанията на персонала по въпросите на защитата на труда, пожарната, електрическата и индустриалната безопасност, промишлената санитария и Кодекса на труда на Украйна.
3.33. Извършване на работа по сертифициране и рационализиране на работните места в икономическата служба на предприятието.
3.34. Следи за своевременното подаване на заявки за необходимото работно облекло, предпазни обувки, санитарно облекло и обувки и други лични предпазни средства, специален сапун, специална храна съгласно действащите стандарти, както и следи за своевременното им издаване и правилното използване.
3.35. Постоянно следете за спазването от страна на обслужващия персонал на правилата и разпоредбите за защита на труда, пожарна, електрическа и промишлена безопасност, промишлена санитария, трудова дисциплина и правила за вътрешния трудов ред.
3.36. Отстраняване на обслужващи служители от работа в случай на нарушения или неспазване на правилата, нормите, инструкциите за защита на труда, пожарната, електрическата, промишлената безопасност, промишлената санитария и вътрешните трудови разпоредби на предприятието.
3.37. Извършване на работа по консервация и деконсервация на дълготрайни активи на предприятието.
3.38. Редовно извършвайте проверки на техническото състояние на сградите и конструкциите, проверявайте наличието и изправността на заземяването и наличието на техническа документация. Ако бъдат открити неизправности, вземете мерки за своевременното им отстраняване.
3.39. Спрете работата на машини, механизми и друго оборудване в административно-икономическото обслужване, ако има заплаха за живота и здравето на служителите на предприятието и незабавно уведомете генералния директор на предприятието за това.
3.40. Не позволявайте на персонала да работи с неизправно оборудване, ако няма лични предпазни средства и без обучение и подходящи инструкции за защита на труда, пожарна, електрическа и промишлена безопасност и промишлена санитария.
3.41. Вземете мерки за незабавно отстраняване на причините и условията, които биха могли да доведат до злополука, професионална болест, да причинят престой, авария или други щети, а ако не е възможно да отстраните тези причини самостоятелно, незабавно уведомете генералния директор на предприятието. за това.
3.42. Следи за безопасното съхранение, транспортиране и използване на радиоактивни, токсични, експлозивни, запалими и други вещества и материали.
3.43. Наблюдавайте своевременно (поне веднъж годишно) извършването на предварителни и периодични медицински прегледи от служители на подчинените служби.
3.44. Участвайте в работата на комисиите за разследване на аварии, възникнали в предприятието.
3.45. Познавайте и изпълнявайте задачите, стоящи пред службата за гражданска защита на предприятието, възможностите на подчинените сили и средства на гражданската защита на предприятието и тяхната наличност.
3.46. Информирайте генералния директор или началника на щаба за гражданска защита и аварийно реагиране на предприятието за предпоставките за възникване на извънредни ситуации в съоръженията на предприятието.
3.47. Изпълняват задълженията си като част от нещатното формирование на гражданската защита на предприятието.
3.48. Пълно обучение по Плана за подготовка на гражданската защита на предприятието.
3.49. Участвайте в разработването на план за действие на гражданската защита на предприятието в случай на заплаха и отстраняване на последствията от аварии, катастрофи и природни бедствия.
3.50. Познавайте предупредителните сигнали на гражданската защита, реда за действие по тях и ги изпълнявайте.
3.51. При получаване на сигнал незабавно вземете мерки за отстраняване и разследване на всички извънредни инциденти в предприятието и в същото време информирайте генералния директор на предприятието за инцидента, както и заинтересованите организации на града (SES, полиция, пожарна, и т.н.).
3.52. Участвайте в популяризирането на проблемите на гражданската защита сред служителите на предприятието.
3.53. Оказване на първа помощ на пострадалите в случай на аварии и извънредни ситуации в съоръженията на предприятието.
3.54. Спазвайте правилата и разпоредбите за безопасност на труда, пожарна безопасност и промишлена санитария.
3.55. Познавайте и спазвайте изискванията на разпоредбите за защита на труда, пожарна, електрическа и индустриална безопасност, промишлена санитария, инструкции и правила за работа технологично оборудванеи други средства за производство, използват колективни и индивидуални предпазни средства.
3.56. Спазвайте задълженията за безопасност на труда, предвидени в колективния трудов договор и правилата за вътрешния трудов ред.
3.57. Своевременно преминавайте обучение и проверка на знанията по въпросите на защитата на труда, пожарната, електрическата и индустриалната безопасност, промишлената санитария, съоръженията с повишен риск и трудовото законодателство в образователни и методически центрове.
3.58. Повишавайте квалификацията си, като постоянно изучавате специализирана литература и периодични издания.
3.60. Сътрудничи на администрацията на предприятието за организиране на безопасни и безвредни условия на труд, лично взема всички възможни мерки за отстраняване на всяка производствена ситуация, която представлява заплаха за живота и здравето му или хората около него и околната среда. Докладвайте опасността на генералния директор на предприятието.
3.61. Участвайте в организирането на санитарни дни и санитарни часове в предприятието, контролирайте техните графици, задавайте задачи на службата за зелено управление и следете за тяхното изпълнение.
3.62. Спазвайте дневния работен график, трудовата и производствената дисциплина, предвидени от вътрешния трудов правилник на предприятието.
3.63. Да сте на работа в нормално здравословно състояние, което не пречи на изпълнението на функционалните Ви задължения.
3.64. Да дава писмени обяснения при нарушение на правилата за вътрешния трудов ред.
3,65. Изпълнява изискванията на общите морални и етични стандарти и деонтология.
3.66. Осигурява пълна безопасност на повереното му имущество. Отнасяйте се внимателно към имуществото и вземете спешни мерки за предотвратяване на щети.
3.67. Участвайте активно в социалния живот на екипа.
3.68. Спазвайте изискванията на колективния трудов договор.
4. ПРАВА Заместник генералният директор, съгласно длъжностната характеристика, има право:
4.1. Прави предложения до генералния директор на предприятието по въпроси, свързани с неговата дейност и относно организацията и условията на труд на служителите на предприятието.
4.2. Получете информацията, необходима за изпълнение на служебните ви задължения.
