A CJSC ÁLTALÁNOS KÉRDÉSEK FŐIGAZGATÓ-HELYETTESÉNEK MUNKALEÍRÁSA - ELSŐ HELYETTES.
1. ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK
1.1. Az általános ügyekért felelős vezérigazgató-helyettes fő feladata az épületek és helyiségek ipari higiéniai és tűzbiztonsági szabályainak és előírásainak megfelelő gazdasági szolgáltatások, megfelelő állapot biztosítása, valamint az eredményes munkavégzés feltételeinek megteremtése. a vállalat személyzetének.
1.2. Az általános ügyekért felelős vezérigazgató-helyettest a vállalkozás vezérigazgatója rendelete alapján nevezi ki és menti fel az alapítóval egyetértésben.
1.3. Az a személy, akinek alap vagy teljes felsőoktatás megfelelő képzési területen és legalább 3 éves adminisztratív munkatapasztalat.
1.4. Az általános ügyekért felelős helyettes közvetlenül a vállalkozás vezérigazgatója alá tartozik.
1.5. Irányítja a vállalkozás kiszolgáló személyzetének munkáját (zöldgazdálkodási szolgálat, mosó részleg, járművezetők).
1.6. Az általános ügyekért felelős helyettes távollétében feladatait a CJSC vezérigazgató-főorvosa, vagy a főigazgató megbízásából kinevezett más tisztviselő látja el.
1.7. A munkaköri leírás szerint az általános ügyekért felelős vezérigazgató-helyettes - első helyettesnek tudnia kell:
Az egészségügy megszervezésének és irányításának alapjai;
A vállalkozás adminisztratív és gazdasági szolgáltatásaival kapcsolatos határozatok, utasítások, utasítások, egyéb útmutatók és szabályozó anyagok;
A vállalkozás és szakosodott részlegeinek felépítése és munkaszervezése;
A szanatóriumi és üdülő üzletág műszaki, gazdasági és társadalmi fejlődésének kilátásai;
a vállalkozás termelési kapacitása;
A vállalkozás termelési és gazdasági tevékenységére vonatkozó tervek kidolgozásának és jóváhagyásának eljárása;
Üzleti és vállalatirányítási módszerek;
A harmadik fél szervezetekkel (személyekkel) szolgáltatásnyújtásra irányuló szerződések megkötésének és végrehajtásának rendje;
Időszámítás szervezése a vállalkozásnál;
A jelentéstétel rendje és határideje;
A kézi munka gépesítésének eszközei a háztartásban;
Bútorok, berendezések, irodaszerek beszerzésének és a szolgáltatások kifizetésének feldolgozásának eljárása;
Vezető üzleti szolgáltató vállalatoknál szerzett tapasztalat;
A közgazdaságtan alapjai, a termelés és az irányítás szervezése;
Tudományos és technológiai eredmények Ukrajnában és külföldön a szanatóriumi és üdülői üzletágban, valamint más szanatóriumi és üdülőintézmények tapasztalatai;
A termelés, a munkaerő és a gazdálkodás megszervezésének formái és módszerei;
Rendszer a vállalati személyzet riasztására különösen veszélyes fertőzésekre és a polgári védelemre;
A beosztott munkavállalók funkcionális feladatai;
Személyzeti asztal;
Üzleti képesítések, közoktatási intézmények, polgári védelem, egészségügyi napok, egészségügyi órák, szakszervezeti ülések és egyéb nyilvános rendezvények időpontja, ideje és helye;
Jelenlegi és végső fertőtlenítés, fertőtlenítőszerek, ezek elkészítése és felhasználása, fertőtlenítés és deratizálás, az erre a célra használt eszközök;
Számítógépes berendezések üzemeltetésének szabályai;
A szervezeti és adminisztratív dokumentációra vonatkozó állami szabványok alapvető követelményei;
Ukrajna törvénye a munkavédelemről;
Ukrajna „Tűzbiztonsági törvénye”;
Munkavédelmi szabályozási dokumentumok és törvények;
Munkavédelmi szabályok és előírások;
Tűzbiztonsági és ipari higiéniai szabályok;
Elektromos biztonsági szabályok;
Belső munkaügyi szabályzat;
Munkavédelmi és tűzvédelmi utasítások;
Ukrajna polgári védelemről szóló törvénye;
Ukrajna polgári védelméről szóló rendeletek;
Kollektív megállapodás;
A munkajog alapjai;
Munkaköri leírás.
2. FUNKCIÓK
2.1. Az általános ügyekért felelős vezérigazgató-helyettes - első helyettes munkaterülete a gazdasági szolgáltatások, a vállalkozáshoz rendelt épületek és helyiségek ipari higiéniai és tűzbiztonsági szabályainak és előírásainak megfelelő állapotának biztosítása érdekében végzett munka megszervezése. területén, megteremtve a feltételeket a vállalati személyzet hatékony munkájához.
A munkahely egy adminisztratív épületben található iroda, amely a munkavégzéshez szükséges a szükséges szabályozási és módszertani dokumentációval.
2.2. Általános ügyekért felelős vezérigazgató-helyettes – első helyettes:
2.2.1. A vállalkozás vezérigazgatójától kap megbízásokat, és hivatali feladatait jelen munkaköri leírás, munkavédelmi utasítások és egyéb szabályozó dokumentumok szerint látja el.
2.2.2. Részt vesz a vállalkozás tárgyi eszközeinek folyó és nagyjavítási terveinek kidolgozásában, becslések és üzleti kiadások elkészítésében.
2.2.3. Bútorokkal, háztartási berendezésekkel, a mérnöki és vezetői munkák gépesítésének eszközeivel ellátja a vállalkozás részlegeit, felügyeli azok állagmegóvását és időben történő javítását.
2.2.4. Megszervezi a szolgáltatásnyújtásra vonatkozó szerződések megkötéséhez szükséges anyagok elkészítését, a szükséges háztartási anyagok, felszerelések és készletek beszerzését, tárolását, a vállalkozás részlegei részére történő átadását, valamint kiadásaik nyilvántartását és a megállapított beszámolók elkészítését. .
2.2.5. Ellenőrzi az adminisztratív és gazdasági célokra elkülönített anyagok és pénzeszközök ésszerű felhasználását.
2.2.6. Megszervezi a küldöttségek és az üzleti útra érkezők fogadását, regisztrációját és a szükséges szolgáltatásokat.
2.2.7. Felügyeli a területrendezési, tereprendezési és takarítási munkákat, az épületek homlokzatainak ünnepi díszítését stb.
2.2.8. Üzleti szolgáltatásokat szervez értekezletek, konferenciák, iskolák és szemináriumok lebonyolítása érdekében a legjobb gyakorlatok cseréje és egyéb, a vállalkozásnál tartott rendezvények számára.
2.2.9. Gondoskodik a tűzvédelmi intézkedések végrehajtásáról és a tűzoltó berendezések jó állapotú karbantartásáról.
2.2.10. Intézkedéseket tesz a kiszolgáló személyzet munkájának gépesítésére.
2.2.11. Biztosítja a zöldgazdálkodási szolgálat, mosóműhely, a vállalkozás járművei és pénzügyi felelősei munkájának irányítását és ellenőrzését.
2.2.12. Havi beszámolási dokumentumokat készít.
2.2.13. A gyógyüdülő tavaszi-nyári és őszi-téli munkavégzésre felkészítő gazdasági szolgálat intézkedési terveit elkészíti és nyomon követi, valamint részt vesz a vállalkozás átfogó tervének kidolgozásában.
2.2.14. Tanulmányozza a vállalkozás anyag-, munkaruházati és biztonsági cipőigényeit.
2.2.15. Éves pályázatokat készít számukra, és figyelemmel kíséri ésszerű felhasználásukat is.
2.2.16. Szervezi és végzi a vállalkozás kiszolgáló személyzetének üzleti képzettségének javítását célzó munkákat.
2.2.17. Figyelemmel kíséri a kiszolgáló személyzet (zöldgazdálkodási szolgálat, mosóműhely, gépjármű-közlekedés) munkavédelmi és tűzvédelmi képzését.
2.2.18. Időben elvégzi a terület, a vállalkozás részlegeinek ellenőrzését, az épületek, építmények és munkahelyek ellenőrzését.
2.2.19. Figyelemmel kíséri a gazdaságossági rendszer betartását és az üzemanyag-, víz- és villamosenergia-fogyasztási szabványokat a vállalkozás gazdasági osztályán.
2.2.20. Kidolgozza a beosztottak munkaköri leírását és figyelemmel kíséri azok végrehajtását.
2.2.21. Biztosítja a vállalkozás adminisztratív és gazdasági szolgálatának munkájáról szóló jelentések és egyéb információk időben történő és megbízható elszámolását, valamint a szabályozó hatóságok felé történő eljuttatását.
2.2.22. Havi előrehaladási jelentéseket ad.
2.2.23. Részt vesz a vállalkozás dolgozóinak társadalmi fejlesztését célzó munkában, részt vesz a kollektív szerződés kidolgozásában, megkötésében és végrehajtásában.
2.2.24. Részt vesz a vállalkozás műszaki tanácsának munkájában.
2.2.25. Megszervezi az épületszerkezetek biztonságos és műszaki állapotának felügyeletét az „Épületek ellenőrzésére, tanúsítására, biztonságos és megbízható üzemeltetésére vonatkozó szabályozási dokumentumok” szerint.
2.2.26. Munkavégzést végez és felelős a munkavédelem általános állapotáért, a tűzbiztonságért, az elektromos és iparbiztonságért, az ipari higiéniáért a zöldgazdálkodási szolgálatban, a mosóműhelyben és a járművekben.
