PËRSHKRIMI I PUNËS SË ZËVENDËS DREJTORIT TË PËRGJITHSHËM TË SHA PËR ÇËSHTJE TË PËRGJITHSHME - ZËVENDËSUES I PARË.

1. DISPOZITA TË PËRGJITHSHME

1.1. Detyra kryesore e Zëvendës Drejtorit të Përgjithshëm për Çështjet e Përgjithshme - Zëvendës i Parë është të organizojë punën për të siguruar shërbime ekonomike, gjendje të duhur në përputhje me rregullat dhe rregulloret e higjienës industriale dhe sigurinë nga zjarri të ndërtesave dhe ambienteve, si dhe të krijojë kushte për punë efektive. të personelit të ndërmarrjes.

1.2. Zëvendësdrejtori i Përgjithshëm për Çështjet e Përgjithshme emërohet dhe shkarkohet me urdhër të Drejtorit të Përgjithshëm të ndërmarrjes në marrëveshje me themeluesin.

1.3. Një person me një bazë ose të plotë arsimin e lartë fusha përkatëse e trajnimit dhe përvojë pune në punë administrative të paktën 3 vjet.

1.4. Zëvendësi për Punët e Përgjithshme i raporton drejtpërdrejt Drejtorit të Përgjithshëm të ndërmarrjes.

1.5. Menaxhon punën e personelit të shërbimit të ndërmarrjes (shërbimi i menaxhimit të gjelbër, departamenti i larjes, drejtuesit e automjeteve).

1.6. Në mungesë të zv.

1.7. Sipas përshkrimit të punës, Zëvendës Drejtori i Përgjithshëm për Çështjet e Përgjithshme - Zëvendës i Parë duhet të dijë:

Bazat e organizimit dhe menaxhimit të kujdesit shëndetësor;

Rezolutat, udhëzimet, urdhrat, materialet e tjera udhëzuese dhe rregullatore për shërbimet administrative dhe ekonomike të ndërmarrjes;

Struktura dhe organizimi i punës së ndërmarrjes dhe departamenteve të saj të specializuara;

Perspektivat për zhvillimin teknik, ekonomik dhe social të biznesit të sanatoriumit dhe resortit;

Kapaciteti prodhues i ndërmarrjes;

Procedura për zhvillimin dhe miratimin e planeve për aktivitetet prodhuese dhe ekonomike të ndërmarrjes;

Metodat e menaxhimit të biznesit dhe menaxhimit të ndërmarrjes;

Procedurën e lidhjes dhe ekzekutimit të kontratave me organizata (persona) të palëve të treta për ofrimin e shërbimeve;

Organizimi i matjes së kohës në ndërmarrje;

Procedura dhe afatet për raportim;

Mjetet e mekanizimit të punës së dorës në mbajtjen e shtëpisë;

Procedura për blerjen e mobiljeve, pajisjeve, materialeve të zyrës dhe përpunimit të pagesave për shërbime;

Përvojë e sipërmarrjeve udhëheqëse të shërbimeve të biznesit;

Bazat e ekonomisë, organizimi i prodhimit dhe menaxhimit;

Arritjet e shkencës dhe teknologjisë në Ukrainë dhe jashtë saj në biznesin e sanatoriumit dhe resortit dhe përvojën e institucioneve të tjera sanatoriumesh dhe vendpushimi;

Format dhe metodat e organizimit të prodhimit, punës dhe menaxhimit;

Skema për alarmimin e personelit të ndërmarrjes lidhur me infeksionet veçanërisht të rrezikshme dhe mbrojtjen civile;

Përgjegjësitë funksionale të punonjësve vartës;

Tabela e personelit;

Datat, koha dhe vendi i orëve të mësimit për kualifikimet e biznesit, institutet arsimore publike, mbrojtjen civile, ditët sanitare, orët sanitare, mbledhjet e sindikatave dhe ngjarje të tjera publike;

Dezinfektimi aktual dhe përfundimtar, dezinfektuesit, përgatitja dhe përdorimi i tyre, dezinfektimi dhe deratizimi, mjetet e përdorura për këto qëllime;

Rregullat për funksionimin e pajisjeve kompjuterike;

Kërkesat primare standardet shtetërore për dokumentacionin organizativ dhe administrativ;

Ligji i Ukrainës "Për mbrojtjen e punës";

Ligji i Ukrainës "Për sigurinë nga zjarri";

Dokumentet rregullatore dhe aktet për mbrojtjen e punës;

rregullat dhe rregulloret e sigurisë së punës;

Rregullat e sigurisë nga zjarri dhe kanalizimeve industriale;

Rregullat e sigurisë elektrike;

Rregulloret e brendshme të punës;

Udhëzime për mbrojtjen e punës dhe sigurinë nga zjarri;

Ligji i Ukrainës për Mbrojtjen Civile;

Rregulloret për Mbrojtjen Civile të Ukrainës;

Kontrata kolektive;

Bazat e legjislacionit të punës;

Përshkrimi i punës.

2. FUNKSIONET

2.1. Fusha e punës së Zëvendës Drejtorit të Përgjithshëm për Çështjet e Përgjithshme - Zëvendës i Parë është organizimi i punës për të siguruar shërbime ekonomike, gjendje të duhur në përputhje me rregullat dhe rregulloret e kanalizimeve industriale dhe sigurisë nga zjarri të ndërtesave dhe ambienteve të caktuara për ndërmarrjen. territorin, duke krijuar kushte për punën efektive të personelit të ndërmarrjes.

Vendi i punës është një zyrë e vendosur në një ndërtesë administrative dhe e pajisur për punë me dokumentacionin e nevojshëm rregullativ dhe metodologjik.

2.2. Zëvendës Drejtori i Përgjithshëm për Çështjet e Përgjithshme - Zëvendës i Parë:

2.2.1. Merr detyra nga drejtori i përgjithshëm i ndërmarrjes dhe kryen detyrat e tij zyrtare në përputhje me këtë përshkrim të punës, udhëzimet për mbrojtjen e punës dhe dokumentet e tjera rregullatore.

2.2.2. Merr pjesë në zhvillimin e planeve për riparimet aktuale dhe të mëdha të aktiveve fikse të ndërmarrjes, duke hartuar vlerësime dhe shpenzime të biznesit.

2.2.3. Ofron departamentet e ndërmarrjes me mobilje, pajisje shtëpiake, mjete të mekanizimit të punës inxhinierike dhe menaxhuese, mbikëqyr ruajtjen e tyre dhe riparimet në kohë.

2.2.4. Organizon përgatitjen e materialeve të nevojshme për lidhjen e kontratave për ofrimin e shërbimeve, marrjen dhe ruajtjen e materialeve të nevojshme shtëpiake, pajisjeve dhe inventarit, ofrimin e tyre në divizionet e ndërmarrjes, si dhe mbajtjen e regjistrave të shpenzimeve të tyre dhe hartimin e raporteve të vendosura. .

2.2.5. Kontrollon shpenzimet racionale të materialeve dhe fondeve të alokuara për qëllime administrative dhe ekonomike.

2.2.6. Organizon pritjen, regjistrimin dhe shërbimet e nevojshme për delegacionet dhe personat që vijnë në udhëtime pune.

2.2.7. Mbikëqyr punën për organizimin, rregullimin dhe pastrimin e territorit, dekorimin festiv të fasadave të ndërtesave, etj.

2.2.8. Organizon shërbime biznesi për takime, konferenca, shkolla dhe seminare për shkëmbimin e praktikave më të mira dhe ngjarje të tjera të mbajtura në ndërmarrje.

2.2.9. Siguron zbatimin e masave për parandalimin e zjarrit dhe mirëmbajtjen e pajisjeve të zjarrit në gjendje të mirë.

2.2.10. Merr masa për futjen e mekanizimit të punës për personelin e shërbimit.

2.2.11. Ofron menaxhim dhe kontroll mbi punën e shërbimit të menaxhimit të gjelbër, lavatriçes, automjeteve dhe personave përgjegjës financiarë të ndërmarrjes.

2.2.12. Përgatit dokumentet e raportimit mujor.

2.2.13. Harton dhe monitoron zbatimin e planeve të veprimit për shërbimin ekonomik për përgatitjen e vendpushimit shëndetësor për punë në periudhën pranverë-verë dhe vjeshtë-dimër, si dhe merr pjesë në hartimin e një plani gjithëpërfshirës për ndërmarrjen.

2.2.14. Studion nevojat e ndërmarrjes për materiale, veshje pune dhe këpucë sigurie.

2.2.15. Harton aplikime vjetore për to, si dhe monitoron përdorimin racional të tyre.

2.2.16. Organizon dhe kryen punë për përmirësimin e kualifikimeve afariste të personelit të shërbimit të ndërmarrjes.

2.2.17. Monitoron trajnimin e personelit të shërbimit (shërbimi i menaxhimit të gjelbër, lavatriçe, transporti motorik) në mbrojtjen e punës dhe sigurinë nga zjarri.

2.2.18. Kryen inspektimin në kohë të territorit, departamenteve të ndërmarrjes, inspektimin e ndërtesave, strukturave dhe vendeve të punës.

2.2.19. Monitoron respektimin e regjimit të ekonomisë dhe standardeve të konsumit të karburantit, ujit dhe energjisë elektrike në departamentin ekonomik të ndërmarrjes.

2.2.20. Zhvillon përshkrimet e punës për vartësit dhe monitoron zbatimin e tyre.

2.2.21. Siguron kontabilitet në kohë dhe të besueshëm dhe dhënien e raporteve dhe informacioneve të tjera për punën e shërbimit administrativ dhe ekonomik të ndërmarrjes tek autoritetet rregullatore.

2.2.22. Ofron raporte mujore të progresit.

2.2.23. Merr pjesë në punën për zhvillimin social të ekipit të ndërmarrjes, merr pjesë në zhvillimin, përfundimin dhe zbatimin e një marrëveshjeje kolektive.

2.2.24. Merr pjesë në punën e këshillit teknik të ndërmarrjes.

2.2.25. Organizon mbikëqyrjen e gjendjes së sigurt dhe teknike të strukturave të ndërtesave në përputhje me “Dokumentet rregullatore për çështjet e inspektimit, certifikimit, funksionimit të sigurt dhe të besueshëm të ndërtesave”.