4.3. Координира наемането, освобождаването и разполагането на персонал в ръководената от него служба.
4.4. Подгответе проекти на заповеди, свързани с дейността на предприятието по икономически въпроси.
4.5. Когато променяте формите и методите на организация на труда, правете предложения до генералния директор на предприятието за промени и допълнения в правата и задълженията на служителите, които са му подчинени.
4.6. Да ходатайства пред генералния директор на предприятието за обявяване на благодарност, издаване на бонуси, награждаване на ценни подаръци, сертификати и прилагане на други видове стимули към служителите на службата, която той ръководи.
4.7. Да ходатайства пред генералния директор на предприятието за порицание или уволнение на служителите на ръководената от него служба за нарушения на трудовата дисциплина.
4.8. Наблюдава действията на целия подчинен персонал.
4.9. Подобрете квалификацията си чрез курсове и семинари в предписания срок.
4.10. Своевременно преминават обучение по защита на труда, пожарна безопасност, електрическа безопасност, промишлена санитария и съоръжения с повишен риск в учебни и методически центрове.
4.11. Изисквайте служителите на подчинените служби да спазват вътрешните трудови разпоредби, колективните договори и да спазват етиката и деонтологията.
4.12. Изисквайте и наблюдавайте изпълнението на задълженията си от подчинения си персонал.
4.13. Участва в срещи, на които се обсъждат въпроси, свързани с дейността на заместник генералния директор по административно-стопанската работа.
4.14. Вземете решения в рамките на вашата компетентност.
4.15. Изисквайте от генералния директор на предприятието да създаде безопасни и безвредни условия на труд и да осигури необходимите материали за изпълнение на задълженията си.
4.16. Спрете работата на машини, механизми, устройства, инструменти и друго оборудване, както и забранете работата в помещения, където съществува заплаха за живота и здравето на работниците.
4.17. Откажете да извършвате работа, ако съществува заплаха за живота или здравето на работниците.
4.18. Прави предложения до генералния директор, свързани с подобряване на системата за гражданска отбрана.
5. ОТГОВОРНОСТ
5.1. Заместник генералният директор по общите въпроси - първи заместник по длъжностна характеристика отговаря за:
Разкриване на информация, представляваща търговска тайна на предприятие;
Неправилно изпълнение на функционалните задължения;
Некачествена работа и погрешни действия, неправилно решаване на въпроси от неговата компетентност;
Ненавременно или некачествено логистично осигуряване на икономическата част;
Лоша организация на дейността на подчинения персонал;
Предоставена неточна информация, ненавременно представяне на отчети, работни планове, заявления, актове и др.;
Неизпълнение или ненавременно изпълнение на заповеди на генералния директор на предприятието, резолюции и други регулаторни документи на висши организации, собственика, правителството и други изпълнителни органи;
Общото състояние на защитата на труда, пожарната и електрическата безопасност, промишлената санитария в предприятието като цяло;
Спазване на правилата за експлоатация и своевременен ремонт на сгради, конструкции, инструменти, меко и твърдо оборудване и други материални активи;
Ниска трудова и изпълнителска дисциплина;
Нарушаване на правилата за вътрешния трудов ред;
Нарушаване на правилата за безопасност;
Загуба или повреда на материални активи, издадени за работа;
За вреди, причинени на предприятието, ако щетите са причинени умишлено или по небрежност при използване на материални ценности;
Злополука или професионално отравяне по време на работа, ако по своя заповед или действие е нарушил съответните правила за безопасност на труда и не е взел подходящи мерки за предотвратяване на злополуки;
Нарушаване на инструкциите и други законодателни актове за защита на труда, създаващи пречки за дейността на служителите на компанията;
За бездействие, небрежно отношение към изпълнението на служебните задължения, предвидени в тази инструкция.
5.2. Заместник генерален директор по общите въпроси - първи заместник носи финансова отговорност за:
За вреди, причинени на предприятието в резултат на нарушение на възложените му трудови задължения;
За вреди, причинени от умишлено унищожаване или умишлено увреждане на материални активи, предоставени от предприятието за използване;
За невземане на необходимите мерки за предотвратяване на кражби, унищожаване и повреждане на материални ценности;
За вреди, причинени от действия, съдържащи признаци на наказателно преследвани деяния;
В пълния размер на щетите, причинени на предприятието по негова вина, поради неспазване на безопасността на имущество и други ценности, прехвърлени му за съхранение или за други цели в съответствие с извършената работа.
6. ВРЪЗКИ
6.1. Получава от генералния директор и неговите заместници необходимата устна и писмена служебна информация и документация за изпълнение на служебните си задължения.
6.2. Предоставя необходимата устна и писмена информация за своята работа на генералния директор на предприятието.
6.3. Участва в седмични оперативни срещи с генералния директор на предприятието.
6.4. Участва в работата на техническия съвет на предприятието; подготвя материали за техническия съвет по план.
6.5. Решава въпроси, свързани с логистиката, ремонта и експлоатацията на дълготрайни активи, защитата на труда, пожарната безопасност, електрическата безопасност, промишлената санитария с генералния директор на предприятието, неговите заместници, с ръководители на отдели, ръководители на служби и отдели.
6.6. Комисия от висша организация с участието на Държавния орган за надзор на труда проверява знанията му по защита на труда, пожарна безопасност, електрическа безопасност, промишлена санитария и Кодекса на труда на Украйна.
6.7. Когато кандидатства за работа, той представя трудовата си книжка, паспорт и други документи (военна лична карта, документ за образование) в отдела за организационна и кадрова работа.
6.8. Своевременно информира отдела за организационна и кадрова работа за промени в регистрационните данни (семеен състав, домашен адрес, военна регистрация, паспортни данни и др.).
6.9. Получава информация от отдела за организация и персонал за трудов стаж, наличие на обезщетения и др.
6.10. Получава информация за заплатата си от главния счетоводител, счетоводител на финансовия отдел, икономист.
6.11. Своевременно съобщава на отдела за организационна и персонална работа информация за повишаване на квалификацията (обучение) и присвояване на квалификационна категория, като представя оригинала и фотокопие на получения документ.