3. HIVATALOS FELADATOK Az általános ügyekért felelős vezérigazgató-helyettes - első helyettes köteles:
3.1. Hatékonyan és időben hajtsa végre a rábízott feladatokat a JSC "Saki Szanatórium" Chartájával, a hatályos jogszabályokkal, a rendeletek, rendeletek és utasítások követelményeivel összhangban.
3.2. Minden kérdést a neki biztosított jogok keretein belül oldjon meg.
3.3. A vállalkozás vezérigazgatójától kapott napi feladatokat és feladatokat a jóváhagyott munkatervnek megfelelően végzi.
3.4. Tegyen időben intézkedéseket a vállalkozás anyagi javainak eltulajdonításának és a vállalkozás vagyonának károsodásának megakadályozására.
3.5. Végezze el a személyzet kiválasztását és elhelyezését az alárendelt szolgálatokban, figyelemmel kíséri funkcionális feladataik teljesítését; kérheti a vállalkozás vezérigazgatóját, hogy ösztönözze vagy szabjon ki fegyelmi szankciókat az alárendelt szolgálatok személyzetére. Figyelemmel kíséri, hogy a zöld menedzsment szolgáltatás, a mosóműhely és a járművezetők betartják-e a belső munkaügyi előírásokat.
3.6. Részvétel az épületek és építmények gazdaságos működésének növelését célzó szervezési és gazdasági intézkedések éves és hosszú távú terveinek kidolgozásában és végrehajtásában, új termelési technológiák bevezetésében a vállalkozásnál a munka megbízhatóságának és biztonságának növelése érdekében .
3.7. Megszervezni és irányítani a technológiai folyamatok gépesítésének bevezetését, a legjobb gyakorlatok széles körű terjesztését a vállalkozás tárgyi eszközeinek üzemeltetésében.
3.8. A vállalkozás tevékenységére vonatkozó, adminisztratív és gazdasági kérdésekben végzéstervezeteket készít.
3.9. Figyelemmel kíséri a tereprendezéssel, a tereprendezéssel és a terület tisztításával kapcsolatos munkát, a háztartási hulladék időben történő eltávolítását a vállalkozás területéről; épületek homlokzatának ünnepi díszítése.
3.10. A szanatóriumban tartott találkozók, konferenciák, választások és egyéb rendezvények takarításának szervezése.
3.11. Részt vesz a szolgáltatásnyújtásra irányuló szerződések megkötésében szervezetekkel és magánszemélyekkel, elkészíti a megkötésükhöz szükséges anyagokat, és figyelemmel kíséri a szerződések feltételeinek betartását.
3.12. Részvétel az elkészült munkák átvételében.
3.13. Figyelemmel kíséri a gazdasági célokra elkülönített anyagok és pénzeszközök ésszerű felhasználását.
3.14. Kövesse nyomon a kérelmek időben történő elkészítését, hogy a vállalkozást anyagokkal, bútorokkal, háztartási felszerelésekkel, valamint a mérnöki és irányítási munka gépesítésére szolgáló eszközökkel láthassa el.
3.15. Felügyelje megőrzésüket és időben történő javításukat.
3.16. Intézkedések kidolgozása és végrehajtása a vállalkozás tavaszi-nyári és őszi-téli munkára való felkészítésére.
3.17. A technológiai folyamatok gépesítésének bevezetésére irányuló munka megszervezése és irányítása, a vállalkozás tárgyi eszközeinek üzemeltetése során a legjobb gyakorlatok széles körű elterjesztésének elősegítése.
3.18. Figyelje a telefonhálózatok, a rádió, a televízió működését, beleértve a kábelt is. Intézkedéseket tegyen azok időben történő javítására, cseréjére, korszerűsítésére stb.
3.19. Felügyeli a személyzet képzését és a beosztottak továbbképzését.
3.20. Felügyeli a zöldgazdálkodási szolgálat, mosóműhely és járművezetők munkavédelmi, tűzvédelmi, elektromos és iparbiztonsági, valamint ipari higiéniai témájú képzését.
3.21. Időben tartsa be az Állami Munkaügyi Felügyeleti Szolgálat, a tűzvédelmi, egészségügyi felügyelet és más szabályozó hatóságok utasításait.
3.22. Korszerűbb és biztonságosabb munkamódszerek, szerkezetek, kerítések, eszközök, biztonsági berendezések bevezetése a munkakörülmények javítására, az ipari higiéniára, a balesetek, ipari sérülések és foglalkozási megbetegedések megelőzésére.
3.23. Munkatervének megfelelően végezzen bejárást a vállalkozás szerkezeti részlegeiben, tükrözze át a munkanaplókban a feltárt hiányosságokat, és kövesse nyomon azok megszüntetését.
3.24. Készítsen és tegyen javaslatot a vállalkozás kiszolgáló személyzete fizetésének és munkakörülményeinek megszervezésére, valamint a csapat egyéb szociális kérdéseire vonatkozóan a kollektív szerződésbe történő felvétel céljából.
3.25. Vegyen részt a kollektív szerződés kidolgozására irányuló bizottság munkájában.
3.26. Figyelemmel kíséri a vállalkozás kollektív szerződésben foglalt gazdasági szolgáltatásával kapcsolatos tevékenységek végrehajtását.
3.27. Aktívan vegyen részt a vállalkozás műszaki tanácsának munkájában, számoljon be a munkájukról, tartson előadásokat, tegyen javaslatot a vállalkozás gazdasági szolgálata munkájának javítására.
3.28. Biztonságos és kedvező munkakörülmények biztosítása az alárendelt szolgálatok alkalmazottai számára; munkaköri leírások kidolgozása e szolgáltatások mérnökei számára; ellenőrzi a szolgáltatások nyújtását munkavédelmi, tűz-, elektromos és ipari biztonsági, ipari higiéniai és egyéb előírásokkal a munkavállalók számára funkcionális feladataik ellátásához.
3.29. Képzéseket, eligazításokat és a kiszolgáló személyzet munkavédelmi, tűz-, elektromos és iparbiztonsági, ipari higiéniai, munkaügyi jogszabályokkal kapcsolatos képzéseket, eligazításokat és ismeretek tesztelését végezze és biztosítsa, és figyelemmel kíséri azok időben történő végrehajtását.
3.30. Folyamatosan figyelemmel kíséri a munkavédelem, a tűz-, elektromos és ipari biztonság, az ipari higiénia állapotát a gazdasági szolgáltatásban; részt venni a munkavédelem operatív ellenőrzését végző bizottságok munkájában a vállalkozásnál.
3.31. Gondoskodjon a vállalkozás karbantartó személyzetének egyértelmű fellépéséről vészhelyzetek, balesetek, tűzesetek esetén, ennek érdekében adjon utasításokat és egyéb előírásokat a fent említett helyzetekben végzett tevékenységükről.
3.32. Vegyen részt a bizottság munkájában, hogy tesztelje a személyzet tudását a munkavédelemmel, a tűzzel, az elektromos és ipari biztonsággal, az ipari higiéniával és az ukrán munka törvénykönyvével kapcsolatban.
3.33. Végezzen munkát a vállalkozás gazdasági szolgálatában a munkahelyek tanúsítására és racionalizálására.
3.34. Figyelemmel kíséri a szükséges munkaruha, munkavédelmi lábbeli, egészségügyi ruházat és lábbeli és egyéb egyéni védőfelszerelés, speciális szappan, speciális élelmiszer iránti igények időben történő benyújtását a mindenkori szabványoknak megfelelően, valamint figyelemmel kíséri azok időben történő kiadását és rendeltetésszerű használatát.
3.35. Folyamatosan ellenőrizze, hogy a kiszolgáló személyzet betartja-e a munkavédelmi, tűz-, elektromos és ipari biztonsági, ipari higiéniai, munkafegyelem- és belső munkaügyi szabályokat és előírásokat.
3.36. A szolgáltató alkalmazottainak eltávolítása a munkából a szabályok, normák, munkavédelmi, tűz-, elektromos, ipari biztonsági, ipari higiéniai és a vállalat belső munkaügyi szabályzatainak megsértése vagy be nem tartása esetén.
3.37. Végezzen munkákat a vállalkozás tárgyi eszközeinek konzerválására és konzerválására.
3.38. Rendszeresen végezze el az épületek és építmények műszaki állapotának ellenőrzését, ellenőrizze a földelés meglétét és használhatóságát, valamint a műszaki dokumentáció rendelkezésre állását. Ha hibákat észlel, tegyen intézkedéseket azok időben történő megszüntetésére.
3.39. Az adminisztratív és gazdasági szolgálatban lévő gépek, mechanizmusok és egyéb berendezések működését le kell állítani, ha a vállalkozás alkalmazottainak élete és egészsége veszélyeztetett, és erről haladéktalanul értesíteni kell a vállalkozás vezérigazgatóját.
3.40. Ne engedje, hogy a személyzet hibás berendezésen dolgozzon, ha nem rendelkezik személyi védőfelszereléssel, és nem rendelkezik megfelelő munkavédelmi, tűz-, elektromos és ipari biztonsági, valamint ipari higiéniai utasításokkal.
3.41. Intézkedéseket tegyen a balesethez, foglalkozási megbetegedéshez, leálláshoz, balesethez vagy egyéb kárhoz vezethető okok és körülmények azonnali megszüntetésére, és ha ezek az okok önerőből nem hárítható el, haladéktalanul értesítse a vállalkozás vezérigazgatóját. erről.