2.2.26. Kryen punë dhe është përgjegjës për gjendjen e përgjithshme të mbrojtjes së punës, sigurinë nga zjarri, sigurinë elektrike dhe industriale, kanalizimet industriale në shërbimin e menaxhimit të gjelbër, lavatriçen dhe automjetet.

3. PËRGJEGJËSITË ZYRTARE Zëvendësdrejtori i Përgjithshëm për Çështjet e Përgjithshme - Zëvendësi i Parë është i detyruar të:

3.1. Të kryejë funksionet që i janë caktuar me efikasitet dhe në kohën e duhur në përputhje me Kartën e SHA "Sanatorium "Saki", legjislacionin aktual, kërkesat e rregulloreve, rregulloreve dhe udhëzimeve.

3.2. Të zgjidhë të gjitha çështjet brenda kufijve të të drejtave që i janë dhënë.

3.3. Kryen detyrat ditore të marra nga drejtori i përgjithshëm i ndërmarrjes dhe detyrat në përputhje me planin e miratuar të punës.

3.4. Merrni masa në kohë për të parandaluar vjedhjen e pasurive materiale të ndërmarrjes dhe dëmtimin e pasurisë së ndërmarrjes.

3.5. Kryerja e përzgjedhjes dhe vendosjes së personelit në shërbimet vartëse, monitorimi i kryerjes së detyrave të tyre funksionale; i bën kërkesë drejtorit të përgjithshëm të ndërmarrjes që të inkurajojë ose të vendosë sanksione disiplinore ndaj personelit të shërbimeve vartëse. Monitoroni përputhjen nga stafi i shërbimit të menaxhimit të gjelbër, lavatriçes dhe drejtuesve të automjeteve me rregulloret e brendshme të punës.

3.6. Merrni pjesë në zhvillimin dhe zbatimin e planeve vjetore dhe afatgjata për masat organizative dhe ekonomike për të rritur nivelin e funksionimit ekonomik të ndërtesave dhe strukturave, në futjen e teknologjive të reja të prodhimit në ndërmarrje për të rritur besueshmërinë dhe sigurinë e punës .

3.7. Organizoni dhe menaxhoni punën për futjen e mekanizimit të proceseve teknologjike, përhapjen e gjerë të praktikave më të mira në funksionimin e aseteve fikse të ndërmarrjes.

3.8. Përgatit projekt-urdhra në lidhje me aktivitetet e ndërmarrjes për çështje administrative dhe ekonomike.

3.9. Monitoroni punën për rregullimin e peizazhit, peizazhin dhe pastrimin e territorit, largimin në kohë të mbeturinave shtëpiake nga territori i ndërmarrjes; dekorim festiv i fasadave të ndërtesave.

3.10. Organizoni shërbime të ruajtjes së shtëpisë për takime, konferenca, zgjedhje dhe ngjarje të tjera të mbajtura në sanatorium.

3.11. Merrni pjesë në lidhjen e kontratave për ofrimin e shërbimeve me organizata dhe individë, përgatitni materialet e nevojshme për lidhjen e tyre dhe monitoroni respektimin e kushteve të kontratave.

3.12. Merrni pjesë në pranimin e punës së përfunduar.

3.13. Monitoroni përdorimin racional të materialeve dhe fondeve të alokuara për qëllime ekonomike.

3.14. Monitoroni përgatitjen në kohë të kërkesave për pajisjen e ndërmarrjes me materiale, mobilje, pajisje shtëpiake dhe mjete të mekanizimit të punës inxhinierike dhe menaxhuese.

3.15. Mbikëqyrë ruajtjen e tyre dhe riparimet në kohë.

3.16. Zhvillimi dhe zbatimi i masave për përgatitjen e ndërmarrjes për punë në periudhat pranverë-verë dhe vjeshtë-dimër.

3.17. Organizoni dhe menaxhoni punën për futjen e mekanizimit të proceseve teknologjike, promovoni përhapjen e gjerë të praktikave më të mira në funksionimin e aseteve fikse të ndërmarrjes.

3.18. Monitoroni funksionimin e rrjeteve telefonike, radio, televizion, duke përfshirë kabllon. Marrja e masave për riparimin, zëvendësimin, modernizimin e tyre në kohë etj.

3.19. Mbikëqyrë trajnimin e personelit dhe trajnimin e avancuar të personelit vartës.

3.20. Mbikëqyr trajnimin e personelit të shërbimit të menaxhimit të gjelbër, punëtorisë së larjes dhe drejtuesve të automjeteve për mbrojtjen e punës, rregullat e sigurisë nga zjarri, sigurinë elektrike dhe industriale dhe kanalizimet industriale.

3.21. Zbatoni në kohën e duhur udhëzimet e Shërbimit Shtetëror të Mbikëqyrjes së Punës, zjarrit, mbikëqyrjes sanitare dhe autoriteteve të tjera rregullatore.

3.22. Futja e metodave më moderne dhe më të sigurta të punës, strukturave, gardheve, pajisjeve, pajisjeve të sigurisë që synojnë përmirësimin e kushteve të punës, kanalizimeve industriale, parandalimin e aksidenteve, dëmtimeve industriale dhe sëmundjeve profesionale.

3.23. Sipas planit tuaj të punës, bëni kalime në ndarjet strukturore të ndërmarrjes, pasqyroni mangësitë e identifikuara në punë në regjistrat e përpunimit dhe monitoroni eliminimin e tyre.

3.24. Përgatitni dhe jepni propozime për organizimin e pagesës dhe kushteve të punës për personelin e shërbimit të ndërmarrjes, si dhe për çështje të tjera sociale të ekipit për përfshirje në kontratën kolektive.

3.25. Merrni pjesë në punën e komisionit për zhvillimin e një marrëveshjeje kolektive.

3.26. Të monitorojë zbatimin e aktiviteteve që lidhen me shërbimin ekonomik të ndërmarrjes të përfshira në kontratën kolektive.

3.27. Merrni pjesë aktive në punën e këshillit teknik të ndërmarrjes, raportoni për punën e tyre, bëni prezantime, jepni propozime për përmirësimin e punës së shërbimit ekonomik të ndërmarrjes.

3.28. Sigurimi i kushteve të sigurta dhe të favorshme të punës për punonjësit e shërbimeve vartëse; të zhvillojë përshkrimet e punës për inxhinierët e këtyre shërbimeve; kontrolloni ofrimin e shërbimeve me udhëzime për mbrojtjen e punës, zjarrin, sigurinë elektrike dhe industriale, kanalizimet industriale dhe rregullore të tjera për punonjësit për të kryer detyrat e tyre funksionale.

3.29. Kryerja dhe sigurimi i trajnimeve, informimeve dhe testimit të njohurive të personelit të shërbimit për mbrojtjen e punës, zjarrin, sigurinë elektrike dhe industriale, kanalizimet industriale, legjislacionin e punës dhe monitoroni zbatimin në kohë të tyre.

3.30. Monitoroni vazhdimisht gjendjen e mbrojtjes së punës, zjarrit, sigurisë elektrike dhe industriale, kanalizimeve industriale në shërbimin ekonomik; marrin pjesë në punën e komisioneve për të kryer kontrollin operacional të mbrojtjes së punës në ndërmarrje.

3.31. Siguroni veprime të qarta të personelit të mirëmbajtjes së ndërmarrjes në rast emergjencash, aksidentesh, zjarresh, për të cilat qëllim t'u jepni atyre udhëzime dhe rregullore të tjera për veprimet e tyre në situatat e lartpërmendura.

3.32. Merrni pjesë në punën e komisionit për të testuar njohuritë e personelit për çështjet e mbrojtjes së punës, zjarrit, sigurisë elektrike dhe industriale, kanalizimeve industriale dhe Kodit të Punës të Ukrainës.

3.33. Të kryejë punë për certifikimin dhe racionalizimin e vendeve të punës në shërbimin ekonomik të ndërmarrjes.

3.34. Monitoroni paraqitjen në kohë të kërkesave për veshjet e nevojshme të punës, këpucët e sigurisë, veshjet dhe këpucët sanitare dhe pajisjet e tjera mbrojtëse personale, sapunin special, ushqimin special në përputhje me standardet aktuale, si dhe monitorimin e lëshimit dhe përdorimit të duhur të tyre.

3.35. Monitoroni vazhdimisht pajtueshmërinë nga personeli i shërbimit me rregullat dhe rregulloret e mbrojtjes së punës, zjarrit, sigurisë elektrike dhe industriale, kanalizimeve industriale, disiplinës së punës dhe rregulloreve të brendshme të punës.

3.36. Për të hequr punonjësit e shërbimit nga puna në rast të shkeljeve ose mosrespektimit të rregullave, normave, udhëzimeve për mbrojtjen e punës, zjarrin, sigurinë elektrike, industriale, kanalizimet industriale dhe rregulloret e brendshme të punës të ndërmarrjes.

3.37. Të kryejë punë për ruajtjen dhe dekonservimin e aseteve fikse të ndërmarrjes.

3.38. Kryeni rregullisht inspektime të gjendjes teknike të ndërtesave dhe strukturave, kontrolloni praninë dhe shërbimin e tokëzimit dhe disponueshmërinë e dokumentacionit teknik. Nëse zbulohen keqfunksionime, merrni masa për t'i eliminuar ato në kohën e duhur.

3.39. Ndaloni funksionimin e makinerive, mekanizmave dhe pajisjeve të tjera në shërbimin administrativ dhe ekonomik nëse ekziston një kërcënim për jetën dhe shëndetin e punonjësve të ndërmarrjes dhe njoftoni menjëherë drejtorin e përgjithshëm të ndërmarrjes për këtë.

3.40. Mos lejoni personelin të punojë në pajisje me defekt nëse nuk ka pajisje mbrojtëse personale dhe pa trajnime dhe udhëzime të përshtatshme për mbrojtjen e punës, zjarrin, sigurinë elektrike dhe industriale dhe kanalizimet industriale.

3.41. Merrni masa për eliminimin e menjëhershëm të shkaqeve dhe kushteve që mund të çojnë në një aksident, sëmundje profesionale, të shkaktojnë ndërprerje, aksident ose dëme të tjera dhe nëse nuk është e mundur të eliminohen vetë këto shkaqe, njoftoni menjëherë drejtorin e përgjithshëm të ndërmarrjes. në lidhje me këtë.

3.42. Monitoroni ruajtjen, transportimin dhe përdorimin e sigurt të substancave dhe materialeve radioaktive, toksike, shpërthyese, të ndezshme dhe të tjera.