7. ОЦЕНКА НА ИЗПЪЛНЕНИЕТО
7.1. Правилно изпълнение на своите функции и задължения.
7.2. Използвайте в работата си, за да оцените ефективността на икономическата и финансовата дейност на предприятието, рентабилността от използването на дълготрайни активи.
7.3. Няма оплаквания относно работата на домакинството и санаториалните и курортни услуги.
7.4. Качествена документация по номенклатурата на делата.
7.5. Правилност и пълнота на изпълнение на предоставените му права.
7.6. Внимателно отношение към повереното имущество.
7.7. Своевременно повишаване на бизнес квалификацията.
7.8. Спазване на изискванията на нормативните документи за защита на труда, пожарна, електрическа, промишлена безопасност и промишлена санитария.
7.9. Няма нарушения на трудовата и производствена дисциплина.
7.10. Спазване на изискванията на морално-етичните стандарти и деонтология.
Изготвена е длъжностната характеристика
Трябва да се утвърди и съгласува длъжностната характеристика на първия заместник-директор.
Длъжностната характеристика на заместник генералния директор се подписва от служителя.
Описание на работата заместник главен лекарне може да е кратко, защото той отговаря за нормалното функциониране на цялата болница. Работните задължения на заместник-главния лекар включват административна работа, наблюдение на дейността на персонала, организиране на консултации и много други.
Длъжностна характеристика на заместник главния лекар
1. Общи положения
1.1. Заместник-главният лекар принадлежи към категорията на мениджърите.
1.2. Заместник-главният лекар се назначава и освобождава от длъжност със заповед на главния лекар на болницата.
1.3. Заместник-главният лекар е на пряко подчинение на главния лекар на болницата.
1.4. За заместник главен лекар се назначава лице, което отговаря на следните изисквания: висше медицинско образование, свидетелство за специалист, най-висока или първа квалификационна категория, трудов стаж като началник отделение минимум 3 години.
1.5. По време на отсъствието на заместник-главния лекар неговите права и отговорности се прехвърлят на друго длъжностно лице, както е обявено в заповедта на организацията.
1.6. При отсъствие на главния лекар (ваканция, болест, командировка и др.) Изпълнява задълженията си и се ползва с всички права, предоставени на главния лекар на болницата.
1.7. В дейността си заместник главният лекар се ръководи от:
- законодателни актове на Руската федерация;
- Статутът на болницата, решенията, решенията, заповедите и указанията на висшите здравни органи по отношение на извършваната работа;
- заповеди и указания на главния лекар;
- тази длъжностна характеристика.
2. Длъжностни задължения на заместник-главния лекар
Заместник главният лекар изпълнява следните длъжностни задължения:
2.1. Организира оказването на диагностична и лечебна помощ на болните в болницата.
2.2. Осъществява пряко ръководство на дейността на ръководителите на диагностични и лечебни отделения на болницата.
2.3. Осъществява системно наблюдение на качеството на прегледите, лечението и грижите за пациентите чрез:
- планирана проверка на състоянието на отдели, кабинети, лаборатории с последващо обсъждане на резултатите от проверката в болничния съвет;
- систематичен анализ на качествените показатели на дейността на лечебно-диагностичните структурни звена;
- оценка на ефективността на провежданото лечение и превантивни мерки, както и систематично изследване на несъответствията между болничните диагнози и амбулаторните и патологичните диагнози;
- провеждане на системни обиколки на диагностичните и лечебните отделения на болницата;
- постоянна проверка на медицинските истории и друга медицинска документация относно качеството на тяхното водене, правилността и навременността на изпълнение на медицинските предписания и използваните методи на лечение.
2.4. Организира и осигурява научно-практически и клинико-анатомични конференции; семинари и десетдневки за лекари, клинични прегледи на пациенти.
2.5. Разработва дългосрочни и текущи планове за организиране на диагностична, лечебна и профилактична работа в болницата и системно контролира тяхното изпълнение.
2.6. Осигурява правилното създаване на статистическа отчетност и своевременно представяне на съответните отчети за дейността на болницата.
2.7. Контролира реда за прием и изписване на пациенти, както и преместването им в други лечебни заведения.
2.8. Организира консултации и ръководи консултации на болнични специалисти и кани консултанти от други лечебни заведения.
2.9. Съгласува графика на дежурствата на началниците на отделения и лекуващите лекари в болницата, включително в почивни и празнични дни.
2.10. Разработва и осъществява дейности, насочени към:
- за навременното и широко въвеждане в практиката на нови методи за изследване и лечение на пациенти, принципите на лечебния и защитен режим, терапевтичното хранене, методите на физиотерапията и рехабилитационната терапия;
- подобряване на непосредствените и дългосрочни резултати от лечението;
- рационално приложение и използване на съвременни медикаменти при лечението на пациентите;
- осигуряване на строг и устойчив санитарно-епидемиологичен режим в болницата и предотвратяване на вътреболничните инфекции.
2.11. Приема посетители и болничен персонал в определени дни и часове.
3. Права на заместник-главния лекар
Заместник главният лекар има право:
3.1. Дава заповеди относно организацията на работа на подчинените отделения на болницата, инструкции на подчинените служители и контролира тяхното изпълнение.
3.2. Участва в провежданите в болницата срещи, на които се обсъждат въпроси от неговата компетентност.
3.3. Получете информацията, необходима за изпълнение на вашите задължения.
3.4. Вземете решения в рамките на вашата компетентност.
3.5. Правете предложения до главния лекар на болницата относно наградите и наказанията за служителите, които са му подчинени.
3.6. Правете предложения до главния лекар за подобряване на организацията на медицинското обслужване в болницата.
3.7. Отменя заповедите на подчинените му ръководители на отдели, ако те не могат да бъдат изпълнени или противоречат на инструкциите на висши органи и длъжностни лица.
4. Отговорност на заместник-главния лекар
Заместник главният лекар отговаря за:
4.1. За неизпълнение и/или несвоевременно, немарливо изпълнение на служебните задължения.