3.42. Figyelemmel kíséri a radioaktív, mérgező, robbanásveszélyes, gyúlékony és egyéb anyagok és anyagok biztonságos tárolását, szállítását és felhasználását.
3.43. Figyelemmel kíséri, hogy az alárendelt szolgálatok alkalmazottai az előzetes és időszakos orvosi vizsgálatokat időben (legalább évente egyszer) elvégezzék.
3.44. Vegyen részt a vállalkozásnál történt baleseteket kivizsgáló bizottságok munkájában.
3.45. Ismerje és hajtsa végre a vállalkozás polgári védelmi szolgálata előtt álló feladatokat, az alárendelt erők és a vállalkozás polgári védelmi eszközeinek képességeit, azok rendelkezésre állását.
3.46. Tájékoztassa a vállalkozás polgári védelmi és katasztrófaelhárítási állományának vezérigazgatóját vagy vezetőjét a veszélyhelyzetek előfordulásának előfeltételeiről a vállalkozás létesítményeiben.
3.47. Feladataikat a vállalkozás polgári védelem állományon kívüli formációjának részeként látják el.
3.48. Végezze el a vállalat polgári védelmi felkészülési tervével kapcsolatos képzést.
3.49. Részvétel a vállalati polgári védelmi akcióterv kidolgozásában balesetek, katasztrófák, természeti katasztrófák veszélye és következményeinek felszámolása esetén.
3.50. Ismerje a polgári védelmi figyelmeztető jelzéseket, az azokra való fellépés menetét és hajtsa végre.
3.51. A jelzés érkezésekor haladéktalanul tegyen intézkedéseket a vállalkozásnál tapasztalt összes sürgősségi esemény kiküszöbölésére és kivizsgálására, és egyidejűleg tájékoztassa az esetről a vállalkozás vezérigazgatóját, valamint a város érdekelt szervezeteit (SES, rendőrség, tűzoltóság, stb.).
3.52. Vegyen részt a polgári védelmi kérdések népszerűsítésében a vállalati alkalmazottak körében.
3.53. Elsősegélynyújtás az áldozatoknak a vállalati létesítményekben bekövetkezett balesetek és vészhelyzetek esetén.
3.54. Tartsa be a munkavédelmi, tűzvédelmi és ipari higiéniai szabályokat és előírásokat.
3.55. Ismerje és tartsa be a munkavédelmi, tűz-, elektromos és ipari biztonsági, ipari higiéniai előírások, valamint a kezelési utasítások és szabályok követelményeit technológiai berendezésekés egyéb termelési eszközöket használjon kollektív és egyéni védőfelszerelést.
3.56. A kollektív szerződésben és a belső munkaügyi szabályzatban előírt munkavédelmi kötelezettségek betartása.
3.57. Időben vegyen részt a képzésben és az ismeretek tesztelésében a munkavédelem, a tűz, az elektromos és ipari biztonság, az ipari higiénia, a magas kockázatú létesítmények és a munkajog területén az oktatási és módszertani központokban.
3.58. Fejlessze képesítését a szakirodalom és folyóiratok folyamatos tanulmányozásával.
3.60. Együttműködjön a vállalkozás adminisztrációjával a biztonságos és ártalmatlan munkakörülmények megszervezésében, személyesen tegyen meg minden lehetséges intézkedést minden olyan termelési helyzet megszüntetésére, amely veszélyt jelent az életére és egészségére, illetve a körülötte lévő emberekre és a környezetre. Jelentse a veszélyt a vállalkozás vezérigazgatójának.
3.61. Vegyen részt a higiéniai napok és higiéniai órák lebonyolításában a vállalkozásnál, ellenőrizze azok ütemezését, adjon ki feladatokat a zöldgazdálkodási szolgálatnak, és ellenőrizze azok végrehajtását.
3.62. A vállalkozás belső munkaügyi szabályzatában előírt napi munkarendet, munka- és termelési fegyelmet be kell tartani.
3.63. Normál egészségi állapotban legyen a munkahelyén, amely nem akadályozza funkcionális feladatai ellátását.
3.64. A belső munkaügyi szabályzat megsértése esetén írásbeli magyarázatot adni.
3.65. Teljesítse az általános erkölcsi és etikai normák és a deontológia követelményeit.
3.66. Biztosítsa a rábízott ingatlan teljes biztonságát. Óvatosan kezelje az ingatlant, és tegyen sürgős intézkedéseket a károk elkerülése érdekében.
3.67. Aktívan részt venni a csapat társadalmi életében.
3.68. Tartsa be a kollektív szerződés követelményeit.
4. JOGOK Az általános igazgató-helyettes a munkaköri leírás szerint jogosult:
4.1. Javaslatot tesz a vállalkozás vezérigazgatójának a tevékenységével kapcsolatos kérdésekben, valamint a vállalkozás alkalmazottainak szervezetére és munkakörülményeire vonatkozóan.
4.2. Szerezze be a munkaköri feladatai ellátásához szükséges információkat.
4.3. A személyzet felvételének, elbocsátásának és elhelyezésének koordinálása az általa vezetett szolgálatban.
4.4. A vállalkozás gazdasági kérdésekkel kapcsolatos tevékenységére vonatkozó rendelettervezetek készítése.
4.5. A munkaszervezés formáinak és módszereinek megváltoztatásakor tegyen javaslatot a vállalkozás vezérigazgatójának a neki alárendelt munkavállalók jogainak és kötelezettségeinek megváltoztatására és kiegészítésére.
4.6. Kérheti a vállalkozás vezérigazgatóját, hogy az általa irányított szolgálat dolgozói részére köszönetnyilvánítást, jutalmak kiadását, értékes ajándékok, oklevelek odaítélését és egyéb ösztönzők alkalmazását kérje.
4.7. Kérheti a vállalkozás vezérigazgatóját, hogy a munkafegyelem megsértése miatt az általa irányított szolgálat alkalmazottait megrovásban részesítse vagy elbocsátja.
4.8. Felügyelje az összes beosztott személy tevékenységét.
4.9. Növelje képesítését tanfolyamok és szemináriumok révén az előírt időkereten belül.
4.10. Időben vegyen részt a munkavédelmi, tűzbiztonsági, elektromos biztonsági, ipari higiéniai és magas kockázatú létesítményekben a képzési és módszertani központokban.
4.11. Követelje meg, hogy az alárendelt szolgálatok alkalmazottai tartsák be a belső munkaügyi szabályokat, a kollektív szerződéseket, tartsák be az etikai és deontológiai szabályokat.
4.12. Követelni és figyelemmel kísérni a beosztottak feladataik ellátását.
4.13. Részvétel azokon az üléseken, amelyeken az adminisztratív és gazdasági munkáért felelős vezérigazgató-helyettes tevékenységével kapcsolatos kérdéseket vitatják meg.
4.14. Hozz döntéseket a saját hatáskörödön belül.
4.15. Követelje meg, hogy a vállalkozás vezérigazgatója teremtsen biztonságos és ártalmatlan munkakörülményeket, és biztosítsa a feladatai ellátásához szükséges anyagokat.
4.16. Állítsa le a gépek, mechanizmusok, eszközök, műszerek és egyéb berendezések működését, valamint tiltsa meg a munkát olyan helyiségekben, ahol a munkavállalók élete és egészsége veszélyt jelent.
4.17. Megtagadni a munkavégzést, ha az a munkavállalók életét vagy egészségét veszélyezteti.
4.18. A polgári védelmi rendszer fejlesztésével kapcsolatban javaslatot tesz a főigazgatónak.
5. FELELŐSSÉG
5.1. Az általános ügyekért felelős vezérigazgató-helyettes – munkaköri leírás szerinti első helyettes feladata:
Vállalkozás üzleti titkát képező információk nyilvánosságra hozatala;
Funkcionális kötelezettségeinek nem megfelelő ellátása;
Rossz minőségű munka és hibás cselekvések, a hatáskörébe tartozó kérdések helytelen megoldása;
A gazdasági rész korai vagy rossz minőségű logisztikai támogatása;
A beosztott személyzet tevékenységének rossz megszervezése;
Pontatlan tájékoztatás, jelentések, munkatervek, kérelmek, aktusok, stb. idő előtti benyújtása;
A vállalkozás vezérigazgatója utasításainak, a felsőbb szervezetek, a tulajdonos, a kormány és más végrehajtó hatóságok határozatainak és egyéb szabályozó dokumentumainak be nem tartása vagy nem megfelelő időben történő végrehajtása;
A munkavédelem, a tűz- és elektromos biztonság, az ipari higiénia általános állapota a vállalkozás egészében;
Az épületek, építmények, szerszámok, puha és kemény berendezések és egyéb anyagi javak üzemeltetési szabályainak betartása és időben történő javítása;
Alacsony munka- és teljesítményfegyelem;
A belső munkaügyi szabályok megsértése;
A biztonsági előírások megsértése;
A munkára kiadott anyagi javak elvesztése vagy sérülése;
A vállalkozásnak okozott kárért, ha a kárt szándékosan vagy gondatlanságból anyagi javak felhasználásával okozták;
Munkahelyi baleset vagy foglalkozási mérgezés, ha utasításával vagy intézkedésével megsértette a vonatkozó Munkavédelmi Szabályzatot, és nem tett megfelelő intézkedéseket a balesetek megelőzése érdekében;
A munkavédelemre vonatkozó utasítások és egyéb jogszabályok megsértése, ami akadályozza a vállalati tisztviselők tevékenységét;
A tétlenségért, a jelen utasításban előírt hivatali feladatok ellátásával szembeni hanyag magatartásért.