3.43. Monitoroni përfundimin e ekzaminimeve mjekësore paraprake dhe periodike nga punonjësit e shërbimeve vartëse në kohën e duhur (të paktën një herë në vit).

3.44. Merrni pjesë në punën e komisioneve për hetimin e aksidenteve të ndodhura në ndërmarrje.

3.45. Njihni dhe kryeni detyrat me të cilat përballet shërbimi i mbrojtjes civile të ndërmarrjes, aftësitë e forcave dhe mjeteve vartëse të mbrojtjes civile të ndërmarrjes dhe disponueshmërinë e tyre.

3.46. Informoni drejtorin e përgjithshëm ose shefin e stafit të mbrojtjes civile dhe reagimit emergjent të ndërmarrjes për parakushtet për shfaqjen e situatave emergjente në objektet e ndërmarrjes.

3.47. Kryejnë detyrat e tyre si pjesë e formimit jo-stafi të mbrojtjes civile të ndërmarrjes.

3.48. Trajnimi i plotë mbi Planin e Përgatitjes së Mbrojtjes Civile të ndërmarrjes.

3.49. Merrni pjesë në zhvillimin e një plani veprimi të mbrojtjes civile të ndërmarrjes në rast të kërcënimit dhe eliminimit të pasojave të aksidenteve, katastrofave dhe fatkeqësive natyrore.

3.50. Njihni sinjalet paralajmëruese të mbrojtjes civile, procedurën e veprimit ndaj tyre dhe zbatojini ato.

3.51. Me marrjen e një sinjali, merrni menjëherë masa për të eliminuar dhe hetuar të gjitha incidentet emergjente në ndërmarrje dhe në të njëjtën kohë informoni drejtorin e përgjithshëm të ndërmarrjes për incidentin, si dhe organizatat e interesuara të qytetit (SES, policia, zjarrfikësit, etj).

3.52. Merrni pjesë në promovimin e çështjeve të mbrojtjes civile midis punonjësve të ndërmarrjes.

3.53. Ofroni ndihmën e parë viktimave në rast aksidentesh dhe emergjence në objektet e ndërmarrjes.

3.54. Respektoni rregullat dhe rregulloret e sigurisë në punë, sigurisë nga zjarri dhe higjienës industriale.

3.55. Njihni dhe respektoni kërkesat e rregulloreve për mbrojtjen e punës, zjarrin, sigurinë elektrike dhe industriale, kanalizimet industriale, udhëzimet dhe rregullat për trajtimin pajisje teknologjike dhe mjete të tjera të prodhimit, përdorin pajisje mbrojtëse kolektive dhe individuale.

3.56. Respektoni detyrimet e sigurisë së punës të përcaktuara me marrëveshjen kolektive dhe rregulloret e brendshme të punës.

3.57. Në kohën e duhur, t'i nënshtrohen trajnimit dhe testimit të njohurive për çështjet e mbrojtjes së punës, zjarrit, sigurisë elektrike dhe industriale, kanalizimeve industriale, objekteve me rrezik të lartë dhe legjislacionit të punës në qendrat arsimore dhe metodologjike.

3.58. Përmirësoni kualifikimet tuaja duke studiuar vazhdimisht literaturë të specializuar dhe revista periodike.

3.60. Të bashkëpunojë me administratën e ndërmarrjes për organizimin e kushteve të sigurta dhe të padëmshme të punës, të marrë personalisht të gjitha masat e mundshme për të eliminuar çdo situatë prodhimi që përbën kërcënim për jetën dhe shëndetin e tij ose të njerëzve që e rrethojnë dhe mjedisin. Raportoni rrezikun tek drejtori i përgjithshëm i ndërmarrjes.

3.61. Merrni pjesë në organizimin e ditëve dhe orëve sanitare në ndërmarrje, kontrolloni oraret e tyre, jepni detyra për shërbimin e menaxhimit të gjelbër dhe monitoroni zbatimin e tyre.

3.62. Respektoni orarin ditor të punës, disiplinën e punës dhe prodhimit të parashikuar nga rregulloret e brendshme të punës të ndërmarrjes.

3.63. Jini në punë në një gjendje normale shëndetësore që nuk pengon kryerjen e detyrave tuaja funksionale.

3.64. Jepni shpjegime me shkrim në rast të shkeljes së rregulloreve të brendshme të punës.

3.65. Plotësoni kërkesat e standardeve të përgjithshme morale dhe etike dhe deontologjisë.

3.66. Të sigurojë sigurinë e plotë të pronës që i është besuar. Trajtoni pronën me kujdes dhe merrni masa urgjente për të parandaluar dëmtimin.

3.67. Merrni pjesë aktive në jetën shoqërore të ekipit.

3.68. Pajtohuni me kërkesat e kontratës kolektive.

4. TË DREJTAT Zëvendësdrejtori i Përgjithshëm, sipas përshkrimit të punës, ka të drejtë:

4.1. T'i bëjë propozime drejtorit të përgjithshëm të ndërmarrjes për çështje që lidhen me veprimtarinë e saj dhe që kanë të bëjnë me organizimin dhe kushtet e punës së punonjësve të ndërmarrjes.

4.2. Merrni informacionin e nevojshëm për të kryer detyrat tuaja të punës.

4.3. Koordinimi i punësimit, shkarkimit dhe vendosjes së personelit në shërbimin që ai drejton.

4.4. Përgatitja e projekturdhrave në lidhje me aktivitetet e ndërmarrjes për çështje ekonomike.

4.5. Kur ndryshoni format dhe metodat e organizimit të punës, i bëni propozime drejtorit të përgjithshëm të ndërmarrjes për ndryshime dhe shtesa në të drejtat dhe detyrimet e punonjësve në varësi të tij.

4.6. T'i bëjë kërkesë drejtorit të përgjithshëm të ndërmarrjes që të shprehë mirënjohje, të lëshojë shpërblime, të japë dhurata të vlefshme, certifikata dhe të aplikojë lloje të tjera stimujsh për punonjësit e shërbimit që ai drejton.

4.7. T'i bëjë kërkesë drejtorit të përgjithshëm të ndërmarrjes që të qortojë ose të shkarkojë punonjësit e shërbimit që ai drejton për shkelje të disiplinës së punës.

4.8. Mbikëqyr veprimet e të gjithë personelit vartës.

4.9. Përmirësoni kualifikimet tuaja përmes kurseve dhe seminareve brenda kornizës kohore të përcaktuar.

4.10. Trajnimi në kohë për mbrojtjen e punës, sigurinë nga zjarri, sigurinë elektrike, kanalizimet industriale dhe objektet me rrezik të lartë në qendrat e trajnimit dhe metodologjisë.

4.11. Kërkoni që punonjësit e shërbimeve vartëse të respektojnë rregulloret e brendshme të punës, marrëveshjet kolektive dhe respektimin e etikës dhe deontologjisë.

4.12. Kërkojnë dhe monitorojnë kryerjen e detyrave të tyre nga personeli vartës.

4.13. Merrni pjesë në takime në të cilat diskutohen çështjet që lidhen me aktivitetet e Zëvendës Drejtorit të Përgjithshëm për punë administrative dhe ekonomike.

4.14. Merrni vendime brenda kompetencave tuaja.

4.15. Kërkoni që drejtori i përgjithshëm i ndërmarrjes të krijojë kushte pune të sigurta dhe të padëmshme dhe të sigurojë materialet e nevojshme për kryerjen e detyrave të tij.

4.16. Ndalimi i funksionimit të makinerive, mekanizmave, pajisjeve, instrumenteve dhe pajisjeve të tjera, si dhe ndalimi i punës në ambiente ku ka kërcënim për jetën dhe shëndetin e punëtorëve.

4.17. Refuzoni të kryeni punë nëse ekziston një kërcënim për jetën ose shëndetin e punëtorëve.

4.18. T'i bëjë propozime Drejtorit të Përgjithshëm në lidhje me përmirësimin e sistemit të mbrojtjes civile.

5. PËRGJEGJËSIA

5.1. Zëvendës Drejtori i Përgjithshëm për Çështjet e Përgjithshme - Zëvendës i Parë sipas përshkrimit të punës është përgjegjës për:

Zbulimi i informacionit që përbën një sekret tregtar të një ndërmarrje;

Kryerja jo e duhur e detyrave funksionale;

Puna me cilësi të dobët dhe veprime të gabuara, zgjidhje jo korrekte e çështjeve në kompetencën e tij;

Mbështetje logjistike e parakohshme ose me cilësi të dobët për pjesën ekonomike;

Organizimi i dobët i aktiviteteve të personelit vartës;

Informacione të pasakta të dhëna, dorëzim në kohë të raporteve, planeve të punës, aplikimeve, akteve etj.;

Mosrespektimi ose zbatimi i parakohshëm i urdhrave të drejtorit të përgjithshëm të ndërmarrjes, rezolutat dhe dokumentet e tjera rregullatore të organizatave më të larta, pronarit, qeverisë dhe autoriteteve të tjera ekzekutive;

Gjendja e përgjithshme e mbrojtjes së punës, zjarrit dhe sigurisë elektrike, kanalizimeve industriale në ndërmarrje në tërësi;

Pajtueshmëria me rregullat e funksionimit dhe riparimi në kohë i ndërtesave, strukturave, veglave, pajisjeve të buta dhe të forta dhe pasurive të tjera materiale;

Disiplinë e ulët e punës dhe performancës;

Shkelje e rregulloreve të brendshme të punës;

Shkelja e rregullave të sigurisë;

Humbja ose dëmtimi i aseteve materiale të lëshuara për punë;

Për dëmin e shkaktuar ndërmarrjes, nëse dëmi është shkaktuar me dashje ose nga pakujdesia gjatë përdorimit të pasurisë materiale;

Aksidentet ose helmimet në punë, nëse me urdhër ose veprim të tij ka shkelur rregullat përkatëse të sigurisë së punës dhe nuk ka marrë masat e duhura për parandalimin e aksidenteve;

Shkelja e udhëzimeve dhe akteve të tjera legjislative për mbrojtjen e punës, duke krijuar pengesa për aktivitetet e zyrtarëve të kompanisë;

Për mosveprim, qëndrim të pakujdesshëm ndaj kryerjes së detyrave zyrtare të parashikuara në këtë udhëzim.