4.2. За нарушаване на правилника за вътрешния трудов ред, трудовата дисциплина, правилата за безопасност и пожарна безопасност.
Какви са изискванията за зам.-директор? Какви отговорности има този специалист? Тези и много други въпроси ще бъдат отговорени в статията.
Заместник-директорът по общите въпроси има, според длъжностната характеристика, няколко основни професионални цели:
- Това включва осигуряване на информационна и икономическа сигурност на организацията. Представеният специалист трябва да допринася за постоянното развитие на компанията, както и да формира кадрови резерви.
- Служителят е длъжен компетентно и ефективно да подбира и обучава персонала. В компетенциите на специалиста е и назначаването на работници на конкретни мисии. Не забравяйте за основната цел на заместник-директора: да осигури удобни и модерни условия за работа на персонала.
- И накрая, заместник-директорът по общите въпроси трябва да поддържа установените стандарти и норми по всяко време. Ако е необходимо, трябва да се създадат стандарти.
Заместник-директор по общите въпроси: длъжностна характеристика
Пример №1
Тези инструкции са примерни. Може да се използва като основа за разработване на подходящи инструкции за служителите, като се вземат предвид спецификите на дейността на организацията.
Име на организацията, ОДОБРЕНА ОТ МЕН
ДЛЪЖНОСТ Заглавие на длъжността
УКАЗАНИЯ НА УПРАВИТЕЛЯ НА ОРГАНИЗАЦИЯТА
N ___________ Подпис Обяснение
Място на съставяне Дата
ЗАМЕСТНИК ДИРЕКТОР
ЗА ОБЩИ ВЪПРОСИ
- ОБЩИ ПОЛОЖЕНИЯ
- Заместник-директорът по общите въпроси (наричан по-нататък заместник-директор) принадлежи към категорията на ръководителите, наема се и се освобождава със заповед на ръководителя на организацията.
- За длъжността зам За директор се назначава лице, което има висше професионално образование по специалност „Икономика и управление” и трудов стаж по професионална дейност, включително на ръководни длъжности, най-малко 5 години.
- В дейността си зам. директорът се ръководи от:
— законодателни и регулаторни документи, регулиращи производствената, икономическата и финансово-икономическата дейност на организацията;
— методически материали, свързани с дейността на организацията;
— устава на организацията;
- заповеди, инструкции от ръководителя на организацията;
- Депутат директорите трябва да знаят:
— регулаторни правни актове, които определят посоките на развитие на съответната индустрия;
— други насоки и нормативни материали на висши и други органи, свързани с дейността на организацията;
— профил, специализация, характеристики на структурата на организацията;
— перспективи за техническо и икономическо развитие на индустрията и организацията;
— производствен капацитет на организацията;
— основите на производствената технология на организацията;
— процедурата за разработване и одобряване на планове за икономическата и финансовата дейност на организацията;
— методи за управление и управление на организация;
— процедурата за поддържане на записи и изготвяне на отчети за икономическите и финансовите дейности на организацията;
— организация на финансовата работа в организацията, логистиката, транспортните услуги и продажбите на продукти;
— организация на товаро-разтоварните операции;
— процедурата за разработване на стандарти за оборотен капитал, норми на потребление и запаси;
— процедурата за сключване и изпълнение на търговски договори;
— икономика, организация на производството, труда и управлението;
— основи на трудовото законодателство;
— правила и разпоредби за защита на труда и пожарна безопасност.
- По време на отсъствието на зам. директор на организацията, неговите задължения се изпълняват по предписания начин от назначен заместник, който носи пълна отговорност за правилното им изпълнение.
- ДЛЪЖНОСТНИ ОТГОВОРНОСТИ
- Да изпълнява възложените му функции, зам. Директорът на организацията е длъжен:
6.1. Взаимодейства от името на директора с държавни органи, местни власти, юридически лица от всички организационни и правни форми и физически лица по различни въпроси от тяхната компетентност.
6.2. По пълномощно действа от името на организацията, извършва юридически действия, представлява я във всички организации и институции.
6.3. При отсъствие на директора подписва документи от финансов характер и административни документи.
6.4. Участвайте в разработването на местни разпоредби, регулиращи социалните и трудовите отношения в организацията.
6.5. Организира провеждането, както и методическата, информационната и организационната подкрепа за сертифициране на служителите.
6.6. Организира работата по подаване на поръчки за доставка на стоки, извършване на работа, предоставяне на услуги за нуждите на организацията.
6.7. Участвайте в годишната инвентаризация на имуществото и материалните активи.
6.8. Следи за изпълнението на заповедите и указанията на директора.
6.9. Организира правилното оформяне и съхранение на архивните материали.
6.10. Подготвя информация и изготвя доклади по въпросите на гражданската защита.
6.11. Извършване на необходимите дейности за развитие на структурата и кадровото обезпечаване.
6.12. Осигурява своевременно изготвяне на необходимите документи и удостоверения по искане на организациите.
6.13. Участва в организирането на работа за повишаване на квалификацията на служителите.
6.14. Допринася за развитието на материално-техническата база на организацията: приема заявки от отдели за закупуване на организационно и компютърно оборудване, размножителна техника, мебели и различно оборудване; по заявки от отдели съставя обобщени данни за придобиването на имоти; участва в закупуването, доставката и монтажа на посочения имот; осигуряване на гаранционно обслужване на закупения имот.
6.15. Провеждане на необходимите мерки, свързани с безопасността и ефективното използване на имуществото.
6.16. Получава заявки от отдели за дребни ремонти и организира изпълнението им.
6.17. В рамките на правомощията си утвърждава заповеди, правилници и инструкции.
6.18. Участва в изготвянето на цялостен план за подобряване на условията за защита на труда и санитарните мерки.
6.19. Създава безопасни и безвредни условия на труд за работещите в подчинените му звена.
6.21. Разработва и одобрява планове за планова профилактика на промишлени сгради и конструкции, оборудване и следи за тяхното навременно изпълнение.
6.22. Осигуряване на организационните звена с лични предпазни средства и пожарогасителни средства.