5.2. Általános ügyekért felelős vezérigazgató-helyettes – Az első helyettes pénzügyi felelősséggel tartozik:
a vállalkozásnak a rábízott munkavégzés megszegése miatt okozott kárért;
A vállalkozás által használatra kiadott anyagi javak szándékos megsemmisítéséből vagy szándékos megrongálásából eredő károkért;
Az anyagi javak eltulajdonításának, megsemmisülésének és megrongálódásának megakadályozása érdekében szükséges intézkedések megtételének elmulasztásáért;
A büntetőeljárás alá vont cselekmény jeleit tartalmazó cselekmény által okozott kárért;
A vállalkozásnak az ő hibájából, az elvégzett munkával összhangban tárolásra vagy más célra átadott vagyontárgyak és egyéb értékek biztonságának elmulasztása miatt okozott kár teljes összegében.
6. KAPCSOLATOK
6.1. Megkapja a főigazgatótól és helyetteseitől a hivatali feladatai ellátásához szükséges szóbeli és írásbeli hatósági felvilágosítást, dokumentációt.
6.2. Munkájáról a szükséges szóbeli és írásbeli tájékoztatást megadja a vállalkozás vezérigazgatójának.
6.3. Heti operatív értekezleten vesz részt a vállalkozás vezérigazgatójával.
6.4. Részt vesz a vállalkozás műszaki tanácsának munkájában; terv szerint készít anyagokat a műszaki tanács számára.
6.5. Megoldja a logisztikával, tárgyi eszközök javításával és üzemeltetésével, munkavédelemmel, tűzvédelemmel, elektromos biztonsággal, ipari higiéniával kapcsolatos kérdéseket a vállalkozás főigazgatójával, helyetteseivel, osztályvezetőkkel, szolgálat- és részlegvezetőkkel.
6.6. Egy magasabb szervezet szakbizottsága az Állami Munkaügyi Felügyelet részvételével teszteli munkavédelmi, tűzvédelmi, elektromos biztonsági, ipari higiéniai és Ukrajna Munka Törvénykönyvének ismereteit.
6.7. Munkára jelentkezéskor munkakönyvét, útlevelét, egyéb okmányait (katonai igazolvány, végzettséget igazoló okmány) leadja a szervezési és személyi munka osztályán.
6.8. A regisztrációs adatok változásáról (családi összetétel, lakcím, katonai nyilvántartás, útlevél adatok stb.) haladéktalanul tájékoztatja a szervezési és személyi munka osztályát.
6.9. Tájékoztatást kap a szervezési és személyzeti osztálytól a szolgálati időről, a juttatások elérhetőségéről stb.
6.10. A fizetéséről tájékoztatást kap a főkönyvelőtől, a pénzügyi osztály könyvelőjétől, közgazdásztól.
6.11. Az emelt szintű képzésről (képzésről) és a minősítési kategória hozzárendeléséről haladéktalanul bejelenti a Szervezeti és Személyzeti Munka Osztálynak az átvett dokumentum eredetijének és fénymásolatának bemutatásával.
7. TELJESÍTMÉNYÉRTÉKELÉS
7.1. Feladataik és feladataik megfelelő ellátása.
7.2. Használja munkája során a gazdasági hatékonyságának értékelésére pénzügyi tevékenységek az állóeszközök használatának vállalkozási jövedelmezősége.
7.3. Nincs panasz a takarítószolgálat, valamint a szanatóriumi és üdülőszolgálat munkájára.
7.4. Kiváló minőségű dokumentáció az ügyek nómenklatúrájának megfelelően.
7.5. A számára biztosított jogok érvényesítésének helyessége és teljessége.
7.6. Óvatos hozzáállás a rábízott tulajdonhoz.
7.7. Az üzleti végzettség időben történő javítása.
7.8. A munkavédelmi, tűzvédelmi, elektromos, ipari biztonsági és ipari higiéniai szabályozási dokumentumok követelményeinek való megfelelés.
7.9. A munka- és termelési fegyelem megsértése nem történt.
7.10. Az erkölcsi és etikai normák és a deontológia követelményeinek való megfelelés.
A munkaköri leírás elkészült
Az első igazgatóhelyettes munkaköri leírását jóvá kell hagyni és egyeztetni kell.
Az általános igazgató-helyettes munkaköri leírását a munkavállaló írja alá.
Munkaköri leírás főorvos-helyettes nem lehet rövid, mert ő felelős az egész kórház normális működéséért. A főorvos-helyettes munkaköri feladatai közé tartozik az adminisztratív munka, a munkatársak tevékenységének figyelemmel kísérése, konzultációk szervezése és sok minden más.
A főorvos-helyettes munkaköri leírása
1. Általános rendelkezések
1.1. A főorvos-helyettes a vezetők kategóriájába tartozik.
1.2. A tiszti főorvos-helyettest a kórházi főorvos megbízása alapján nevezi ki és menti fel.
1.3. A főorvos-helyettes közvetlenül a kórház főorvosának tesz jelentést.
1.4. Főorvos-helyettesi munkakörbe olyan személy kerül kinevezésre, aki az alábbi követelményeknek megfelel: magasabb orvosi oktatás, szakképzettség, legmagasabb vagy első szakképzettségi kategória, legalább 3 év osztályvezetői munkatapasztalat.
1.5. A főorvos-helyettes távolléte alatt jogai és kötelezettségei a szervezet végzése alapján más tisztségviselőre szállnak át.
1.6. A főorvos távollétében (szabadság, betegség, üzleti út stb.) ellátja feladatait és megilleti a kórházi főorvost megillető valamennyi jogot.
1.7. A főorvos-helyettest tevékenységében a következők irányítják:
- az Orosz Föderáció jogalkotási aktusai;
- a kórház alapszabálya, állásfoglalások, határozatok, felsőbb egészségügyi hatóságok utasításai és utasításai az elvégzett munkaterületről;
- a főorvos utasításait, utasításait;
- ezt a munkaköri leírást.
2. A főorvos-helyettes munkaköri feladatai
A főorvos-helyettes a következőket végzi: munkaköri kötelezettségek:
2.1. Megszervezi a kórházban lévő betegek diagnosztikai és kezelési segítségnyújtását.
2.2. Közvetlen felügyeletet lát el a kórház diagnosztikai és kezelési osztályvezetőinek tevékenysége felett.
2.3. Szisztematikusan ellenőrzi a vizsgálatok, a kezelés és a betegellátás minőségét:
- az osztályok, irodák, laboratóriumok munkaállapotának tervezett ellenőrzése, majd az ellenőrzés eredményeinek a kórházi tanácsban történő megbeszélése;
- a kezelési és diagnosztikai szerkezeti egységek tevékenységének minőségi mutatóinak szisztematikus elemzése;
- a folyamatban lévő kezelés és megelőző intézkedések hatékonyságának felmérése, valamint a kórházi diagnózisok és a járóbeteg-kóros diagnózisok közötti eltérések szisztematikus vizsgálata;
- szisztematikus körök lebonyolítása a kórház diagnosztikai és kezelési osztályaiban;
- a kórtörténetek és egyéb orvosi dokumentációk folyamatos ellenőrzése azok kezelésének minőségére, az orvosi rendelvények végrehajtásának helyességére és időszerűségére, valamint az alkalmazott kezelési módokra vonatkozóan.
2.4. Tudományos-gyakorlati és klinikai-anatómiai konferenciákat szervez és biztosít; szemináriumok és tíznapos rendezvények orvosok számára, betegek klinikai áttekintése.
2.5. Hosszú távú és aktuális terveket dolgoz ki a kórházi diagnosztikai, kezelési és prevenciós munka megszervezésére, azok megvalósítását szisztematikusan ellenőrzi.
2.6. Gondoskodik a statisztikai nyilvántartások helyes felállításáról és a kórház tevékenységéről szóló megfelelő beszámolók időben történő benyújtásáról.
2.7. Ellenőrzi a betegek felvételének, elbocsátásának, valamint más egészségügyi intézménybe történő átszállításának rendjét.
2.8. Kórházi szakorvosi szaktanácsadást és szaktanácsadást szervez, szaktanácsadókat hív meg más egészségügyi intézményekből.
2.9. Összehangolja az osztályvezetők és a kezelőorvosok ügyeleti rendjét a kórházban, hétvégén és ünnepnapokon is.
2.10. Olyan tevékenységeket fejleszt és valósít meg, amelyek célja:
- a betegek új vizsgálati és kezelési módszereinek, az orvosi és védőrendszer elveinek, a terápiás táplálkozásnak, a fizikoterápia és a rehabilitációs terápia módszereinek időben történő és széles körű gyakorlatba ültetésére;
- az azonnali és hosszú távú kezelési eredmények javítása;
- a korszerű gyógyszerek ésszerű alkalmazása és alkalmazása a betegek kezelésében;
- szigorú és fenntartható egészségügyi és járványügyi rendszer biztosítása a kórházban, valamint a nozokomiális fertőzések megelőzése.
2.11. A látogatókat és a kórházi személyzetet a kijelölt napokon és órákban fogadja.
3. A főorvos-helyettes jogai
A főorvos-helyettesnek joga van:
3.1. Utasításokat ad a kórház alárendelt részlegeinek munkaszervezésére vonatkozóan, utasításokat ad a beosztott alkalmazottaknak, és figyelemmel kíséri azok végrehajtását.