5.2. Zëvendës Drejtori i Përgjithshëm për Çështjet e Përgjithshme - Zëvendës i Parë mban përgjegjësi financiare për:

Për dëmin e shkaktuar ndërmarrjes si rezultat i shkeljes së detyrave të punës që i janë caktuar;

Për dëmin e shkaktuar nga shkatërrimi i qëllimshëm ose dëmtimi i qëllimshëm i aseteve materiale të lëshuara nga ndërmarrja për përdorim;

Për mosmarrjen e masave të nevojshme për të parandaluar vjedhjen, shkatërrimin dhe dëmtimin e pasurive materiale;

Për dëmin e shkaktuar nga veprimet që përmbajnë shenja të veprave të ndjekura penalisht;

Në masën e plotë të dëmit të shkaktuar ndërmarrjes me fajin e tij, për mossigurimin e sigurisë së pasurisë dhe sendeve të tjera me vlerë që i janë transferuar për ruajtje ose për qëllime të tjera në përputhje me punën e kryer.

6. MARRËDHËNIET

6.1. Merr nga Drejtori i Përgjithshëm dhe zëvendësit e tij informacionin dhe dokumentacionin e nevojshëm zyrtar me gojë dhe me shkrim për kryerjen e detyrave të tij zyrtare.

6.2. I jep drejtorit të përgjithshëm të ndërmarrjes informacionin e nevojshëm me gojë dhe me shkrim për punën e tij.

6.3. Merr pjesë në takimet operative javore me drejtorin e përgjithshëm të ndërmarrjes.

6.4. Merr pjesë në punën e këshillit teknik të ndërmarrjes; përgatit materialet për këshillin teknik sipas planit.

6.5. Zgjidh çështjet që lidhen me logjistikën, riparimin dhe funksionimin e aseteve fikse, mbrojtjen e punës, sigurinë nga zjarri, sigurinë elektrike, kanalizimet industriale me drejtorin e përgjithshëm të ndërmarrjes, zëvendësit e tij, me drejtuesit e departamenteve, drejtuesit e shërbimeve dhe divizioneve.

6.6. Një komision i një organizate më të lartë, me pjesëmarrjen e Autoritetit Shtetëror të Mbikëqyrjes së Punës, teston njohuritë e tij për mbrojtjen e punës, sigurinë nga zjarri, sigurinë elektrike, kanalizimet industriale dhe Kodin e Punës të Ukrainës.

6.7. Kur aplikon për punë, ai dorëzon në departamentin e punës organizative dhe personelit librezën e punës, pasaportën dhe dokumente të tjera (letërnjoftim ushtarak, dokument arsimor).

6.8. Informon menjëherë departamentin e punës organizative dhe personelit për ndryshimet në të dhënat e regjistrimit (përbërja e familjes, adresa e shtëpisë, regjistrimi ushtarak, të dhënat e pasaportës, etj.).

6.9. Merr informacion nga departamenti organizativ dhe i personelit për kohëzgjatjen e shërbimit, disponueshmërinë e përfitimeve, etj.

6.10. Merr informacion për pagën e tij nga llogaritari kryesor, kontabilist i departamentit financiar, ekonomist.

6.11. Raporton menjëherë në departamentin e punës organizative dhe të personelit informacion për trajnimin (trajnimin) e avancuar dhe caktimin e një kategorie kualifikimi, duke paraqitur origjinalin dhe një fotokopje të dokumentit të marrë.

7. VLERËSIMI I PERFORMANCËS

7.1. Kryerja e duhur e funksioneve dhe detyrave të tyre.

7.2. Përdorni në punën tuaj për të vlerësuar efektivitetin e aktiviteteve ekonomike dhe financiare të një ndërmarrjeje përfitimin e përdorimit të aktiveve fikse.

7.3. Nuk ka ankesa për punën e shërbimit të mirëmbajtjes së shtëpisë dhe shërbimeve të sanatoriumit dhe resortit.

7.4. Dokumentacion cilësor sipas nomenklaturës së rasteve.

7.5. Korrektësia dhe plotësia e ekzekutimit të të drejtave që i janë dhënë.

7.6. Qëndrim i kujdesshëm ndaj pronës së besuar.

7.7. Përmirësimi në kohë i kualifikimeve të biznesit.

7.8. Pajtueshmëria me kërkesat e dokumenteve rregullatore për mbrojtjen e punës, zjarrin, sigurinë elektrike, industriale dhe kanalizimet industriale.

7.9. Nuk ka shkelje të disiplinës së punës dhe prodhimit.

7.10. Pajtueshmëria me kërkesat e standardeve morale dhe etike dhe deontologjisë.

Përshkrimi i punës është hartuar

Përshkrimi i punës së zëvendësdrejtorit të parë duhet të miratohet dhe të miratohet.

Përshkrimi i punës së zëvendësdrejtorit të përgjithshëm nënshkruhet nga punonjësi.

Përshkrimi i punës zv.kryemjeku nuk mund të jetë e shkurtër, sepse ai është përgjegjës për funksionimin normal të të gjithë spitalit. Përgjegjësitë e punës së zëvendëskryemjekut përfshijnë punën administrative, monitorimin e aktiviteteve të stafit, organizimin e konsultimeve dhe shumë më tepër.

Përshkrimi i punës së zëvendëskryemjekut

1. Dispozitat e Përgjithshme

1.1. Zëvendëskryemjeku i përket kategorisë së menaxherëve.
1.2. Zëvendëskryemjeku emërohet në detyrë dhe shkarkohet me urdhër të mjekut kryesor të spitalit.
1.3. Zëvendëskryemjeku i raporton drejtpërdrejt mjekut kryesor të spitalit.
1.4. Në detyrën e zëvendëskryemjekut emërohet personi që plotëson këto kushte: arsim i lartë mjekësor, certifikatë specialiste, kategoria e kualifikimit më të lartë ose të parë, përvojë pune si shef departamenti për të paktën 3 vjet.
1.5. Gjatë mungesës së zëvendëskryemjekut, të drejtat dhe përgjegjësitë e tij i kalojnë një zyrtari tjetër, sipas urdhrit të organizatës.
1.6. Në mungesë të mjekut kryesor (pushime, sëmundje, udhëtim pune etj.), kryen detyrat e tij dhe gëzon të gjitha të drejtat e parashikuara për mjekun kryesor të spitalit.
1.7. Zëvendës Kryemjeku udhëhiqet në aktivitetet e tij nga:
- aktet legjislative të Federatës Ruse;
- Statuti i spitalit, vendimet, vendimet, urdhrat dhe udhëzimet e autoriteteve më të larta shëndetësore për pjesën e punës që kryhet;
- urdhrat dhe udhëzimet e mjekut kryesor;
- ky përshkrim i punës.

2. Përgjegjësitë e punës së zëvendëskryemjekut

Zëvendës Kryemjeku kryen këto detyra pune:
2.1. Organizon ofrimin e asistencës diagnostike dhe kuruese për pacientët në spital.
2.2. Siguron mbikëqyrje të drejtpërdrejtë të aktiviteteve të drejtuesve të departamenteve diagnostike dhe trajtimi të spitalit.
2.3. Kryen monitorim sistematik të cilësisë së ekzaminimit, trajtimit dhe kujdesit ndaj pacientit duke:
- një inspektim i planifikuar i gjendjes së punës së departamenteve, zyrave, laboratorëve me diskutimin e mëvonshëm të rezultateve të inspektimit në këshillin e spitalit;
- analiza sistematike e treguesve cilësorë të veprimtarive të njësive strukturore të trajtimit dhe diagnostikimit;
- vlerësimi i efektivitetit të trajtimit të vazhdueshëm dhe masave parandaluese, si dhe një studim sistematik i mospërputhjeve midis diagnozave spitalore dhe diagnozave ambulatore dhe patologjike;
- kryerjen e raundeve sistematike të departamenteve diagnostike dhe mjekuese të spitalit;
- verifikimi i vazhdueshëm i historive mjekësore dhe dokumentacionit tjetër mjekësor në lidhje me cilësinë e menaxhimit të tyre, korrektësinë dhe kohën e zbatimit të recetave mjekësore dhe metodave të trajtimit të përdorura.
2.4. Organizon dhe siguron konferenca shkencore-praktike dhe klinike-anatomike; seminare dhe evente dhjetëditore për mjekë, rishikime klinike të pacientëve.
2.5. Zhvillon plane afatgjata dhe aktuale për organizimin e punës diagnostike, mjekuese dhe parandaluese në spital dhe monitoron në mënyrë sistematike zbatimin e tyre.
2.6. Siguron krijimin e saktë të të dhënave statistikore dhe dorëzimin në kohë të raporteve të duhura për aktivitetet e spitalit.
2.7. Kontrollon procedurën për pranimin dhe daljen e pacientëve, si dhe transferimin e tyre në institucione të tjera mjekësore.
2.8. Organizon konsultime dhe drejton konsultime të specialistëve spitalorë dhe fton konsulentë nga institucione të tjera mjekësore.
2.9. Koordinon oraret e detyrave të drejtuesve të departamenteve dhe mjekëve që marrin pjesë në spital, duke përfshirë fundjavat dhe festat.
2.10. Zhvillon dhe zbaton aktivitete që synojnë:
- për futjen në kohë dhe të gjerë në praktikë të metodave të reja të ekzaminimit dhe trajtimit të pacientëve, parimeve të regjimit mjekësor dhe mbrojtës, të ushqyerit terapeutik, metodave të terapisë fizike dhe terapisë rehabilituese;
- përmirësimi i rezultateve të menjëhershme dhe afatgjatë të trajtimit;
- aplikimi dhe përdorimi racional i medikamenteve moderne në trajtimin e pacientëve;
- sigurimi i një regjimi sanitar dhe epidemiologjik të rreptë dhe të qëndrueshëm në spital dhe parandalimi i infeksioneve spitalore.
2.11. Pranon vizitorët dhe stafin e spitalit në ditët dhe orët e caktuara.

3. Të drejtat e zëvendëskryemjekut

Zëvendëskryemjeku ka të drejtë:
3.1. Jep urdhra për organizimin e punës së departamenteve vartëse të spitalit, udhëzime për punonjësit vartës dhe monitoron zbatimin e tyre.
3.2. Merr pjesë në mbledhjet e mbajtura në spital, ku diskutohen çështje të kompetencës së tij.
3.3. Merrni informacionin e nevojshëm për të kryer detyrat tuaja.
3.4. Merrni vendime brenda kompetencave tuaja.
3.5. Bëjini propozime mjekut kryesor të spitalit në lidhje me shpërblimet dhe ndëshkimet për punonjësit në varësi të tij.
3.6. Bëjini propozime mjekut kryesor për përmirësimin e organizimit të kujdesit mjekësor në spital.
3.7. Anuloni urdhrat e drejtuesve të departamenteve në varësi të tij nëse ato nuk mund të kryhen ose bien ndesh me udhëzimet e autoriteteve dhe zyrtarëve më të lartë.