6.23. Осигурява изправност и безопасна експлоатация на превозните средства на организацията, навременни технически прегледи и освидетелстване.
6.24. Осигуряване на пътна безопасност, безопасна организация на транспортните потоци и движение на работниците, поддържане на алеите и проходите в правилно състояние.
6.25. Организира нормалната работа на санитарните помещения и съоръжения.
6.26. Уверете се, че подчинените му работни звена спазват изискванията на трудовото законодателство, наредбите за защита и безопасност на труда, изискванията за безопасност на GOST, стандартите на SSBT, индустриалната санитария и пожарната безопасност, инструкциите за защита на труда.
6.27. Организира обучение, проверка на знанията на подчинените му работни звена по въпросите на защитата на труда, провеждане на инструктажи по защита на труда на работното място и пожарна безопасност.
6.28. Участва в работата на комисията за проверка на състоянието на безопасността и здравето при работа, промишлената санитария и пожарната безопасност в подчинените отдели и в организацията; в работата на проверките от органите за държавен надзор и контрол; при извършване на анализ на производствените наранявания и професионалните заболявания в подчинените отдели, разработване на мерки за премахване на производствените наранявания и професионалните заболявания.
6.29. Разработва, координира и одобрява инструкции за безопасност на труда, допълнения и промени в стандартните инструкции и ги предоставя на работниците в подчинените отдели.
6.30. Организира изпълнението на постановления, заповеди, заповеди на министерства, заповеди на организации по въпросите на защитата на труда и безопасността, както и постановления и инструкции на органите за държавен надзор и контрол.
6.31. ___________________________________________________________.
- ПРАВА
- Депутат директорът има право:
7.1. Представлява интересите на организацията в отношенията с други организации по икономически, финансови и други въпроси.
7.2. Внасяйте предложения за подобряване на икономическата и финансовата дейност за разглеждане от директора на организацията.
7.3. Подписвайте и заверявайте документи от Вашата компетентност.
7.4. Получава от ръководителите на структурните подразделения на организацията (специалисти) информация и документи, необходими за изпълнение на служебните им задължения.
7.5. Внася за разглеждане от директора на организацията предложения за назначаване, преместване, освобождаване на служители на организацията, предложения за тяхното насърчаване или налагане на наказания върху тях.
7.6. Да изисква от директора на организацията да оказва съдействие при изпълнение на служебните си задължения и права.
7.7. Участвайте в обсъждането на въпроси, свързани с безопасността на труда, представени за разглеждане на събрания (конференции) на трудовия колектив (синдикална организация).
- ОТНОШЕНИЯ (РАБОТОВИ ОТНОШЕНИЯ)
- Депутат Директорът се отчита директно на директора на организацията.
- Депутат директор взаимодейства по въпроси, включени в неговия
компетентност, със служители на следните структурни подразделения на организацията:
получава:
_____________________________________________________________________ ;
е:
______________________________________________________________________;
- С _________________________________________________________________:
получава:
_____________________________________________________________________;
е:
_____________________________________________________________________.
- ОЦЕНКА НА ИЗПЪЛНЕНИЕТО И ОТГОВОРНОСТ
- Депутатска работа Директорът се оценява от прекия си ръководител (друго длъжностно лице).
- Депутат Директорът отговаря:
11.1. За неизпълнение (неправилно изпълнение) на трудовите задължения, предвидени в тази длъжностна характеристика - в границите, определени от действащото трудово законодателство на Република Беларус.
11.2. За престъпления, извършени в хода на дейността си - в границите, определени от действащото административно, наказателно и гражданско законодателство на Република Беларус.
11.3. За причиняване на материални щети - в границите, определени от действащото трудово, наказателно и гражданско законодателство на Република Беларус.
11.4. За неспазване на правилата и разпоредбите за защита на труда, предпазни мерки, промишлена санитария и противопожарна защита - в съответствие с изискванията на регулаторните правни актове на Република Беларус и местните актове в _____________________.
Длъжност
началник структурен
отдели _________ _______________________
Подпис Обяснение на подписа
Прочетох инструкциите _________ _______________________
Подпис Обяснение на подписа
_______________________
Пример №2
Аз одобрявам
_____________________________ (Фамилия, инициали)
(име на организацията, нейната организационна и правна форма) ________________________________
(директор; друго упълномощено лице
одобри длъжностна характеристика)
ОПИСАНИЕ НА РАБОТАТА
ЗАМ.ДИРЕКТОР ПО ОБЩИ ВЪПРОСИ
——————————————————————-
(име на институция)
00.00.201_г. №00
- Общи положения
1.1. Тази длъжностна характеристика установява правата, отговорностите и длъжностните задължения на заместник-директора по общите въпроси на _____________________ (наричано по-долу „предприятието“).
Име на институция
1.2. Заместник-директорът по общите въпроси докладва на _____________________________________.
(име на длъжността на мениджъра)
1.3. На длъжността заместник-директор по общите въпроси се назначава лице с висше професионално образование и трудов стаж по специалността.
ръководни позиции за най-малко ___ години.
1.4. Заместник-директорът по общите въпроси трябва да знае:
— заповеди, решения, заповеди и други нормативни и ръководни документи
висши органи, свързани с административното и икономическото обслужване;
— структурата на предприятието и перспективите за неговото развитие;
— средства за организационна и компютърна техника, комуникации;
— срокове и процедури за докладване;
— средства за механизация на ръчния труд;
— процедурата за закупуване на мебели, оборудване, канцеларски материали, инвентар и обработка на плащания за услуги;
— основи на организацията на труда, икономиката, управлението и производството, трудовото законодателство, правилата за вътрешния трудов ред, нормите и правилата за безопасност на труда.
1.5. В хода на дейността си заместник-директорът по общите въпроси се ръководи от:
— регулаторни и законодателни актове, които регулират производствената и икономическата дейност на предприятието;
— устава на предприятието, трудовите разпоредби, заповедите, заповедите и други инструкции на ръководителя на предприятието;
- тази длъжностна характеристика.
1.6. По време на отсъствието на заместник-директора по общите въпроси неговите задължения се възлагат на неговия заместник, назначен по установения ред, който отговаря за правилното изпълнение на задълженията си.