3.2. Vegyen részt a kórházban tartott megbeszéléseken, amelyeken a hatáskörébe tartozó kérdéseket vitatják meg.
3.3. Szerezze be a feladatai ellátásához szükséges információkat.
3.4. Hozz döntéseket a saját hatáskörödön belül.
3.5. Javaslatot tegyen a kórház főorvosának a beosztott alkalmazottak jutalmazására, büntetésére vonatkozóan.
3.6. Tegyen javaslatot a főorvosnak a szervezet fejlesztésének kérdéseiben egészségügyi ellátás a kórházban.
3.7. Törölje a neki beosztott osztályvezetők utasításait, ha azok nem hajthatók végre, vagy ellentétesek a felsőbb hatóságok és tisztviselők utasításaival.
4. A főorvos-helyettes felelőssége
A főorvos-helyettes feladata:
4.1. Hivatali kötelességeinek elmulasztásáért és/vagy idő előtti, hanyag ellátásáért.
4.2. Belső munkaügyi szabályzat, munkafegyelem, biztonsági és tűzvédelmi szabályok megsértéséért.
Milyen követelmények vonatkoznak az igazgatóhelyettesre? Milyen feladatai vannak ennek a szakembernek? Ezekre és sok más kérdésre választ kapunk a cikkben.
Az általános ügyekért felelős igazgatóhelyettesnek a munkaköri leírás szerint több fő szakmai célja van:
- Ez magában foglalja a szervezet információs és gazdasági biztonságának biztosítását. A képviselt szakembernek hozzá kell járulnia a cég folyamatos fejlesztéséhez, valamint személyi tartalékot kell képeznie.
- A munkavállaló köteles hozzáértően és hatékonyan kiválasztani és betanítani a személyzetet. A dolgozók meghatározott küldetésekre való beosztása is a szakember kompetenciájába tartozik. Ne feledkezzünk meg az igazgatóhelyettes fő céljáról: kényelmes és modern körülmények között munkaerő.
- Végül az általános ügyekért felelős igazgatóhelyettesnek mindenkor be kell tartania a megállapított szabványokat és normákat. Ha szükséges, szabványokat kell alkotni.
Általános ügyekért felelős igazgatóhelyettes: munkaköri leírás
1. számú példa
Ezek az utasítások példaértékűek. Ez alapul szolgálhat a megfelelő munkavállalói utasítások kialakításához, figyelembe véve a szervezet tevékenységének sajátosságait.
Az általam JÓVÁHAGYOTT szervezet neve
POZÍCIÓ A pozíció megnevezése
A SZERVEZET VEZETŐJÉNEK UTASÍTÁSA
N ___________ Aláírás magyarázata
Összeállítás helye Dátum
IGAZGATÓHELYETTES
ÁLTALÁNOS KÉRDÉSEKRE
- ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK
- Az általános ügyekért felelős igazgatóhelyettes (a továbbiakban: igazgatóhelyettes) a vezetői kategóriába tartozik, felvétele és felmentése a szervezet vezetőjének rendeletével történik.
- Helyettes posztra igazgatónak olyan személyt neveznek ki, aki felsőfokú végzettséggel rendelkezik szakmai oktatás a „Közgazdaság és menedzsment” szakterületen, valamint szakmai tevékenységi területen szerzett munkatapasztalat, beleértve a vezetői pozíciókat is, legalább 5 éves.
- Tevékenységében a helyettes. a rendezőt a következők irányítják:
— a szervezet termelési, gazdasági és pénzügyi, gazdasági tevékenységét szabályozó jogszabályi és szabályozási dokumentumok;
— a szervezet tevékenységéhez kapcsolódó módszertani anyagok;
– a szervezet alapszabálya;
- a szervezet vezetőjének utasításai, utasításai;
- Helyettes a rendezőknek tudniuk kell:
— az érintett iparág fejlődési irányait meghatározó szabályozó jogszabályok;
— a felsőbb és egyéb szervek egyéb, a szervezet tevékenységével kapcsolatos útmutatói és szabályozó anyagai;
- profil, specializáció, a szervezet szerkezetének jellemzői;
— az ipar és a szervezet műszaki és gazdasági fejlődésének kilátásai;
— a szervezet termelési kapacitása;
— a szervezet gyártástechnológiájának alapjai;
— a szervezet gazdasági és pénzügyi tevékenységére vonatkozó tervek kidolgozásának és jóváhagyásának eljárása;
– a szervezet vezetésének és irányításának módszerei;
— a szervezet gazdasági és pénzügyi tevékenységéről szóló nyilvántartások és beszámolók készítésének rendje;
— pénzügyi munka megszervezése a szervezés, logisztika, szállítási szolgáltatások és termékértékesítés terén;
— a be- és kirakodási műveletek megszervezése;
— a forgótőke-szabványok, a fogyasztási arányok és a készletek kialakításának eljárása;
— a vállalkozási szerződések megkötésének és végrehajtásának rendje;
— közgazdaságtan, termelésszervezés, munka és gazdálkodás;
— a munkajog alapjai;
— a munkavédelmi és tűzvédelmi szabályok és előírások.
- A helyettes távolléte alatt. a szervezet igazgatója, feladatait az előírt módon kijelölt helyettes látja el, aki teljes felelősséggel tartozik azok megfelelő végrehajtásáért.
- MUNKAKÖTELEZETTSÉGEK
- A rábízott feladatok ellátására a helyettes. A szervezet igazgatója köteles:
6.1. Az igazgató nevében kapcsolatba léphetnek az állami hatóságokkal, önkormányzatokkal, minden szervezeti és jogi formájú jogi személyekkel és magánszemélyekkel a hatáskörükbe tartozó különböző kérdésekben.
6.2. Meghatalmazással a szervezet nevében eljárni, jogi cselekményeket végrehajtani, képviselni minden szervezetben, intézményben.
6.3. Az igazgató távollétében pénzügyi jellegű dokumentumokat és ügyviteli dokumentumokat ír alá.
6.4. Részt venni a szervezetben a társadalmi és munkaügyi kapcsolatokat szabályozó helyi szabályozás kidolgozásában.
6.5. Megszervezni az alkalmazottak minősítésének lebonyolítását, valamint módszertani, információs és szervezési támogatását.
6.6. Megszervezni az áruszállítási megrendeléseket, a munkavégzést, a szolgáltatásnyújtást a szervezet igényeihez.
6.7. Vegyen részt a vagyoni és tárgyi eszközök éves leltározásában.
6.8. Figyelemmel kíséri az igazgató utasításainak és utasításainak végrehajtását.
6.9. Megszervezni az irattári anyagok megfelelő tervezését és tárolását.
6.10. Polgári védelmi kérdésekről tájékoztatást, jelentéseket készíteni.
6.11. Végezze el a szükséges tevékenységeket a struktúra és a létszám kialakításához.
6.12. Biztosítsa az időben történő felkészülést szükséges dokumentumokatés információk a szervezetek kérésére.
6.13. Vegyen részt az alkalmazottak készségeinek fejlesztésére irányuló munka megszervezésében.
6.14. Közreműködik a szervezet tárgyi-technikai bázisának fejlesztésében: osztályok jelentkezését fogadja el szervezeti és számítástechnikai eszközök, sokszorosító berendezések, bútorok, különféle eszközök beszerzésére; osztályok megkeresése alapján összefoglaló adatokat állít össze az ingatlanszerzésről; részt venni a meghatározott ingatlan vásárlásában, szállításában és beszerelésében; garanciális szolgáltatást nyújt a megvásárolt ingatlanra.
6.15. A vagyonbiztonsággal és a hatékony ingatlanhasználattal kapcsolatos szükséges intézkedések megtétele.
6.16. Fogadja az osztályoktól a kisebb javítási igényeket és szervezze meg azok végrehajtását.
6.17. Hatásköre keretein belül jóváhagyja a parancsokat, előírásokat és utasításokat.
6.18. Vegyen részt egy átfogó terv elkészítésében a munkavédelmi feltételek és az egészségügyi intézkedések javítására.
6.19. Biztonságos és ártalmatlan munkakörülményeket teremteni az irányítása alá tartozó osztályokon dolgozók számára.
6.21. Tervek kidolgozása és jóváhagyása az ipari épületek és építmények, berendezések ütemezett megelőző karbantartására, és figyelemmel kíséri azok időben történő végrehajtását.
6.22. A szervezeti egységeket egyéni védőeszközökkel és tűzoltó eszközökkel kell ellátni.
6.23. Biztosítani kell a szervezet járművei jó állapotát és biztonságos működését, időben történő műszaki átvizsgálását és tanúsítását.
6.24. Biztosítani kell a közúti biztonságot, a forgalom és a dolgozók mozgásának biztonságos megszervezését, a feljárók és átjárók megfelelő állapotának fenntartását.
6.25. A szaniter helyiségek és létesítmények normál működésének megszervezése.
6.26. Gondoskodjon arról, hogy a neki alárendelt munkaegységek megfeleljenek a munkaügyi jogszabályok, a munkavédelmi és biztonsági előírások, a GOST biztonsági követelmények, az SSBT szabványok, az ipari higiéniai és tűzvédelmi előírások, valamint a munkavédelmi utasítások követelményeinek.
6.27. Képzés szervezése, a neki alárendelt munkaegységek munkavédelmi kérdésekkel kapcsolatos tudásának tesztelése, munkahelyi munkavédelmi és tűzvédelmi tájékoztatók lebonyolítása.
6.28. Vegyen részt a munkaegészségügyi és -biztonsági, az ipari higiéniai és tűzbiztonsági állapot ellenőrzését végző bizottság munkájában az alárendelt osztályokon és a szervezetben; az állami felügyeleti és ellenőrző szervek ellenőrzési munkájában; az alárendelt osztályokon az ipari sérülések és foglalkozási megbetegedések elemzésének elvégzésében, az ipari sérülések és foglalkozási megbetegedések kiküszöbölésére irányuló intézkedések kidolgozásában.