4. Përgjegjësia e zëvendëskryemjekut

Zëvendës Kryemjeku është përgjegjës për:
4.1. Për moskryerje dhe/ose kryerje të parakohshme, të pakujdesshme të detyrave zyrtare.
4.2. Për shkelje të rregulloreve të brendshme të punës, disiplinës së punës, rregullave të sigurisë dhe sigurisë nga zjarri.

Cilat janë kërkesat për një zëvendësdrejtor? Çfarë përgjegjësish ka ky specialist? Këto dhe shumë pyetje të tjera do të marrin përgjigje në artikull.

Zëvendësdrejtori për Çështjet e Përgjithshme, sipas përshkrimit të punës, ka disa qëllime kryesore profesionale:

• Kjo përfshin sigurimin e informacionit dhe sigurisë ekonomike të organizatës. Specialisti i përfaqësuar duhet të kontribuojë në zhvillimin e vazhdueshëm të kompanisë, si dhe të formojë rezerva të personelit.
• Punonjësi është i detyruar të zgjedhë dhe trajnojë personelin me kompetencë dhe efikasitet. Caktimi i punëtorëve në misione të veçanta është gjithashtu në kuadër të kompetencës së specialistit. Mos harroni për qëllimin kryesor të zëvendësdrejtorit: ofrimin e kushteve komode dhe moderne të punës për stafin.
• Së fundi, Zëvendës Drejtori për Çështjet e Përgjithshme duhet të mbajë standardet dhe normat e vendosura gjatë gjithë kohës. Nëse është e nevojshme, duhet të krijohen standarde.

Zëvendësdrejtori për Çështjet e Përgjithshme: përshkrimi i punës
Shembulli nr. 1

Këto udhëzime janë shembullore. Mund të përdoret si bazë për zhvillimin e udhëzimeve të duhura të punonjësve, duke marrë parasysh specifikat e aktiviteteve të organizatës.

Emri i organizatës që APROVova

POZICIONI Titulli i pozicionit

UDHËZIMET E MENAXHERIT TË ORGANIZATËS

N ___________ Nënshkrimi Shpjegim

Vendi i përpilimit Data

ZËVENDËS DREJTOR

PËR PYETJE TË PËRGJITHSHME

1. DISPOZITAT E PËRGJITHSHME
2. Zëvendësdrejtori për Çështjet e Përgjithshme (në tekstin e mëtejmë Zëvendësdrejtor) i përket kategorisë së menaxherëve, punësohet dhe shkarkohet me urdhër të drejtuesit të organizatës.
3. Për postin e zv Drejtor emërohet personi që ka arsim të lartë profesional në specialitetin “Ekonomi dhe Menaxhment” dhe përvojë pune në fushën e veprimtarisë profesionale, përfshirë edhe pozicione drejtuese, të paktën 5 vjet.
4. Në aktivitetet e tij zv. drejtori udhëhiqet nga:

- dokumentet legjislative dhe rregullatore që rregullojnë prodhimin, aktivitetet ekonomike dhe financiare dhe ekonomike të organizatës;

— materialet metodologjike në lidhje me aktivitetet e organizatës;

- statutin e organizatës;

- urdhra, udhëzime nga drejtuesi i organizatës;

1. zv Drejtorët duhet të dinë:

— aktet ligjore rregullatore që përcaktojnë drejtimet e zhvillimit të industrisë përkatëse;

— materiale të tjera udhëzuese dhe rregullatore të organeve më të larta dhe të tjera në lidhje me aktivitetet e organizatës;

— profili, specializimi, veçoritë e strukturës së organizatës;

— perspektivat për zhvillimin teknik dhe ekonomik të industrisë dhe organizatës;

— kapaciteti prodhues i organizatës;

- bazat e teknologjisë së prodhimit të organizatës;

— procedura për zhvillimin dhe miratimin e planeve për aktivitetet ekonomike dhe financiare të organizatës;

— metodat e menaxhimit dhe menaxhimit të një organizate;

— procedura për mbajtjen e të dhënave dhe hartimin e raporteve për aktivitetet ekonomike dhe financiare të organizatës;

— organizimi i punës financiare në organizatë, logjistikë, shërbimet e transportit dhe shitjet e produkteve;

— organizimi i operacioneve të ngarkimit dhe shkarkimit;

— procedura për zhvillimin e standardeve të kapitalit qarkullues, normave të konsumit dhe inventarëve;

— procedura për lidhjen dhe ekzekutimin e kontratave të biznesit;

- ekonomia, organizimi i prodhimit, puna dhe menaxhimi;

— bazat e legjislacionit të punës;

- rregullat dhe rregulloret për mbrojtjen e punës dhe sigurinë nga zjarri.

1. Gjatë mungesës së zv. drejtori i organizatës, detyrat e tij i kryen në mënyrën e përcaktuar zëvendësi i caktuar, i cili mban përgjegjësi të plotë për ekzekutimin e tyre.
2. PËRGJEGJËSITË E PUNËS
3. Për të kryer funksionet që i ngarkohen, zv. Drejtori i organizatës është i detyruar të:

6.1. Ndërveprojnë, në emër të drejtorit, me autoritetet shtetërore, pushtetet vendore, personat juridikë të të gjitha formave organizative e juridike dhe individët për çështje të ndryshme në kompetencën e tyre.

6.2. Me prokurë vepron në emër të organizatës, kryen veprime juridike, përfaqëson atë në të gjitha organizatat dhe institucionet.

6.3. Në mungesë të drejtorit, nënshkruajnë dokumente të karakterit financiar dhe dokumente administrative.

6.4. Merrni pjesë në zhvillimin e rregulloreve lokale që rregullojnë marrëdhëniet sociale dhe të punës në organizatë.

6.5. Organizoni sjelljen, si dhe mbështetjen metodologjike, informative dhe organizative për certifikimin e punonjësve.

6.6. Organizoni punën për vendosjen e porosive për furnizimin e mallrave, kryerjen e punës, ofrimin e shërbimeve për nevojat e organizatës.

6.7. Merrni pjesë në inventarizimin vjetor të pasurisë dhe pasurive materiale.

6.8. Të monitorojë zbatimin e urdhrave dhe udhëzimeve të drejtorit.

6.9. Organizoni hartimin dhe ruajtjen e duhur të materialeve arkivore.

6.10. Përgatitja e informacionit dhe hartimi i raporteve për çështjet e mbrojtjes civile.

6.11. Kryerja e aktiviteteve të nevojshme për zhvillimin e strukturës dhe personelit.

6.12. Siguroni përgatitjen në kohë të dokumenteve dhe certifikatave të nevojshme me kërkesë të organizatave.

6.13. Merrni pjesë në organizimin e punës për të përmirësuar aftësitë e punonjësve.

6.14. Kontribuoni në zhvillimin e bazës materiale dhe teknike të organizatës: pranoni aplikacione nga departamentet për blerjen e pajisjeve organizative dhe kompjuterike, pajisje dublikate, mobilje dhe pajisje të ndryshme; në bazë të kërkesave të departamenteve, të përpilojë të dhëna përmbledhëse për blerjen e pronës; marrin pjesë në blerjen, dorëzimin dhe instalimin e pronës së specifikuar; ofrojnë shërbim garancie për pronën e blerë.

6.15. Të ndërmerren masat e nevojshme në lidhje me sigurinë dhe përdorimin efikas të pronës.

6.16. Merrni kërkesa nga departamentet për riparime të vogla dhe organizoni zbatimin e tyre.

6.17. Brenda kufijve të autoritetit të tij, miraton urdhra, rregullore dhe udhëzime.

6.18. Merrni pjesë në përgatitjen e një plani gjithëpërfshirës për përmirësimin e kushteve të mbrojtjes së punës dhe masave sanitare.

6.19. Të krijojë kushte pune të sigurta dhe të padëmshme për ata që punojnë në departamentet nën kontrollin e tij.

6.21. Hartoni dhe miratoni plane për mirëmbajtjen e planifikuar parandaluese të ndërtesave dhe strukturave industriale, pajisjeve dhe monitoroni zbatimin e tyre në kohë.

6.22. Sigurimi i njësive organizative me pajisje mbrojtëse personale dhe pajisje për shuarjen e zjarrit.

6.23. Siguroni gjendjen e mirë dhe funksionimin e sigurt të automjeteve të organizatës, inspektimet teknike dhe certifikimet në kohë.

6.24. Sigurimi i sigurisë rrugore, organizimi i sigurt i flukseve të trafikut dhe lëvizjes së punëtorëve, mirëmbajtja e rrugëve dhe kalimeve në gjendje të duhur.

6.25. Organizimi i funksionimit normal të objekteve dhe objekteve sanitare.

6.26. Sigurohuni që njësitë e punës në varësi të tij të përputhen me kërkesat e legjislacionit të punës, rregulloret për mbrojtjen dhe sigurinë e punës, kërkesat e sigurisë GOST, standardet SSBT, kanalizimet industriale dhe sigurinë nga zjarri, udhëzimet për mbrojtjen e punës.

6.27. Organizimi i trajnimeve, testimi i njohurive të njësive të punës në varësi të tij për çështjet e mbrojtjes së punës, kryerja e konferencës për mbrojtjen e punës në vendin e punës dhe sigurinë nga zjarri.

6.28. Merrni pjesë në punën e komisionit për të kontrolluar gjendjen e shëndetit dhe sigurisë në punë, kanalizimeve industriale dhe sigurisë nga zjarri në departamentet vartëse dhe në organizatë; në punën e inspektimeve nga organet shtetërore të mbikëqyrjes dhe kontrollit; në kryerjen e një analize të lëndimeve industriale dhe sëmundjeve profesionale në departamentet vartëse, duke zhvilluar masa për eliminimin e dëmtimeve industriale dhe sëmundjeve profesionale.

6.29. Zhvilloni, koordinoni dhe miratoni udhëzimet për sigurinë e punës, shtesat dhe ndryshimet në udhëzimet standarde dhe ua jepni ato punëtorëve në departamentet vartëse.