- Функции
Заместник-директорът по общите въпроси отговаря за следното:
2.1. Участие в сключването на бизнес договори на предприятието и
контрол за тяхното точно и навременно изпълнение.
2.2. Предприемане на мерки за разширяване на икономическите връзки на предприятието. Контрол на безопасността на имуществото на предприятието.
2.4. Осигуряване на безопасни и здравословни условия на труд на подчинените, наблюдение на тяхното спазване на изискванията на регулаторните и законодателни актове за защита на труда.
- Служебни задължения
За изпълнение на възложените му функции заместник-директорът по
по общи въпроси съм длъжен да:
3.1. Организира ефективно взаимодействие и работа на поверените цехове, структурни подразделения и производствени звена. Насочете дейността си към подобряване и развитие на производството, повишаване на ефективността на предприятието, конкурентоспособност и качество на продуктите.
3.2. Организира производствено-икономическата дейност на базата на съвременни технологии и оборудване, прогресивни форми на организация и управление на труда, разумно използване на производствените резерви и икономично използване на всички видове ресурси.
3.3. Решаване на въпроси, свързани с производствената и икономическата дейност на предприятието.
3.4. Осигурете спазването на законите при осъществяването на икономическите отношения на предприятието.
- права
4.1. Представлява интересите на предприятието в отношенията с държавни органи. органи и други организации.
4.2. Запознайте се с проектите на решения на ръководството на предприятието, които се отнасят до неговата дейност.
4.3. Заверява и подписва документи от Вашата компетентност, издава заповеди за предприятието с Вашия подпис.
4.4. Правете предложения за подобряване на работата на предприятието за разглеждане от ръководството, водете кореспонденция с организации по въпроси, които са от неговата компетентност.
4.5. Наблюдава дейността на подчинените структурни подразделения на предприятието.
4.6. Взаимодействат с ръководителите на структурни подразделения на предприятието, получават документи и информация, необходими за изпълнение на служебните им задължения.
4.7. Да изискват от ръководството на предприятието съдействие при изпълнението на техните права и служебни задължения.
- Отговорност
5.1. За престъпления, извършени по време на тяхната дейност - в границите, определени от гражданското, административното и наказателното законодателство на Руската федерация.
5.2. За причиняване на материални щети - в границите, определени от наказателното, трудовото и гражданското законодателство на Русия.
5.3. За неправилно изпълнение или неизпълнение на служебните задължения, предвидени в тази длъжностна характеристика, - в рамките, определени от трудовото законодателство на Руската федерация.
Ръководител на структурно звено: _____________ __________________
(подпис) (фамилия, инициали)
Прочетох инструкциите,
получено едно копие: _____________ __________________
(подпис) (фамилия, инициали)
Пример №3
Аз одобрявам
_______________________________ ______________ _________________________
(организационна и правна форма, име на организация или друго предприятие
(подпис)
(Пълно име, длъжност на ръководителя, длъжностно лице, упълномощено да одобрява длъжностната характеристика)
"___" ____________ 20__ г.
Описание на работата
Заместник-директор по общите въпроси
_______________________________________________________
(име на организация, предприятие и др.)
Настоящата длъжностна характеристика е разработена и утвърдена въз основа на трудов договор със заместник-директора по общите въпроси и в съответствие с разпоредбите на Кодекса на труда. Руска федерацияи други правни актове, регулиращи трудовите отношения.
- Общи положения
1.1. Заместник-директорът по общите въпроси принадлежи към категорията на ръководителите, назначава се и се освобождава със заповед на _____________________________________________________ (име на длъжността на ръководителя).
1.2. Заместник-директорът по общите въпроси се отчита директно на _____________________________________ (име на длъжността на ръководителя)
1.3. За длъжността заместник-директор по общите въпроси се наема лице с висше професионално образование и трудов стаж на ръководни длъжности най-малко ___ години.
1.4. Заместник-директорът по общите въпроси трябва да познава наредбите, инструкциите, заповедите и други ръководни и нормативни документи на висшите органи, свързани с административното и икономическото обслужване; структурата на предприятието и перспективите за неговото развитие; средства за комуникация, компютърни и организационни технологии; ред и срокове за отчитане; средства за механизация на ръчния труд; процедурата за закупуване на оборудване, мебели, инвентар, офис консумативи и обработка на плащания за услуги; основи на икономиката, организацията на труда, производството и управлението; трудово законодателство; правилник за вътрешния трудов ред; правила и норми за защита на труда.
1.5. В работата си заместник-директорът по общите въпроси се ръководи от:
— законови и регулаторни актове, регулиращи производствената и икономическата дейност на предприятието;
— уставът на предприятието;
— трудови норми;
- заповеди, инструкции и други инструкции от ръководителя на предприятието;
- тази длъжностна характеристика.
1.6. По време на отсъствието на заместник-директора по общите въпроси неговите задължения се изпълняват от негов заместник, назначен по установения ред, който носи пълна отговорност за правилното изпълнение на тези задължения.
- Функции
На заместник-директора по общите въпроси са възложени следните функции:
2.1. Участие в сключването на бизнес договори на предприятието и контрол върху тяхното навременно и точно изпълнение.
2.2. Предприемане на мерки за разширяване на икономическите връзки на предприятието.
2.3. Контрол върху безопасността на имуществото на предприятието.
2.4. Осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд на подчинените изпълнители, наблюдение на тяхното спазване на изискванията на законовите и подзаконовите актове за защита на труда.
- Служебни задължения
За изпълнение на възложените му функции заместник-директорът по общите въпроси е длъжен:
3.1. Организира работата и ефективното взаимодействие на поверените му структурни подразделения, цехове и производствени звена, насочва дейността им към развитие и подобряване на производството, повишаване на ефективността на предприятието, качеството и конкурентоспособността на произвежданите продукти.
3.2. Организирайте производствено-икономическа дейност, основана на широкото използване на най-новото оборудване и технологии, прогресивни форми на управление и организация на труда, рационално използване на производствените резерви и икономично използване на всички видове ресурси.