6.29. Munkavédelmi utasítások, szabványos utasítások kiegészítései és módosításai kidolgozása, összehangolása, jóváhagyása, valamint az alárendelt osztályokon dolgozók rendelkezésére bocsátása.
6.30. Megszervezi a munkavédelmi és munkavédelmi kérdésekről szóló rendeletek, rendeletek, minisztériumi rendeletek, szervezetek rendeleteinek, valamint az állami felügyeleti és ellenőrző szervek rendeleteinek, utasításainak végrehajtását.
6.31. ___________________________________________________________.
- JOGOK
- Helyettes az igazgatóknak joguk van:
7.1. Képviseli a szervezet érdekeit más szervezetekkel való kapcsolattartásban gazdasági, pénzügyi és egyéb kérdésekben.
7.2. A gazdasági és pénzügyi tevékenység javítására irányuló javaslatokat a szervezet igazgatója elé terjeszti megfontolásra.
7.3. Írja alá és hagyja jóvá a hatáskörén belüli dokumentumokat.
7.4. A szervezet strukturális részlegeinek vezetőitől (szakembereitől) megkapja a munkaköri feladataik ellátásához szükséges információkat és dokumentumokat.
7.5. A szervezet alkalmazottainak kinevezésére, áthelyezésére, elbocsátására, ösztönzésükre vagy büntetés kiszabására vonatkozó javaslatokat a szervezet igazgatója elé terjeszti megfontolásra.
7.6. Kövesse a szervezet igazgatójának segítségét hivatali feladatai és jogai ellátásában.
7.7. Vegyen részt a munkaügyi kollektíva (szakszervezeti szervezet) ülésein (konferencián) megfontolásra benyújtott munkavédelmi kérdések megvitatásában.
- KAPCSOLATOK (MUNKÁS KAPCSOLATOK)
- Helyettes Az igazgató közvetlenül a szervezet igazgatójának számol be.
- Helyettes igazgatója interakcióba lép az övében szereplő kérdésekben
kompetenciával, a szervezet következő strukturális részlegeinek alkalmazottaival:
megkapja:
_____________________________________________________________________ ;
ez:
______________________________________________________________________;
- Val vel _________________________________________________________________:
megkapja:
_____________________________________________________________________;
ez:
_____________________________________________________________________.
- TELJESÍTMÉNYÉRTÉKELÉS ÉS FELELŐSSÉGVÁLLALÁS
- Helyettes munkakör Az igazgatót közvetlen felettese (más tisztségviselő) értékeli.
- Helyettes Az igazgató felelős:
11.1. A jelen munkaköri leírásban meghatározott munkaköri kötelezettségeinek elmulasztásáért (nem megfelelő végrehajtásáért) - a Fehérorosz Köztársaság hatályos munkaügyi jogszabályai által meghatározott határokon belül.
11.2. Tevékenységük végzése során elkövetett bűncselekményekért - a Fehérorosz Köztársaság jelenlegi közigazgatási, büntetőjogi és polgári jogszabályai által meghatározott határokon belül.
11.3. Anyagi kár okozása miatt - a Fehérorosz Köztársaság jelenlegi munkaügyi, büntetőjogi és polgári jogszabályai által meghatározott határokon belül.
11.4. A munkavédelem, a biztonsági óvintézkedések, az ipari higiénia és a tűzvédelem szabályainak és előírásainak be nem tartása miatt - a Fehérorosz Köztársaság szabályozási jogi aktusainak és a _________________________ helyi törvényeknek megfelelően.
Munka megnevezése
szerkezeti vezetője
osztályok _____________ ___________________________
Aláírás Az aláírás magyarázata
Elolvastam az utasításokat _____________ ___________________________
Aláírás Az aláírás magyarázata
_______________________
2. példa
Helyeslem
______________________________________ (Vezetéknév, kezdőbetűk)
(a szervezet neve, szervezeti és jogi formája) ____________________________________
(igazgató; más felhatalmazott személy
munkaköri leírás jóváhagyása)
MUNKAKÖRI LEÍRÁS
FŐIGAZGATÓ-HELYETTES AZ ÁLTALÁNOS KÉRDÉSEKÉRT
——————————————————————-
(Az intézmény neve)
00.00.201_g. №00
- Általános rendelkezések
1.1. Jelen munkaköri leírás rögzíti a _________________________ általános ügyekért felelős igazgatóhelyettes (a továbbiakban: vállalkozás) jogait, kötelezettségeit és munkaköri kötelezettségeit.
Az intézmény neve
1.2. Az általános ügyekért felelős igazgatóhelyettes a __________________________________________________ beszámol.
(vezetői beosztás neve)
1.3. Az általános ügyekért felelős igazgatóhelyettesi munkakör betöltésére felsőfokú szakmai végzettséggel és szakmai gyakorlattal rendelkező személy kerül kinevezésre.
vezetői pozíciók legalább ___ évig.
1.4. Az általános ügyekért felelős igazgatóhelyettesnek tudnia kell:
— parancsok, határozatok, végzések és egyéb normatív és irányadó dokumentumok
a közigazgatási és gazdasági szolgáltatásokkal kapcsolatos felsőbb hatóságok;
— a vállalkozás szerkezete és fejlődési kilátásai;
— szervezési és számítástechnikai eszközök, kommunikáció;
— a jelentéstétel határideje és eljárásai;
— a kézi munka gépesítésének eszközei;
— a bútorok, berendezések, írószerek, készletek beszerzésének és a szolgáltatásokért fizetendő kifizetések feldolgozásának eljárása;
— munkaszervezési alapismeretek, közgazdaságtan, gazdálkodás és termelés, munkajog, belső munkaügyi szabályzatok, munkavédelmi normák és előírások.
1.5. Az általános ügyekért felelős igazgatóhelyettest tevékenysége során irányítja:
— a vállalkozás termelési és gazdasági tevékenységét szabályozó szabályozási és jogalkotási aktusok;
- a vállalkozás alapító okiratát, munkaügyi szabályzatát, utasításait, utasításait és a vállalkozás vezetőjének egyéb utasításait;
- ezt a munkaköri leírást.
1.6. Az általános ügyekért felelős igazgatóhelyettes távollétében feladatait a megállapított eljárási rend szerint kinevezett helyettesére bízza, aki felelős feladatainak megfelelő ellátásáért.
- Funkciók
Az általános ügyekért felelős igazgatóhelyettes a következőkért felelős:
2.1. Részvétel a vállalkozás vállalkozási szerződéseinek megkötésében és
pontos és időben történő végrehajtásuk ellenőrzése.
2.2. Intézkedések megtétele a vállalkozás gazdasági kapcsolatainak bővítésére. A vállalati tulajdon biztonságának ellenőrzése.
2.4. A beosztottak biztonságos és egészséges munkakörülményeinek biztosítása, a munkavédelmi szabályozási és jogszabályi előírások betartásának ellenőrzése.
- Munkaköri kötelezettségek
A rábízott feladatok ellátására az igazgatóhelyettes a
általános ügyekben köteles vagyok:
3.1. A megbízott műhelyek, szerkezeti részlegek és termelőegységek hatékony interakciójának és munkájának megszervezése. Tevékenységüket a termelés javítására, fejlesztésére, a vállalkozás hatékonyságának, versenyképességének és a termékek minőségének növelésére irányítják.
3.2. A termelés és a gazdasági tevékenység megszervezése a modern technológia és berendezések, a munkaszervezés és irányítás progresszív formái, a termelési tartalékok ésszerű felhasználása és az erőforrások minden típusának gazdaságos felhasználása alapján.
3.3. A vállalkozás termelési és gazdasági tevékenységével kapcsolatos kérdések megoldása.
3.4. Biztosítani kell a jogszabályok betartását a vállalkozás gazdasági kapcsolatainak megvalósítása során.
- jogok
4.1. Képviseli a vállalkozás érdekeit a kormányzati szervekkel való kapcsolattartásban. hatóságok és egyéb szervezetek.
4.2. Ismerkedjen meg a vállalkozás vezetésének a tevékenységére vonatkozó határozattervezeteivel.
4.3. Jóváhagyja és aláírja a hatáskörébe tartozó dokumentumokat, aláírásával adjon ki megbízásokat a vállalkozás számára.
4.4. Javaslatokat tegyen a vállalat működésének javítására a vezetés megfontolására, levelezést folytat a szervezetekkel a hatáskörébe tartozó kérdésekben.
4.5. Figyelemmel kíséri a vállalkozás alárendelt strukturális részlegeinek tevékenységét.
4.6. Kapcsolatba lépni a vállalkozás strukturális részlegeinek vezetőivel, megkapni a munkaköri feladataik ellátásához szükséges dokumentumokat és információkat.
4.7. Követelni a vállalkozás vezetőitől, hogy segítséget nyújtsanak jogaik és hivatali kötelezettségeik teljesítésében.
- Felelősség
5.1. A tevékenységük ideje alatt elkövetett bűncselekményekért - Oroszország polgári, közigazgatási és büntetőjogi törvényei által meghatározott határokon belül.
5.2. Anyagi kár okozása miatt - Oroszország büntető-, munka- és polgári jogszabályai által meghatározott határokon belül.
5.3. A jelen munkaköri leírásban előírt hivatali kötelezettségek nem megfelelő ellátásáért vagy elmulasztásáért - az oroszországi munkajog által meghatározott határokon belül.