6.30. Organizon zbatimin e dekreteve, urdhrave, urdhrave të ministrive, urdhrave të organizatave për çështjet e mbrojtjes dhe sigurisë së punës, si dhe dekretet dhe udhëzimet e organeve shtetërore të mbikëqyrjes dhe kontrollit.

6.31. ___________________________________________________________.

1. TË DREJTAT
2. zv drejtori ka të drejtë:

7.1. Përfaqëson interesat e organizatës në marrëdhëniet me organizata të tjera për çështje ekonomike, financiare dhe të tjera.

7.2. Paraqisni propozime për përmirësimin e aktiviteteve ekonomike dhe financiare për shqyrtim nga drejtori i organizatës.

7.3. Nënshkruani dhe miratoni dokumentet brenda kompetencës suaj.

7.4. Merrni nga drejtuesit e divizioneve strukturore të organizatës (specialistët) informacione dhe dokumente të nevojshme për të kryer detyrat e tyre të punës.

7.5. Paraqesin për shqyrtim nga drejtori i organizatës propozime për emërimin, zhvendosjen, largimin nga puna të punonjësve të organizatës, propozime për nxitjen e tyre ose vendosjen e gjobave ndaj tyre.

7.6. Kërkoni nga drejtori i organizatës që të ofrojë ndihmë në kryerjen e detyrave dhe të drejtave të tij zyrtare.

7.7. Merrni pjesë në diskutimin e çështjeve të sigurisë së punës të paraqitura për shqyrtim në takime (konferenca) të kolektivit të punës (organizata sindikale).

1. MARRËDHËNIET (MARRËDHËNIET E PUNËS)
2. zv Drejtori raporton drejtpërdrejt te drejtori i organizatës.
3. zv drejtori ndërvepron për çështjet e përfshira në të

kompetencë, me punonjës të divizioneve strukturore të mëposhtme të organizatës:

merr:

_____________________________________________________________________ ;

është:

______________________________________________________________________;

- Me _________________________________________________________________:

merr:

_____________________________________________________________________;

është:

_____________________________________________________________________.

1. VLERËSIMI I PERFORMANCËS DHE PËRGJEGJËSIA
2. Puna e zëvendësit Drejtori vlerësohet nga mbikëqyrësi i menjëhershëm (zyrtar tjetër).
3. zv Drejtori është përgjegjës:

11.1. Për dështimin (përmbushjen e pahijshme) të detyrave të punës, siç parashikohet në këtë përshkrim të punës - brenda kufijve të përcaktuar nga legjislacioni aktual i punës i Republikës së Bjellorusisë.

11.2. Për veprat e kryera gjatë kryerjes së aktiviteteve të tyre - brenda kufijve të përcaktuar nga legjislacioni aktual administrativ, penal dhe civil i Republikës së Bjellorusisë.

11.3. Për shkaktimin e dëmit material - brenda kufijve të përcaktuar nga legjislacioni aktual i punës, penal dhe civil i Republikës së Bjellorusisë.

11.4. Për mosrespektim të rregullave dhe rregulloreve të mbrojtjes së punës, masave paraprake të sigurisë, kanalizimeve industriale dhe mbrojtjes nga zjarri - në përputhje me kërkesat e akteve rregullatore ligjore të Republikës së Bjellorusisë dhe akteve lokale në _____________________.

Titulli i punës

kreu i strukturore

departamentet _________ _____________________

Nënshkrimi Shpjegimi i nënshkrimit

Unë i kam lexuar udhëzimet _________ ________________________

Nënshkrimi Shpjegimi i nënshkrimit

_______________________

Shembulli nr. 2

aprovoj

_________________________________ (Mbiemri, inicialet)

(emri i organizatës, forma e saj organizative dhe juridike) ________________________________

(drejtor; person tjetër i autorizuar

miratoni përshkrimin e punës)

PËRSHKRIMI I PUNËS

ZËVENDËS DREJTORI PËR ÇËSHTJE TË PËRGJITHSHME

——————————————————————-

(Emri i institucionit)

00.00.201_g. №00

1. Dispozitat e përgjithshme

1.1. Ky përshkrim i punës përcakton të drejtat, përgjegjësitë dhe përgjegjësitë e punës së Zëvendësdrejtorit për Çështjet e Përgjithshme të _____________________ (në tekstin e mëtejmë “ndërmarrja”).

Emri i institucionit

1.2. Zëvendësdrejtori për Çështjet e Përgjithshme i raporton _________________________________________________.

(emri i pozicionit të menaxherit)

1.3. Në detyrën e zëvendësdrejtorit për Punë të Përgjithshme emërohet personi me arsim të lartë profesional dhe përvojë pune në këtë fushë.

pozicione drejtuese për të paktën ___ vjet.

1.4. Zëvendësdrejtori për Çështjet e Përgjithshme duhet të dijë:

— urdhra, rezoluta, urdhra dhe dokumente të tjera normative dhe udhëzuese

autoritetet më të larta që kanë të bëjnë me shërbimet administrative dhe ekonomike;

— struktura e ndërmarrjes dhe perspektivat për zhvillimin e saj;

— mjetet e teknologjisë organizative dhe kompjuterike, të komunikimit;

— afatet dhe procedurat për raportim;

- mjetet e mekanizimit të punës së dorës;

— procedurën e blerjes së mobiljeve, pajisjeve, kancelari, inventarit dhe përpunimin e pagesave për shërbime;

- bazat e organizimit të punës, ekonomisë, menaxhimit dhe prodhimit, legjislacionit të punës, rregulloreve të brendshme të punës, normave dhe rregulloreve të sigurisë së punës.

1.5. Zëvendësdrejtori për Çështjet e Përgjithshme gjatë veprimtarisë së tij udhëhiqet nga:

— aktet rregullatore dhe legjislative që rregullojnë prodhimin dhe veprimtaritë ekonomike të ndërmarrjes;

- statuti i ndërmarrjes, rregulloret e punës, urdhrat, urdhrat dhe udhëzimet e tjera të drejtuesit të ndërmarrjes;

- ky përshkrim i punës.

1.6. Në mungesë të zëvendësdrejtorit për çështje të përgjithshme, detyrat e tij i caktohen zëvendësit të tij, i emëruar sipas procedurës së përcaktuar, i cili përgjigjet për kryerjen e duhur të detyrave.

1. Funksione

Zëvendësdrejtori për Çështjet e Përgjithshme është përgjegjës për sa vijon:

2.1. Pjesëmarrja në lidhjen e kontratave të biznesit të ndërmarrjes dhe

kontrollin e zbatimit të saktë dhe në kohë të tyre.

2.2. Marrja e masave për zgjerimin e lidhjeve ekonomike të ndërmarrjes. Kontrolli i sigurisë së pronës së ndërmarrjes.

2.4. Sigurimi i kushteve të sigurta dhe të shëndetshme të punës për vartësit, monitorimi i përputhjes së tyre me kërkesat e akteve rregullatore dhe legjislative për mbrojtjen e punës.

1. Përgjegjësitë e punës

Për të kryer funksionet që i ngarkohen, Zëvendësdrejtori për

në çështjet e përgjithshme jam i detyruar të:

3.1. Organizoni ndërveprimin dhe punën efektive të punëtorive të besuara, divizioneve strukturore dhe njësive të prodhimit. Drejtojnë aktivitetet e tyre në përmirësimin dhe zhvillimin e prodhimit, rritjen e efikasitetit të ndërmarrjes, konkurrencën dhe cilësinë e produkteve.

3.2. Organizimi i veprimtarive prodhuese dhe ekonomike në bazë të teknologjisë dhe pajisjeve moderne, formave progresive të organizimit dhe menaxhimit të punës, përdorimit të arsyeshëm të rezervave të prodhimit dhe përdorimit ekonomik të të gjitha llojeve të burimeve.

3.3. Zgjidhja e çështjeve që kanë të bëjnë me prodhimin dhe aktivitetet ekonomike të ndërmarrjes.

3.4. Sigurimi i respektimit të ligjeve në zbatimin e marrëdhënieve ekonomike të ndërmarrjes.

1. Të drejtat

4.1. Përfaqëson interesat e ndërmarrjes në marrëdhëniet me agjencitë qeveritare. autoritetet dhe organizatat e tjera.

4.2. Njihuni me projektvendimet e menaxhmentit të ndërmarrjes që kanë të bëjnë me aktivitetet e saj.

4.3. Miraton dhe nënshkruan dokumentet në kompetencën e tyre, nxjerr urdhra për ndërmarrjen me nënshkrimin e tyre.

4.4. Bëni propozime për përmirësimin e funksionimit të ndërmarrjes për t'u shqyrtuar nga menaxhmenti, bëni korrespondencë me organizatat për çështje që janë në kompetencën e saj.

4.5. Monitoroni aktivitetet e njësive strukturore vartëse të ndërmarrjes.

4.6. Ndërveproni me drejtuesit e njësive strukturore të ndërmarrjes, merrni dokumente dhe informacione të nevojshme për të kryer detyrat e tyre të punës.

4.7. Kërkojnë nga menaxhmenti i ndërmarrjes që të ofrojë ndihmë në përmbushjen e të drejtave dhe detyrave të tyre zyrtare.

1. Përgjegjësia

5.1. Për veprat penale të kryera gjatë periudhës së veprimtarisë së tyre - brenda kufijve të përcaktuar nga legjislacioni civil, administrativ dhe penal i Rusisë.

5.2. Për shkaktimin e dëmit material - brenda kufijve të përcaktuar nga legjislacioni penal, i punës dhe civil i Rusisë.

5.3. Për kryerjen e pahijshme ose mospërmbushjen e detyrave zyrtare, të parashikuara në këtë përshkrim të punës, - brenda kufijve të përcaktuar nga legjislacioni i punës i Rusisë.

Përgjegjësi i njësisë strukturore: _____________ __________________

(nënshkrimi) (mbiemri, inicialet)

Kam lexuar udhëzimet,

mori një kopje: _____________ __________________

(nënshkrimi) (mbiemri, inicialet)

Shembulli nr. 3

aprovoj

_______________________________ ______________ _________________________

(forma organizative dhe juridike, emri i organizatës ose ndërmarrjes tjetër

(nënshkrimi)

(Emri i plotë, pozicioni i menaxherit, zyrtari i autorizuar për të miratuar përshkrimin e punës)

"___" ____________ 20__

Përshkrimi i punës

Zëvendësdrejtor për Çështjet e Përgjithshme

_______________________________________________________

(emri i organizatës, ndërmarrjes, etj.)