3.3. Решаване на въпроси, свързани с производствената и икономическата дейност на предприятието.
3.4. Осигурява спазването на закона при осъществяването на икономическите отношения на предприятието.
3.5. _____________________________________________________________.
- права
Заместник-директорът по общите въпроси има право:
4.1. Представлява интересите на предприятието в отношенията с други организации и държавни органи.
4.2. Запознайте се с проектите на решения на ръководството на предприятието относно неговата дейност.
4.3. Представете предложения за подобряване на дейността на предприятието за разглеждане от ръководството.
4.4. Подписвайте и заверявайте документи от вашата компетентност, издавайте заповеди за предприятието под ваш подпис в рамките на вашата компетентност.
4.5. Води кореспонденция с организации по въпроси от неговата компетентност.
4.6. Взаимодействат с ръководителите на структурните служби на предприятието, получават информация и документи, необходими за изпълнение на служебните им задължения.
4.7. Наблюдава дейността на подчинените структурни подразделения на предприятието.
4.8. Да изискват от ръководството на предприятието съдействие при изпълнение на служебните си задължения и права.
4.9. _____________________________________________________________.
- Отговорност
Заместник-директорът по общите въпроси отговаря за:
5.1 за неизпълнение (неправилно изпълнение) на служебните си задължения, предвидени в тази длъжностна характеристика, в границите, определени от трудовото законодателство на Руската федерация;
5.2 за нарушения, извършени в хода на дейността си - в границите, определени от действащото административно, наказателно и гражданско законодателство на Руската федерация;
5.3 за причиняване на материални щети - в границите, определени от трудовото, наказателното и гражданското законодателство на Руската федерация;
5.4 ______________________________________________________________.
Длъжностната характеристика е разработена в съответствие с _____________________
(име, номер _______________________ и дата на документа)
Управител (инициали, фамилия)
_________________________
(подпис)
"__" _____________ 20__
Съгласен:
___________________________________ (инициали, фамилия)
(Длъжност)
_____________________________
(подпис)
"__" ________________ 20__
Прочетох инструкциите: (инициали, фамилия)
_____________________________
(подпис)
"__" _____________ 20__
Отговорности на заместник-директора по общите въпроси
Когато избирате служител за тази позиция, не забравяйте да разгледате съответствието му със следните изисквания:
- Трудов стаж на ръководна длъжност трябва да бъде минимум три години;
- Изисква се висше професионално образование;
- задължително познаване на нормативната уредба, уреждаща административно-стопанските въпроси на фирмите и трудовото право;
- познаване на основите на икономиката на предприятието, охраната на труда, управлението и организацията на трудовите процеси;
- умения за преговори;
- практика на участие в търгове.
При наемане на служител за длъжността заместник-директор за решаване на общи въпроси, предпочитание се дава на онези кандидати, които не само отговарят на посочения списък от изисквания, но и познават спецификата на компанията и нейната индустрия. Въпреки факта, че общите въпроси на производствената и икономическата дейност на предприятията са сходни в много отрасли, спецификата на индустрията все още се отразява в тях. А познаването на тези нюанси е необходимост за нормалното функциониране на компанията.
Отговорности на специалист
Длъжностната характеристика на заместник-директора по общите въпроси определя изискванията и функциите.
Ето най-често срещаните от тях:
- Своевременно разработване, прилагане и коригиране на бизнес планове, свързани със сигурността в организацията (колко често се разработват такива планове зависи от самата организация; по правило това се случва веднъж годишно).
- Формиране на организационна кадрова политика; съставяне на годишен план за персонала.
- Разработване и внедряване на система за проверка на кандидати за налични свободни позиции; организиране на висококачествена система за проверка на кандидати за работа.
- Организиране на постоянна и ефективна работа по обучението на кадровия резерв.
- Организиране на ефективни конкурси за привличане на най-обещаващите и компетентни специалисти за работа в организацията.
- Организиране на качествена адаптационна процедура за всеки нов човек в организацията; назначаване за тези цели на супервайзори или ментори, които биха помогнали на новите служители да свикнат с работното място възможно най-бързо.
- Контрол върху разпределението на отговорностите за работа с кадровата документация.
- Подготовка на всички необходими материали и документи за представяне на определени служители за награди или поощрения.
- Търсене и регистриране на всички документи и материали за налагане на административна или дисциплинарна отговорност на служителите, ако е необходимо.
Отраслова специфика на позицията
Спецификата на индустрията засяга не само дейността на компанията, но и отговорностите на нейните служители, включително тези, които заемат ръководни позиции.
Следователно заместник-директорът по общите въпроси, работещ:
- в селското стопанство - задължително висше индустриално образование; познават същността на селскостопанския труд и технологията за воденето му, познават нормите и изискванията, които се прилагат в селското стопанство; познават показателите, използвани в индустрията, които характеризират производствените и икономически дейности;
- в търговията - трябва да има висше юридическо и (или) икономическо образование; познават изискванията за съхранение на продукти и стоки, защита на труда, санитарни условия, пожарна безопасност; познава характеристиките на търговския процес, оборудването и логистиката; да могат да разработват бизнес планове;
- в образованието - трябва да има висше педагогическо и (или) икономическо, юридическо образование; познава процедурата за подаване на поръчки за задоволяване на нуждите на образователна институция; участват в годишния одит на материалните активи на институцията; познава реда за организиране и съхраняване на архивни материали; трябва да прилага мерки за осигуряване на пожарна безопасност на съоръжението;
- в производството - трябва да има висше техническо и (или) икономическо образование; трябва да познава методите за поддръжка и проектиране на производствено и офис оборудване и други съоръжения, основите на производствените процеси, ВиК, земята и строителните работи.
Длъжностна характеристика на заместник-главния лекар по медицинските въпроси[име на организация, предприятие и др.]
Тази длъжностна характеристика е разработена и одобрена в съответствие с разпоредбите на други правни актове, уреждащи трудовите отношения.
1. Общи положения
1.1. Заместник-главният лекар по медицинските въпроси принадлежи към категорията на ръководителите и е пряко подчинен на главния лекар.