Szerkezeti egység vezetője: _____________ _____________________
(aláírás) (vezetéknév, kezdőbetűk)
Elolvastam az utasításokat,
egy példány érkezett: _____________ _________________________
(aláírás) (vezetéknév, kezdőbetűk)
3. példa
Helyeslem
_______________________________ ______________ _________________________
(szervezeti és jogi forma, szervezet vagy egyéb vállalkozás neve
(aláírás)
(A vezető, a munkaköri leírás jóváhagyására jogosult tisztségviselő teljes neve, beosztása)
"___" ____________ 20__
Munkaköri leírás
általános ügyekért felelős igazgatóhelyettes
_______________________________________________________
(szervezet, vállalkozás neve stb.)
Jelen munkaköri leírás az általános ügyekért felelős igazgatóhelyettessel kötött munkaszerződés alapján, a Munka Törvénykönyvében foglaltak szerint került kidolgozásra és jóváhagyásra. Orosz Föderáció valamint a munkaviszonyt szabályozó egyéb jogszabályok.
- Általános rendelkezések
1.1. Az általános ügyekért felelős igazgatóhelyettes a vezetők kategóriájába tartozik, felvétele és elbocsátása ________________________________________________________________ (a vezetői munkakör megnevezése) végzésével.
1.2. Az általános ügyekért felelős igazgatóhelyettes közvetlenül a _____________________________________________ (a vezető beosztásának neve) alá tartozik.
1.3. Általános ügyekért felelős igazgatóhelyettesi munkakör betöltésére felsőfokú szakmai végzettséggel és legalább ___ éves vezetői munkatapasztalattal rendelkező személyt fogadnak el.
1.4. Az általános ügyekért felelős igazgatóhelyettesnek ismernie kell a felsőbb szervek igazgatási és gazdasági szolgáltatásokkal kapcsolatos határozatait, utasításait, utasításait, egyéb irányadó és szabályozó dokumentumait; a vállalkozás szerkezete és fejlődési kilátásai; kommunikációs eszközök, számítástechnika és szervezési technológia; a jelentéstétel eljárása és határideje; a kézi munka gépesítésének eszközei; a berendezések, bútorok, készletek, irodaszerek beszerzésének és a szolgáltatások kifizetésének feldolgozásának eljárása; a közgazdaságtan, a munkaszervezés, a termelés és a gazdálkodás alapjai; munkajog; belső munkaügyi szabályzat; munkavédelmi szabályokat és előírásokat.
1.5. Munkája során az általános ügyekért felelős igazgatóhelyettest a következők irányítják:
— a vállalkozás termelési és gazdasági tevékenységét szabályozó törvényi és szabályozási aktusok;
– a vállalkozás alapszabálya;
— munkaügyi szabályok;
— a vállalkozás vezetőjének utasításai, utasításai és egyéb utasításai;
- ezt a munkaköri leírást.
1.6. Az általános ügyekért felelős igazgatóhelyettes távollétében feladatait a megállapított eljárási rend szerint kinevezett helyettese látja el, aki e feladatok megfelelő ellátásáért teljes felelősséggel tartozik.
- Funkciók
Az általános ügyekért felelős igazgatóhelyettes a következő feladatokat látja el:
2.1. Részvétel a vállalkozás üzleti szerződéseinek megkötésében és ellenőrzése azok időbeni és pontos végrehajtása felett.
2.2. Intézkedések megtétele a vállalkozás gazdasági kapcsolatainak bővítésére.
2.3. A vállalati tulajdon biztonságának ellenőrzése.
2.4. Egészséges és biztonságos munkakörülmények biztosítása a beosztott előadóművészek számára, figyelemmel kíséri, hogy megfelelnek-e a munkavédelmi törvényi és szabályozási jogszabályok követelményeinek.
- Munkaköri kötelezettségek
Az általános ügyekért felelős igazgatóhelyettes a rábízott feladatainak ellátásához köteles:
3.1. Megszervezi a rábízott szerkezeti részlegek, műhelyek, termelő egységek munkáját, hatékony interakcióját, tevékenységüket a termelés fejlesztése, javítása, a vállalkozás hatékonyságának, az előállított termékek minőségének és versenyképességének növelése felé irányítja.
3.2. A termelési és gazdasági tevékenységek megszervezése a legújabb berendezések és technológia széles körű elterjedése, progresszív gazdálkodási és munkaszervezési formái, a termelési tartalékok ésszerű felhasználása és mindenféle erőforrás gazdaságos felhasználása alapján.
3.3. A vállalkozás termelési és gazdasági tevékenységével kapcsolatos kérdések megoldása.
3.4. Biztosítani kell a jogszabályok betartását a vállalkozás gazdasági kapcsolatainak megvalósítása során.
3.5. _____________________________________________________________.
- jogok
Az általános ügyekért felelős igazgatóhelyettesnek joga van:
4.1. Képviseli a vállalkozás érdekeit más szervezetekkel, kormányzati szervekkel való kapcsolattartásban.
4.2. Ismerje meg a vállalkozás vezetésének tevékenységére vonatkozó határozattervezeteit.
4.3. A vállalkozás tevékenységének javítására irányuló javaslatokat nyújtson be a vezetésnek megfontolásra.
4.4. Hatáskörébe tartozó dokumentumok aláírása és záradékolása, hatáskörébe tartozó aláírással rendelkező vállalkozás számára megbízások kiadása.
4.5. Levelezést folytat a szervezetekkel a hatáskörébe tartozó kérdésekben.
4.6. Kapcsolatba léphet a vállalkozás strukturális szolgálatainak vezetőivel, beszerezheti a munkaköri feladataik ellátásához szükséges információkat és dokumentumokat.
4.7. Figyelemmel kíséri a vállalkozás alárendelt strukturális részlegeinek tevékenységét.
4.8. Követelni a vállalkozás vezetőitől, hogy segítsenek hivatali kötelezettségeik és jogaik ellátásában.
4.9. _____________________________________________________________.
- Felelősség
Az általános ügyekért felelős igazgatóhelyettes feladata:
5.1 az Orosz Föderáció munkaügyi jogszabályai által meghatározott határokon belül a jelen munkaköri leírásban előírt munkaköri feladataik elmulasztása (nem megfelelő végrehajtása);
5.2 a tevékenysége során elkövetett bűncselekményekért - az Orosz Föderáció jelenlegi közigazgatási, büntető és polgári jogszabályai által meghatározott korlátok között;
5.3 anyagi kár okozása miatt - az Orosz Föderáció munkaügyi, büntető- és polgári jogszabályai által meghatározott határokon belül;
5.4 ______________________________________________________________.
A munkaköri leírás a _________________________
(név, szám _______________________ és a dokumentum kelte)
Menedzser (nevek kezdőbetűi, vezetéknév)
_________________________
(aláírás)
"__" _____________ 20__
Egyetért:
________________________________________ (nevek kezdőbetűi, vezetéknév)
(Munka megnevezése)
_____________________________
(aláírás)
"__" ________________ 20__
Elolvastam az utasításokat: (nevek kezdőbetűi, vezetéknév)
_____________________________
(aláírás)
"__" _____________ 20__
Az általános ügyekért felelős igazgatóhelyettes feladatai
Amikor alkalmazottat választ erre a pozícióra, ügyeljen arra, hogy megfeleljen a következő követelményeknek:
- A vezetői pozícióban szerzett munkatapasztalatnak legalább három évnek kell lennie;
- Felsőfokú szakmai végzettség szükséges;
- a társaságok adminisztratív és gazdasági kérdéseit szabályozó előírások és a munkajog kötelező ismerete;
- a vállalkozásgazdaságtan, a munkavédelem, a munkafolyamatok irányítása és szervezése alapjainak ismerete;
- megállapodási készség;
- pályázatokon való részvétel gyakorlata.
Az általános kérdések megoldására alkalmazott igazgatóhelyettesi munkakörbe történő felvételkor előnyben részesülnek azok a jelöltek, akik nem csak a meghatározott követelménylistának felelnek meg, hanem ismerik a cég és iparágának sajátosságait is. Annak ellenére, hogy a termelés és a vállalkozások gazdasági tevékenységének általános kérdései sok iparágban hasonlóak, az iparági sajátosságok mégis megjelennek bennük. Ezen árnyalatok ismerete pedig elengedhetetlen a vállalat normális működéséhez.
A szakember feladatai
Az általános ügyekért felelős igazgatóhelyettes munkaköri leírása rögzíti a követelményeket és a funkciókat.
Íme a leggyakoribbak közülük:
- A szervezet biztonságával kapcsolatos üzleti tervek időben történő kidolgozása, végrehajtása és módosítása (az ilyen tervek kidolgozásának gyakorisága magától a szervezettől függ; ez általában évente egyszer történik meg).
- Szervezeti személyzeti politika kialakítása; éves személyi terv elkészítése.
- A pályázók szabad álláshelyekre vonatkozó szűrési rendszerének kialakítása és megvalósítása; magas színvonalú rendszer megszervezése az álláspályázók szűrésére.
- Folyamatos és hatékony munka szervezése a személyi tartalék képzésére.
- Hatékony versenyek szervezése a legígéretesebb és legkompetensebb szakemberek bevonása érdekében a szervezetbe.
- Minőségi adaptációs eljárás megszervezése a szervezetben minden egyes új személy számára; e célból felügyelők vagy mentorok kinevezése, akik segítik az új alkalmazottakat a lehető leggyorsabban megszokni a munkahelyet.
- A személyi dokumentációval való munkavégzés felelősségi körének ellenőrzése.
- Minden szükséges anyag és dokumentum elkészítése egyes alkalmazottak díjazásához vagy ösztönzéséhez.
- Minden dokumentum és anyag felkutatása és nyilvántartása a munkavállalók adminisztratív vagy fegyelmi felelősségre vonása érdekében, ha szükséges.