Ky përshkrim i punës është zhvilluar dhe miratuar në bazë të një kontrate pune me Zëvendësdrejtorin për Çështjet e Përgjithshme dhe në përputhje me dispozitat e Kodit të Punës. Federata Ruse dhe akte të tjera ligjore që rregullojnë marrëdhëniet e punës.

1. Dispozitat e përgjithshme

1.1. Zëvendësdrejtori për Çështjet e Përgjithshme i përket kategorisë së drejtuesve, punësohet dhe shkarkohet me urdhër të ______________________________________________________ (emri i pozicionit të drejtuesit).

1.2. Zëvendësdrejtori për Çështjet e Përgjithshme i raporton drejtpërdrejt ____________________________________ (emri i pozicionit të menaxherit)

1.3. Në postin e zëvendësdrejtorit për punë të përgjithshme pranohet personi me arsim të lartë profesional dhe përvojë pune në pozicione drejtuese së paku ___ vjet.

1.4. Zëvendësdrejtori për Çështjet e Përgjithshme duhet të dijë rezolutat, udhëzimet, urdhrat dhe dokumentet e tjera drejtuese dhe rregullatore të autoriteteve më të larta në lidhje me shërbimet administrative dhe ekonomike; struktura e ndërmarrjes dhe perspektivat për zhvillimin e saj; mjetet e komunikimit, informatikë dhe teknologji organizative; procedura dhe afatet për raportim; mjetet e mekanizimit të punës së dorës; procedurën për blerjen e pajisjeve, mobiljeve, inventarit, furnizimeve të zyrës dhe përpunimit të pagesave për shërbime; bazat e ekonomisë, organizimit të punës, prodhimit dhe menaxhimit; legjislacioni i punës; rregulloret e brendshme të punës; rregullat dhe rregulloret e mbrojtjes së punës.

1.5. Në punën e tij, Zëvendës Drejtori për Çështjet e Përgjithshme udhëhiqet nga:

- aktet legjislative dhe rregullatore që rregullojnë prodhimin dhe aktivitetet ekonomike të ndërmarrjes;

- statutin e ndërmarrjes;

- rregulloret e punës;

— urdhra, udhëzime dhe udhëzime të tjera nga drejtuesi i ndërmarrjes;

- ky përshkrim i punës.

1.6. Në mungesë të zëvendësdrejtorit për çështje të përgjithshme, detyrat e tij i kryen zëvendësi i tij, i emëruar sipas procedurës së përcaktuar, i cili mban përgjegjësi të plotë për kryerjen e duhur të këtyre detyrave.

1. Funksione

Zëvendësdrejtorit për Çështjet e Përgjithshme i ngarkohen këto funksione:

2.1. Pjesëmarrja në lidhjen e kontratave të biznesit të ndërmarrjes dhe kontrolli mbi ekzekutimin në kohë dhe të saktë të tyre.

2.2. Marrja e masave për zgjerimin e lidhjeve ekonomike të ndërmarrjes.

2.3. Kontroll mbi sigurinë e pronës së ndërmarrjes.

2.4. Sigurimi i kushteve të shëndetshme dhe të sigurta të punës për interpretuesit vartës, monitorimi i përputhjes së tyre me kërkesat e akteve ligjore legjislative dhe rregullatore për mbrojtjen e punës.

1. Përgjegjësitë e punës

Për të kryer funksionet që i janë ngarkuar, Zëvendësdrejtori për Çështjet e Përgjithshme është i detyruar:

3.1. Organizoni punën dhe ndërveprimin efektiv të divizioneve strukturore, punëtorive dhe njësive prodhuese që i janë besuar, drejtoni aktivitetet e tyre drejt zhvillimit dhe përmirësimit të prodhimit, rritjes së efikasitetit të ndërmarrjes, cilësisë dhe konkurrencës së produkteve të prodhuara.

3.2. Organizimi i aktiviteteve prodhuese dhe ekonomike bazuar në përdorimin e gjerë të pajisjeve dhe teknologjisë më të fundit, format progresive të menaxhimit dhe organizimit të punës, përdorimin racional të rezervave të prodhimit dhe përdorimin ekonomik të të gjitha llojeve të burimeve.

3.3. Zgjidhja e çështjeve që lidhen me prodhimin dhe aktivitetet ekonomike të ndërmarrjes.

3.4. Të sigurojë respektimin e ligjit në zbatimin e marrëdhënieve ekonomike të ndërmarrjes.

3.5. _____________________________________________________________.

1. Të drejtat

Zëvendësdrejtori për Çështjet e Përgjithshme ka të drejtë:

4.1. Përfaqëson interesat e ndërmarrjes në marrëdhëniet me organizatat dhe organet e tjera qeveritare.

4.2. Njihuni me projektvendimet e menaxhmentit të ndërmarrjes në lidhje me aktivitetet e saj.

4.3. Paraqisni propozime për përmirësimin e aktiviteteve të ndërmarrjes për shqyrtim nga menaxhmenti.

4.4. Nënshkruani dhe miratoni dokumentet në kompetencën tuaj, lëshoni urdhra për ndërmarrjen nën nënshkrimin tuaj brenda kompetencës suaj.

4.5. Kryen korrespondencë me organizatat për çështje që janë në kompetencën e tij.

4.6. Ndërveproni me drejtuesit e shërbimeve strukturore të ndërmarrjes, merrni informacione dhe dokumente të nevojshme për të kryer detyrat e tyre të punës.

4.7. Monitoroni aktivitetet e njësive strukturore vartëse të ndërmarrjes.

4.8. Kërkojnë nga menaxhmenti i ndërmarrjes që të ofrojë ndihmë në kryerjen e detyrave dhe të drejtave të tyre zyrtare.

4.9. _____________________________________________________________.

1. Përgjegjësia

Zëvendësdrejtori për Çështjet e Përgjithshme është përgjegjës për:

5.1 për moskryerje (përmbushje të pahijshme) të detyrave të tyre të punës, siç parashikohet në këtë përshkrim të punës, brenda kufijve të përcaktuar nga legjislacioni i punës i Federatës Ruse;

5.2 për veprat penale të kryera gjatë kryerjes së veprimtarive të tij - brenda kufijve të përcaktuar nga legjislacioni aktual administrativ, penal dhe civil i Federatës Ruse;

5.3 për shkaktimin e dëmit material - brenda kufijve të përcaktuar nga legjislacioni i punës, penal dhe civil i Federatës Ruse;

5.4 ______________________________________________________________.

Përshkrimi i punës është zhvilluar në përputhje me _____________________

(emri, numri ______________________ dhe data e dokumentit)

Drejtues (inicialet, mbiemri)

_________________________

(nënshkrimi)

"__" _____________ 20__

Dakord:

___________________________________ (iniciale, mbiemër)

(Titulli i punës)

_____________________________

(nënshkrimi)

"__" ________________ 20__

Kam lexuar udhëzimet: (iniciale, mbiemër)

_____________________________

(nënshkrimi)

"__" _____________ 20__

Përgjegjësitë e Zëvendës Drejtorit për Çështjet e Përgjithshme

Kur zgjidhni një punonjës për këtë pozicion, sigurohuni që të shikoni përputhshmërinë e tij me kërkesat e mëposhtme:

• Përvoja e punës në pozicione drejtuese duhet të jetë së paku tre vjet;
• Kërkohet arsim i lartë profesional;
• njohuri të detyrueshme të rregulloreve që rregullojnë çështjet administrative dhe ekonomike të kompanive dhe të drejtën e punës;
• njohuri për bazat e ekonomisë së ndërmarrjes, mbrojtjen e punës, menaxhimin dhe organizimin e proceseve të punës;
• aftësi negociuese;
• praktika e pjesëmarrjes në tenderë.

Kur punëson një punonjës për pozicionin e zëvendësdrejtorit për zgjidhjen e çështjeve të përgjithshme, përparësi u jepet atyre kandidatëve që jo vetëm plotësojnë listën e specifikuar të kërkesave, por njohin edhe specifikat e kompanisë dhe industrisë së saj. Përkundër faktit se çështjet e përgjithshme të prodhimit dhe aktivitetit ekonomik të ndërmarrjeve janë të ngjashme në shumë industri, specifikat e industrisë ende reflektohen në to. Dhe njohja e këtyre nuancave është një domosdoshmëri për funksionimin normal të kompanisë.

Përgjegjësitë e një specialisti

Përshkrimi i detyrës së Zëvendës Drejtorit për Çështjet e Përgjithshme përcakton kërkesat dhe funksionet.

Këtu janë më të zakonshmet prej tyre:

• Zhvillimi, zbatimi dhe rregullimi në kohë i planeve të biznesit në lidhje me sigurinë në organizatë (sa shpesh zhvillohen plane të tilla varet nga vetë organizata; si rregull, kjo ndodh një herë në vit).
• Formimi i politikës së personelit organizativ; hartimin e një plani vjetor të personelit.
• Zhvillimi dhe zbatimi i një sistemi për shqyrtimin e aplikantëve për vendet e lira të disponueshme; organizimi i një sistemi me cilësi të lartë për shqyrtimin e kandidatëve për punë.
• Organizimi i punës së vazhdueshme dhe efektive për trajnimin e rezervës së personelit.
• Organizimi i konkurseve efektive për të tërhequr specialistët më premtues dhe kompetentë për të punuar në organizatë.
• Organizimi i një procedure përshtatjeje cilësore për çdo person të ri në organizatë; emërimi për këto qëllime i mbikëqyrësve ose mentorëve të cilët do të ndihmonin punonjësit e rinj të mësoheshin me vendin e punës sa më shpejt të jetë e mundur.
• Kontroll mbi shpërndarjen e përgjegjësive për punën me dokumentacionin e personelit.
• Përgatitja e të gjitha materialeve dhe dokumenteve të nevojshme për prezantimin e punonjësve të caktuar për shpërblime apo stimuj.
• Kërkimi dhe regjistrimi i të gjitha dokumenteve dhe materialeve për të vendosur përgjegjësi administrative ose disiplinore për punonjësit, nëse është e nevojshme.