1.2. За длъжността заместник-главен лекар по медицинските въпроси се приема лице с висше медицинско образование, следдипломно обучение и трудов стаж по специалността от най-малко [стойност] години.
1.3. Заместник-главният лекар трябва да знае:
Конституция на Руската федерация;
Закони и други регулаторни правни актове на Руската федерация в областта на здравеопазването, защитата на потребителите и санитарно-епидемиологичното благосъстояние на населението;
Нормативни правни актове, регулиращи движението на мощни, психотропни и наркотични вещества;
Вътрешен трудов правилник на институцията и официална документация, регламентираща нейната дейност;
Организация на стопанската и финансовата дейност на лечебните заведения;
Основи на дейността на лечебните заведения и медицинските работници в условията на бюджетна осигурителна медицина;
Здравна статистика на населението;
Критерии и показатели, характеризиращи здравното състояние на населението;
Организиране на експертиза на временна нетрудоспособност и медико-социална експертиза;
Теоретични основи, принципи и методи на диспансеризацията;
Процедурата за изготвяне на работни графици и настаняване на медицински персонал;
Теоретични основи и организация на здравеопазването;
Организиране на социална и медицинска рехабилитация;
Теоретични и организационни основи на санитарно-епидемиологичната служба;
Организиране на здравно образование, хигиенно възпитание на населението и насърчаване на здравословен начин на живот;
Медицинска етика;
Психология на професионалното общуване;
Основи на педагогиката;
Основи на икономиката, организацията на труда и управлението;
Основи на трудовото законодателство;
Правила за защита на труда и пожарна безопасност.
2. Длъжностни задължения
Заместник главен лекар по медицинските въпроси:
2.1. Ръководи всички лечебно-диагностични отделения, кабинети и лаборатории.
2.2. Отговаря за качеството на диагностично-лечебния процес и организацията на цялата работа на медицинската организация.
2.3. Извършва планови и извънпланови проверки на състоянието на диагностично-лечебния процес и въз основа на резултатите от тях взема необходимите мерки за отстраняване на недостатъците.
2.4. Осъществява подреждането и организацията на работа на медицинския персонал и осъществява дейности за системно повишаване на квалификацията на медицинския и сестринския персонал.
2.5. Организира ефективното използване на основните ресурси на медицинската организация.
2.6. Проверява медицинската документация, качеството на нейното поддържане, правилността и целесъобразността на използваните методи за изследване и лечение на пациенти.
2.7. Осигурява технически грамотна експлоатация от персонала на диагностично-лечебна апаратура и друго медицинско оборудване.
2.8. Следи за навременното и широко въвеждане в практиката на нови методи за изследване и лечение на пациенти.
2.9. Организира и провежда клинични, клинико-анатомични и сутрешни конференции, болнични съвети.
2.10. Изготвя и контролира изпълнението на работните планове на медицинската организация от всички нейни структурни подразделения.
2.11. Системно повишава професионалната си квалификация.
2.12. [Други служебни задължения].
3. Права
Заместник главният лекар по медицинските въпроси има право:
3.1. За всички социални гаранции, предвидени в закона.
3.2. Правете предложения до висшето ръководство за подобряване на тяхната работа.
3.3. Вземете самостоятелно решения в рамките на своята компетентност и организирайте тяхното изпълнение.
3.4. Да изискват от ръководството на организацията оказване на съдействие при изпълнение на професионалните си задължения и упражняване на права.
3.5. Подписвайте и заверявайте документи от Вашата компетентност.
3.6. Получавайте информация и документи, необходими за изпълнение на служебните Ви задължения.
3.7. Повишете своята професионална квалификация.
3.8. [Други предвидени права трудовото законодателство].
4. Отговорност
Заместник главният лекар по медицинските въпроси отговаря за:
4.1. За неизпълнение или неправилно изпълнение на трудовите задължения, предвидени в тази длъжностна характеристика - в рамките, определени от действащото трудово законодателство на Руската федерация.
4.2. За причиняване на материални щети на работодателя - в границите, определени от действащото трудово и гражданско законодателство на Руската федерация.
4.3. За престъпления, извършени в процеса на извършване на дейност - в границите, определени от действащото административно, наказателно и гражданско законодателство на Руската федерация.
Длъжностната характеристика е разработена в съответствие с [име, номер и дата на документа].
Началник отдел "Човешки ресурси".
[инициали, фамилия]
[подпис]
[ден месец година]
Съгласен:
[длъжност]
[инициали, фамилия]
[подпис]
[ден месец година]
Прочетох инструкциите:
[инициали, фамилия]
[подпис]
[ден месец година]
Работа: Заместник главен лекар по икономическите въпроси Свободно място Заместник главен лекар по икономическите въпроси в Москва. Свободно място Заместник главен лекар по икономическите въпроси от директен работодател в Москва обяви за работа Заместник главен лекар по икономическите въпроси Москва, свободни работни места на агенции за подбор на персонал в Москва, търси работа Заместник главен лекар по икономическите въпроси чрез агенции за подбор на персонал и от преки работодатели, свободни работни места Зам. Главен бизнес лекар с и без трудов стаж. Уебсайт за обяви за работа на непълно работно време и работа в Avito Свободни работни места в Москва Заместник главен лекар по икономическите въпроси от преки работодатели.
Работи в Москва като заместник главен лекар по икономическите въпроси
Работа на уебсайта Авито Москва работа най-новите свободни работни места заместник главен лекар по икономическите въпроси. На нашия уебсайт можете да намерите високоплатена работа като заместник-главен лекар по икономическите въпроси. Потърсете работа като заместник-главен лекар по икономическите въпроси в Москва, потърсете свободни работни места на нашия сайт за работа - агрегатор за работа в Москва.
Avito свободни работни места Москва
Работа за заместник главен лекар по икономическите въпроси на уебсайта в Москва, свободни работни места за заместник главен лекар по икономически въпроси от преки работодатели в Москва. Работа в Москва без трудов стаж и високоплатени със стаж. Свободни позиции за заместник главен лекар по икономическите въпроси за жени.
Подобни статии