A pozíció iparági sajátosságai
Az iparági sajátosságok nemcsak a vállalat tevékenységét érintik, hanem az alkalmazottak felelősségét is, beleértve a vezetői pozíciókat betöltőket is.
Ezért az általános ügyekért felelős igazgatóhelyettes:
- a mezőgazdaságban - ipari felsőfokú végzettséggel kell rendelkeznie; ismeri a mezőgazdasági munka lényegét és az irányító technológiát, ismeri a mezőgazdaságban érvényes normákat és követelményeket; ismeri az iparágban alkalmazott, a termelést és a gazdasági tevékenységet jellemző mutatókat;
- a kereskedelemben - jogi és (vagy) gazdasági felsőfokú végzettséggel kell rendelkeznie; ismernie kell a termékek és áruk tárolására, a munkavédelemre, az egészségügyi feltételekre, a tűzbiztonságra vonatkozó követelményeket; ismeri a kereskedési folyamat, a berendezések és a logisztika jellemzőit; képes legyen üzleti terveket kidolgozni;
- oktatásban - pedagógiai és (vagy) gazdasági, jogi felsőfokú végzettséggel kell rendelkeznie; ismeri a nevelési-oktatási intézmény szükségleteinek kielégítésére irányuló rendelés leadásának rendjét; részt vesz az intézmény tárgyi eszközeinek éves ellenőrzésében; ismerje a levéltári anyagok rendszerezésének és tárolásának rendjét; intézkedéseket kell hoznia a létesítmény tűzbiztonságának biztosítására;
- a termelésben - műszaki és (vagy) gazdasági felsőfokú végzettséggel kell rendelkeznie; ismernie kell a termelési és irodai berendezések és egyéb létesítmények karbantartási módszereit, tervezését, a gyártási folyamatok alapjait, a víz-, föld- és építési munkákat.
Az orvosi főorvos-helyettes munkaköri leírása[szervezet, vállalkozás neve stb.]
Jelen munkaköri leírás a munkaügyi kapcsolatokat szabályozó egyéb jogszabályok előírásai szerint került kidolgozásra és jóváhagyásra.
1. Általános rendelkezések
1.1. Az orvosi főorvos-helyettes a vezetők kategóriájába tartozik, és közvetlenül a főorvos alárendeltje.
1.2. Orvosi főorvos-helyettesi munkakör betöltésére felsőfokú orvosi végzettséggel, posztgraduális végzettséggel és legalább [érték] év szakirányú szakmai gyakorlattal rendelkező személyt fogadnak el.
1.3. A tiszti főorvos-helyettesnek tudnia kell:
az Orosz Föderáció alkotmánya;
Az Orosz Föderáció törvényei és egyéb szabályozó jogi aktusai az egészségügy, a fogyasztóvédelem, valamint a lakosság egészségügyi és járványügyi jóléte terén;
Az erős, pszichotróp és kábítószerek forgalmát szabályozó szabályozó jogszabályok;
Az intézmény belső munkaügyi szabályzata és a tevékenységét szabályozó hatósági dokumentáció;
Egészségügyi intézmények gazdasági és pénzügyi tevékenységének szervezése;
Egészségügyi intézmények és egészségügyi dolgozók tevékenységének alapjai a költségvetési biztosítási orvoslás feltételei között;
Népegészségügyi statisztikák;
A lakosság egészségi állapotát jellemző kritériumok és mutatók;
Átmeneti rokkantság vizsgálatának és orvosi és szociális vizsgálatának szervezése;
Az orvosi vizsgálat elméleti alapjai, elvei és módszerei;
A munkarend összeállításának és az egészségügyi személyzet elhelyezésének eljárása;
Az egészségügy elméleti alapjai és szervezése;
Szociális és orvosi rehabilitáció szervezése;
Az egészségügyi-járványügyi szolgálat elméleti és szervezeti alapjai;
Egészségnevelés szervezése, lakosság higiénés nevelése és az egészséges életmód népszerűsítése;
Orvosi etika;
A szakmai kommunikáció pszichológiája;
A pedagógia alapjai;
A közgazdaságtan alapjai, munkaszervezés és irányítás;
A munkajog alapjai;
Munkavédelmi és tűzvédelmi szabályok.
2. Munkaköri kötelezettségek
Egészségügyi főorvos-helyettes:
2.1. Irányítja az összes kezelési és diagnosztikai osztályt, irodát és laboratóriumot.
2.2. Felelős a diagnosztikai és kezelési folyamat minőségéért, valamint az egészségügyi szervezet minden munkájának megszervezéséért.
2.3. Lefolytatja a diagnosztikai és kezelési folyamat állapotának tervszerű és nem tervezett ellenőrzését, és ezek eredményei alapján megteszi a szükséges intézkedéseket a hiányosságok elhárítására.
2.4. Ellátja az egészségügyi dolgozók elhelyezését, munkaszervezését, valamint az egészségügyi és ápolószemélyzet szakképzettségének szisztematikus fejlesztését célzó tevékenységet.
2.5. Szervezi az egészségügyi szervezet fő erőforrásainak hatékony felhasználását.
2.6. Ellenőrzi az orvosi dokumentációt, karbantartásának minőségét, a betegek kivizsgálása és kezelése során alkalmazott módszerek helyességét, megfelelőségét.
2.7. Gondoskodik a diagnosztikai és kezelőberendezések és egyéb egészségügyi berendezések személyzetének műszakilag hozzáértő üzemeltetéséről.
2.8. Figyelemmel kíséri az új betegek vizsgálati és kezelési módszereinek időbeni és széles körű gyakorlatba történő bevezetését.
2.9. Klinikai, klinikai-anatómiai és délelőtti konferenciákat, kórházi tanácsokat szervez és vezet.
2.10. Elkészíti és nyomon követi az egészségügyi szervezet munkatervének végrehajtását annak valamennyi strukturális részlegében.
2.11. Szisztematikusan javítja a szakmai képesítést.
2.12. [Egyéb munkaköri kötelezettségek].
3. Jogok
Az orvosi főorvos-helyettesnek joga van:
3.1. A törvény által előírt összes szociális garancia mellett.
3.2. Tegyen javaslatot a felső vezetésnek munkájuk javítására.
3.3. A saját hatáskörében önállóan hozzon döntéseket és szervezze meg azok végrehajtását.
3.4. Megkövetelni a szervezet vezetőitől, hogy segítsenek szakmai feladataik ellátásában és a jogok gyakorlásában.
3.5. Írja alá és hagyja jóvá a hatáskörén belüli dokumentumokat.
3.6. Megkapja a munkaköri feladatai ellátásához szükséges információkat és dokumentumokat.
3.7. Javítsa szakmai képesítését.
3.8. [Egyéb biztosított jogok munkaügyi jogszabályok].
4. Felelősség
Az orvosi főorvos-helyettes feladata:
4.1. A jelen munkaköri leírásban meghatározott munkaköri kötelezettségek teljesítésének elmulasztása vagy nem megfelelő végrehajtása miatt - az Orosz Föderáció hatályos munkaügyi jogszabályai által meghatározott határokon belül.
4.2. A munkáltatónak okozott anyagi kárért - az Orosz Föderáció jelenlegi munkaügyi és polgári jogszabályai által meghatározott határokon belül.
4.3. A tevékenységük végzése során elkövetett bűncselekményekért - az Orosz Föderáció jelenlegi közigazgatási, büntetőjogi és polgári jogszabályai által meghatározott határokon belül.
A munkaköri leírás a [dokumentum neve, száma és kelte] szerint készült.
HR osztály vezetője
[nevek kezdőbetűi, vezetéknév]
[aláírás]
[nap hónap év]
Egyetért:
[munka megnevezése]
[nevek kezdőbetűi, vezetéknév]
[aláírás]
[nap hónap év]
Elolvastam az utasításokat:
[nevek kezdőbetűi, vezetéknév]
[aláírás]
[nap hónap év]
Munkakör: gazdasági ügyekért felelős főorvos-helyettes üresedés Gazdasági főorvos-helyettes Moszkvában. Üres állás gazdasági ügyekért felelős főorvos-helyettes közvetlen moszkvai munkáltatótól álláshirdetések Gazdasági főorvos-helyettes Moszkva, munkaerő-közvetítő irodák állásai Moszkvában, állást keres gazdasági ügyekért felelős főorvos-helyettes munkaerő toborzó ügynökségeken keresztül és közvetlen munkáltatóktól, üres állások helyettes Üzleti főorvos munkatapasztalattal és anélkül. Részmunkaidős és Avito munka hirdetési oldala Moszkva üresedés gazdasági ügyekért felelős főorvos-helyettes közvetlen munkáltatóktól.
Munka Moszkvában gazdasági ügyekért felelős főorvos-helyettesként
Weboldal munka Avito Moszkva munka legújabb megüresedett helyettes főorvos gazdasági ügyekért. Weboldalunkon jól fizetett gazdasági főorvos-helyettesi állást találhat. Keressen állást gazdasági ügyekért felelős főorvos-helyettesként Moszkvában, keressen állásokat álláshelyünkön - egy moszkvai állásgyűjtő.
Avito üresedés Moszkvában
Állások gazdasági ügyekért felelős főorvos-helyettesnek a honlapon Moszkvában, gazdasági főorvos-helyettes állásajánlatok közvetlen moszkvai munkáltatóktól. Moszkvai állások munkatapasztalat nélkül és magasan fizetett munkatapasztalattal. Női gazdasági ügyekért felelős főorvos-helyettesi állások betöltése.
Hasonló cikkek