Specifikat e industrisë së pozicionit

Specifikat e industrisë ndikojnë jo vetëm në aktivitetet e kompanisë, por edhe në përgjegjësitë e punonjësve të saj, duke përfshirë ato që zënë pozicione drejtuese.

Prandaj, Zëvendës Drejtori për Çështje të Përgjithshme, duke punuar:

• në bujqësi - duhet të ketë arsim të lartë industrial; të njohë thelbin e punës bujqësore dhe teknologjinë për menaxhimin e saj, të njohë normat dhe kërkesat që zbatohen në bujqësi; të dinë për treguesit e përdorur në industrinë që karakterizojnë prodhimin dhe aktivitetet ekonomike;
• në tregti - duhet të ketë një arsim të lartë juridik dhe (ose) ekonomik; dinë për kërkesat për ruajtjen e produkteve dhe mallrave, mbrojtjen e punës, kushtet sanitare, sigurinë nga zjarri; të njohë veçoritë e procesit të tregtimit, pajisjeve dhe logjistikës; të jetë në gjendje të zhvillojë plane biznesi;
• në arsim - duhet të ketë një arsim të lartë pedagogjik dhe (ose) ekonomik, juridik; të njohë procedurën e vendosjes së porosive për të përmbushur nevojat e një institucioni arsimor; marrin pjesë në auditimin vjetor të pasurisë materiale të institucionit; të njohë procedurën e organizimit dhe ruajtjes së materialeve arkivore; duhet të zbatojë masa për të garantuar sigurinë nga zjarri të objektit;
• në prodhim - duhet të ketë një arsim të lartë teknik dhe (ose) ekonomik; duhet të njohë metodat e mirëmbajtjes dhe projektimin e pajisjeve të prodhimit dhe zyrës dhe objekteve të tjera, bazat e proceseve të prodhimit, hidraulikun, tokën dhe punën e ndërtimit.

Përshkrimi i punës së Zëvendës Kryemjekut për Çështjet Mjekësore[emri i organizatës, ndërmarrjes, etj.]

Ky përshkrim i punës është zhvilluar dhe miratuar në përputhje me dispozitat e akteve të tjera ligjore që rregullojnë marrëdhëniet e punës.

1. Dispozitat e Përgjithshme

1.1. Zëvendëskryemjeku për çështjet mjekësore i përket kategorisë së menaxherëve dhe është drejtpërdrejt në varësi të mjekut kryesor.

1.2. Në detyrën e zëvendëskryemjekut për çështjet mjekësore pranohet një person me arsim të lartë mjekësor, trajnim pasuniversitar dhe përvojë pune në specialitetin prej të paktën vitesh [me vlerë].

1.3. Zëvendës shefi i mjekësisë duhet të dijë:

Kushtetuta e Federatës Ruse;

Ligjet dhe aktet e tjera rregullatore ligjore të Federatës Ruse në fushën e kujdesit shëndetësor, mbrojtjes së konsumatorëve dhe mirëqenies sanitare dhe epidemiologjike të popullatës;

Aktet rregullatore ligjore që rregullojnë qarkullimin e drogave të fuqishme, psikotrope dhe narkotike;

Rregulloret e brendshme të punës së institucionit dhe dokumentacioni zyrtar që rregullon veprimtarinë e tij;

Organizimi i aktiviteteve ekonomike dhe financiare të institucioneve shëndetësore;

Bazat e veprimtarisë së institucioneve shëndetësore dhe punonjësve mjekësorë në kushtet e mjekësisë së sigurimit buxhetor;

Statistikat e shëndetit të popullsisë;

Kriteret dhe treguesit që karakterizojnë gjendjen shëndetësore të popullsisë;

Organizimi i ekzaminimit të paaftësisë së përkohshme dhe ekzaminimit mjekësor dhe social;

Bazat teorike, parimet dhe metodat e ekzaminimit mjekësor;

Procedura për hartimin e orarit të punës dhe vendosjen e personelit mjekësor;

Bazat teorike dhe organizimi i kujdesit shëndetësor;

Organizimi i rehabilitimit social dhe mjekësor;

Bazat teorike dhe organizative të shërbimit sanitare-epidemiologjik;

Organizimi i edukimit shëndetësor, edukimi higjienik i popullatës dhe promovimi i një stili jetese të shëndetshëm;

Etika mjekësore;

Psikologjia e komunikimit profesional;

Bazat e Pedagogjisë;

Bazat e ekonomisë, organizimit dhe menaxhimit të punës;

Bazat e legjislacionit të punës;

Rregullat e mbrojtjes së punës dhe sigurisë nga zjarri.

2. Përgjegjësitë e punës

Zëvendës Kryemjeku për Çështje Mjekësore:

2.1. Menaxhon të gjitha departamentet, zyrat dhe laboratorët e trajtimit dhe diagnostikimit.

2.2. Përgjegjës për cilësinë e procesit të diagnostikimit dhe trajtimit dhe organizimin e të gjithë punës së organizatës mjekësore.

2.3. Kryen inspektime të planifikuara dhe të paplanifikuara të gjendjes së procesit diagnostik dhe kurues dhe në bazë të rezultateve të tyre merr masat e nevojshme për eliminimin e mangësive.

2.4. Kryen vendosjen dhe organizimin e punës së personelit mjekësor dhe kryen veprimtari për përmirësimin sistematik të kualifikimeve të personelit mjekësor dhe infermieror.

2.5. Organizon përdorimin efektiv të burimeve kryesore të organizatës mjekësore.

2.6. Kontrollon dokumentacionin mjekësor, cilësinë e mirëmbajtjes së tij, korrektësinë dhe përshtatshmërinë e metodave të përdorura për ekzaminimin dhe trajtimin e pacientëve.

2.7. Siguron funksionimin teknikisht kompetent nga personeli i pajisjeve diagnostikuese dhe trajtuese dhe pajisjeve të tjera mjekësore.

2.8. Monitoron futjen në kohë dhe të gjerë në praktikë të metodave të reja të ekzaminimit dhe trajtimit të pacientëve.

2.9. Organizon dhe zhvillon konferenca klinike, klinike-anatomike dhe paradite, këshilla spitalore.

2.10. Harton dhe monitoron zbatimin e planeve të punës së një organizate mjekësore nga të gjitha divizionet strukturore të saj.

2.11. Përmirëson sistematikisht kualifikimet profesionale.

2.12. [Përgjegjësi të tjera pune].

3. Të drejtat

Zëvendës Kryemjeku për Çështjet Mjekësore ka të drejtë:

3.1. Për të gjitha garancitë sociale të parashikuara me ligj.

3.2. Bëjini propozime drejtuesve të lartë për të përmirësuar punën e tyre.

3.3. Merrni vendime në mënyrë të pavarur brenda kompetencave tuaja dhe organizoni zbatimin e tyre.

3.4. Kërkojnë nga menaxhmenti i organizatës që të ofrojë ndihmë në kryerjen e detyrave të tyre profesionale dhe ushtrimin e të drejtave.

3.5. Nënshkruani dhe miratoni dokumentet brenda kompetencës suaj.

3.6. Merrni informacionin dhe dokumentet e nevojshme për të kryer detyrat tuaja të punës.

3.7. Përmirësoni kualifikimet tuaja profesionale.

3.8. [Të drejta të tjera të parashikuara legjislacioni i punës].

4. Përgjegjësia

Zëvendës Kryemjeku për Çështjet Mjekësore është përgjegjës për:

4.1. Për moskryerjen ose kryerjen e pahijshme të detyrave të punës, siç parashikohet në këtë përshkrim të punës - brenda kufijve të përcaktuar nga legjislacioni aktual i punës i Federatës Ruse.

4.2. Për shkaktimin e dëmit material ndaj punëdhënësit - brenda kufijve të përcaktuar nga legjislacioni aktual i punës dhe civil i Federatës Ruse.

4.3. Për veprat penale të kryera gjatë kryerjes së aktiviteteve të tyre - brenda kufijve të përcaktuar nga legjislacioni aktual administrativ, penal dhe civil i Federatës Ruse.

Përshkrimi i punës është zhvilluar në përputhje me [emrin, numrin dhe datën e dokumentit].

Shef i departamentit të burimeve njerëzore

[inicialet, mbiemri]

[nënshkrimi]

[dita muaji Viti]

Dakord:

[titulli i punës]

[inicialet, mbiemri]

[nënshkrimi]

[dita muaji Viti]

Kam lexuar udhëzimet:

[inicialet, mbiemri]

[nënshkrimi]

[dita muaji Viti]

Vendi i lirë i punës: Zëvendës Kryemjeku për Çështjet Ekonomike Vendi i lirë i Zëvendës Kryemjek për Çështjet Ekonomike në Moskë. Vende të lira pune Zëvendës Kryemjeku për Çështjet Ekonomike nga një punëdhënës i drejtpërdrejtë në Moskë shpalljet e punës Zëvendës Kryemjeku për Çështjet Ekonomike Moskë, vendet e lira të agjencive të rekrutimit në Moskë, në kërkim të një pune Zëvendës Kryemjeku për Çështjet Ekonomike përmes agjencive të rekrutimit dhe nga punëdhënësit e drejtpërdrejtë, vendet e lira Zv. Kryemjeke biznesi me dhe pa eksperience pune. Faqja e internetit për reklama në lidhje me punën me kohë të pjesshme dhe punën Avito Vende të lira pune në Moskë Zëvendës Kryemjeku për Çështjet Ekonomike nga punëdhënësit e drejtpërdrejtë.

Punoni në Moskë si Zëvendës Kryemjeku për Çështjet Ekonomike

Puna e faqes në internet Avito Moska punon vendet e fundit të lira të zëvendëskryemjekut për çështjet ekonomike. Në faqen tonë mund të gjeni një punë me pagesë të lartë si zëvendëskryemjeke për çështje ekonomike. Kërkoni një punë si zëvendëskryemjek për çështjet ekonomike në Moskë, kërkoni vende të lira pune në faqen tonë të punës - një grumbullues pune në Moskë.

Vendet e lira të punës Avito në Moskë

Vende pune për Zëvendës Kryemjeku për Çështjet Ekonomike në faqen e internetit në Moskë, vende të lira pune për Zëvendës Kryemjek për Çështjet Ekonomike nga punëdhënësit e drejtpërdrejtë në Moskë. Punë në Moskë pa përvojë pune dhe shumë të paguara me përvojë pune. Vende vakante për zv.kryemjeke për çështje ekonomike për femra.

Artikuj të ngjashëm